Сонымен LinkedIn ұсынысын қалай сұрайсыз?
Мынадай ұсыныстарды алу үшін сегіз кеңес бар, олар жалдаушылар мен перспективалы жұмыс берушілерді позицияға қарай қарауға тұрарлық деп санайды:
LinkedIn ұсынымдары құралын пайдаланыңыз
Ұсыныстар құралын профиль бетіңізден ашыңыз. Бірінші әдіс сіздің профильдегі суреттің жанындағы ашылмалы мәзірден. «Ұсынылсын деп сұрау» опциясын таңдаңыз. Бұл сіз берген және қабылданған ұсыныстарды басқаратын бетке түседі. Сіз өзіңіздің бетіңіздің жоғарғы оң жақ бұрышындағы фотосуреттегі «Құпиялылық және параметрлер» опциясы арқылы құралға қол жеткізе аласыз.
Сізге ұсынылғыңыз келетін ұстанымнан және ұсынысыңызды кімнен алғыңыз келеді. Бір уақытта 3 адамға дейін таңдаңыз. Пайдаланушы жалпы сұранысқа ие болатын ұсыныстардың саны шектелмейді.
Жіберілген хабарларды жіберу
LinkedIn автоматты түрде сіздің хабарламаңызды жіберу үшін жалпы хабарды толтырады. Хабарды жақсы жауап алу үшін жекелендіріңіз.
Бірнеше жақсы пікірлердің үміттері бойынша барлық контактілеріңізді спам деп ойламаңыз. Жекелендірілген хабарлама контактіңіздің пікірін құрметтейді, сондықтан сіз оны нақты таңдағансыз.
Ал одан да жақсырақ, алдымен байланыс арқылы ұсыныс сұратып алудың дұрыс еместігін тексеру үшін контактіге платформадан тыс электрондық поштаны жіберіңіз.
Сіз өзіңіздің хабарламаңыздың оқылу мүмкіндігін арттырасыз - көп адам жұмыс істейтін адамдар сайттан алған ескертулерді елемейді. Электрондық поштаға ұсынуға қосылғыңыз келетін ұпайларды ілтипаттылықпен ұсыныңыз.
Алдымен біреу үшін ұсыныс жазыңыз
Қосылуға жақындасаңыз, бастамаңызды қабылдап, контактіңіздің сұрауынсыз сұраңыз. Бұл өзіңізге жақсылықты қайтару үшін біреуді жазу туралы ынталандыру болып табылады. Адамдардың көпшілігі кері байланыс үшін жеткілікті.
Сіз жақсы білетін адамдармен хабарласыңыз
Оңтайлы адамдардан жақсы ұсыныстарды алыңыз. Сізбен тығыз жұмыс қарым-қатынасы жоқ байланыстар нақты, шынайы кері байланыс ұсынбайды. Сізден ұсынылған ұсыныстар жалпы және шынайы болуы мүмкін. Ұсынымдарға жету үшін тамаша байланыстар кім?
- Сіз олармен тығыз жұмыс істегенсіз
- Олар сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңізді көрген.
- Олар сізге ыңғайлы кеңес береді. Сондықтан әлеуетті төрешілердің электронды поштасы алдын-ала олардың реакциясын анықтауға көмектеседі.
- Контактілер сіздің кәсіби өміріңіздің әртүрлі бағыттарынан тұрады және әртүрлі күштеріңіз туралы айтуға болады.
Есіңізде болсын, олардың сөздері сіздің профиліңізде көрінеді, сондықтан сіздің күшіңіз туралы дұрыс болуы керек.
Сөзіңізді саяси түрде сұраңыз
Ұсыныс сұраған кезде, алушы қандай да бір міндеттемелерді орындамағанын анықтап алыңыз. «Егер сізде бұл тым көп емес болса» немесе «сізде мүмкіндік болса» деген сөздерді пайдаланыңыз. Бұл сіздің уақытыңызды құрметтейтіндігіңізді білдіреді және сіз өздеріңізге жақсылық жасайтыныңызды білесіз.
Тапсырманы орналастыруды көрсетіңіз
Егер ұсыныс белгілі бір жағдайға байланысты болса, ұсынысты орындау үшін контекстті ұсына отырып, адамды жұмысқа жарнамаға жіберіңіз. Бұл олардың ескертулерінің реңін ұсынудың тағы бір жолы. Қысқаша айтқанда, сіз өзіңіздің позицияға неліктен қуанғаныңызды немесе неге жұмысқа жарамды екеніңізді айтыңыз. Сіздің ынта-жігеріңіз оларды мықты сілтеме жасауға талпындырады.
Мазмұн ұсыныстарын ұсыну
Көптеген адамдар түсініктеме жазуға дайын, бірақ ешкім басқа біреудің мүмкіндігін қатерге алмайды. Қосылымдарыңыз басшылықты бағалайды.
Мысалы, жаза алатын дағдылары мен атрибуттарын келтіріңіз. Әрбір сөзді айтуға контактілерді берудің қажеті жоқ. Адамға сіздердің жетістіктеріңіз туралы айтып беріңіз және олар үшін оларға жол беріңіз. Бірлескен келісімшарт бойынша бірге жұмыс жасадыңыз ба? Сіздің сұрауыңызды айтуға болады:
«Егер бұл өте қиын болса, менің уақытымыз бен бюджет бойынша аяқталған XYZ келісімшартында менің өнімділігіме түсініктеме бере аласыз ба?»
Сіздің байланысыңызға рахмет
Адамға олардың ескертулеріне алғыс айтуды ұмытпаңыз. Олар сіздің сұранысты орындау үшін бос уақыт кестесінен уақытты алады. Сіз өзіңізге белгілі бір адамға сілтеме жасап, ұсыныс пен ұсынымдар үшін баруды ұсынсаңыз, қолжазба немесе шағын сыйлық сыйысымды болуы мүмкін. Егер сіз әлі де осылай жасамаған болсаңыз, өз ұсыныстарыңызды жазыңыз.
Қорытынды
LinkedIn бойынша ұсыныстар сізді жалдауға дейін хирердің сұрауының тұрақты сілтемесі болып табылады. Жақсы сілтеме шешуші фактор болуы мүмкін. LinkedIn сілтемелері бірдей. Жұмысшылар сіздің профиліңізге кіргенде, олар сізге және сіздің қабілеттеріңіз туралы не ойлайтынын білуге мүдделі. Профиліңізді ұйымдастырыңыз және жұмыс берушінің сіздің дағдыларыңызға деген сенімін арттыру үшін тиісті ұсыныстар алыңыз.