Тәжірибеден кейін жалдануға арналған кеңестер
Егер сіз бітіргеннен кейін тағылымдаманы толық уақытты жұмысқа айналдыруға мүдделі болсаңыз, онда жалданып алу мүмкіндігін арттыру үшін белгілі бір әдістерді қолдануға болады.
Жақсы әсер қалдырыңыз
Тәжірибелі маман ретінде өзіңіздің ұйымыңыздағы басшылықты және басқа тұлғаларды корпоративтік мәдениетке сай болу үшін өзіңіздің жеке және кәсіби деңгейіңізді көрсетуіңіз керек. Ұйымның миссиясы туралы білуге уақыт бөліп, оның қызметкерлерінің құндылығы компанияның табысты қалай анықтайтынын және анықтайтыны туралы маңызды ақпаратты бере алады.
Кәсіби мақсаттарды дамыту
Кәсіби мақсаттарыңызды анықтау және үміттеріңізге сай келетін лайықты тәжірибені табу сіздің дағдыларыңызды дамытуға және болашақ мансаптық ұмтылыстарыңызға қол жетімді, тек қол жетімді тәжірибені қабылдауға қарағанда пайдалы болады. Тағылымдамалар болашақ жұмыс орындарына және мансапқа үміткерлерді дайындауға арналған және сіздің кәсіби мақсаттарыңыздың орындалуына көмектесетін тағылымдамадан өту сіздің болашақ жұмыс іздеуіңізге бәсекелес үміткер болуға көмектеседі.
Сіздің жетекшіңізбен күшті қарым-қатынас жасаңыз
Жауапкершілікті жиі тексеріп, күтуге болатындығыңызды тексеріп, жұмысыңыз бен жетістіктеріңізге назар аударыңыз. Сіз өзіңіздің тапсырмаңызды анықтағаннан кейін және сіздің жетекшіңіздің үмітін түсінесіз, жеке бастамаңызды және өз бетіңізше жұмыс жасай аласыз және команда құрамында жұмыс істей аласыз.
Интернатура бойынша кәсіби байланыстарды дамыту сізге кәсіби желіні дамытуға бастамашылық береді.
Күшті жұмыс этикасын дамыту
Оңтайлы көзқарасты сақтай отырып, жұмысты алу үшін дайындықты орнату жұмыс берушіге қызметкер ретінде жалдаған жағдайда командаңыздың құнды мүшесі бола алатынына сенім береді.
Толық тапсырылған жобалар уақыт бойынша
Егер Сіз жұмыс істеп жатқан жобаның аяқталу мерзімін қарастырсаңыз, супервайзерге хабарласыңыз және жобаны аяқтау үшін ұзартуға кеңес сұраңыз. Кейбір күтпеген проблемалар немесе белгілі бір жобаны уақытында аяқтағанға дейін шешілуі қажет басқа жұмыс басымдықтары сияқты жоба кешігуіне негізделген себеп ұсынылғанына көз жеткізіңіз.
Әрқашан компанияның ережелерін және бекітілген нұсқауларды орындаңыз
Корпоративтік мәдениеттің бір бөлігі корпорацияның бекітілген киім үлгісін үйренуді қамтиды. Бұл сондай-ақ бөлінген оқу уақытын және орнатылған түскі үзілісте және үзілістерде не күтілетінін білдіреді. Ұйымға кіруге және қандай да бір елеулі қателіктер жібермес бұрын күтетін ережелер мен нұсқауларды білуге уақыт бөліңіз. Сондай-ақ, кез келген ыңғайсыз және ыңғайсыз жағдайларды болдырмау үшін жеке электрондық поштаға, телефон қоңырауларына және Интернетті пайдалануға арналған компания саясатын тексеріңіз.
Сіздің жұмысыңыздың нәтижесі бойынша қадағалаушы мен әріптестерден кіріс іздеңіз
Жұмыс берушілермен сіздің жұмысыңыздың нәтижесі бойынша қарым-қатынасыңыз сіздің тәжірибеңіздің барысында қажетті өзгерістерді жақсартуға мүмкіндік береді. Бұл кіріс сізге басшылықтың үміттерін түсіндіру арқылы сіздің жұмысыңызды жақсартуға көмектесу үшін өте маңызды болуы мүмкін. Күту ашық түрде хабарланғаннан кейін, проблемалар көбінесе аулақ бола алады және олардың барлығы бірдей бетінде анық.
Қызығушылығы бар қайталанатын тапсырмаларды шешу оңай
Жұмыс беруші кішкене заттармен жұмыс жасай алатындығыңызды мойындағаннан кейін, сізге қиынырақ міндеттерді орындауға сенеді. Күнделікті негізде жұмысты орындау үшін қажет болатын аса қажырлы міндеттердің жауапкершілігін қабылдаған болсаңыз, қосымша және күрделі жұмыстарды сұрау жұмыс беруші тарапынан жағымды түрде қабылданады.
Қазіргі уақытта ұйымның атына кірмеген мәселелерді анықтау
Өзіңіз анықтаған проблемалар туралы түсінігіңізді ұсына аласыз және осы мәселені қалай шешуге болатынын немесе компаниядағы қажеттілікті қаншалықты толтыруға болатынын талқылай аласыз. Жұмыс берушілер қораптан ойланып, басқарма әлі анықталмаған немесе шешілмеген проблемаларды шешетін адамдарды іздейді. Нақты проблеманы немесе жағдайды шешу үшін жұмыс істей алатын шешімдерді ұсынуға дайын болыңыз.
Бірлескен жұмысшылармен есеп беруді дамыту
Жұмыс берушілер топтық ортада жұмыс істей алатын және топтың жалпы жетістіктеріне қосатын ерекше күшке ие тұлғаларды іздейді.
Бастаманы көрсетіңіз
Сіздің позицияңызға сәйкес келетін жаңа білімдер мен дағдыларды дамытуға қызығушылық танытатын болсаңыз, жұмыс берушілер сіздің жақсы жұмысқа дайын болу және бастамаңызға деген сенімін арттырады. Семинарларға немесе семинарларға қатысуға ынта-жігер мен ұсыныс көрсету сіздің бизнесіңіздің түсінігін арттырады және сіздің жетекшіңізде жағымды әсер қалдырады.
Қосымша жұмыс сұраңыз
Егер сізде жеткілікті жұмыс болмаса, қосымша жұмысыңыздың бар-жоғын білу үшін супервайзеріңізбен тексеріңіз. Егер жоқ болса, өзіңіздің жұмысыңызды аяқтаған кезде басқа адамдарға көмектесе аласыз ба, бұл процесс сізге жаңа дағдыларды үйретуі мүмкін.
Кәсіби Ассоциацияға қосылыңыз
Кәсіби қауымдастықтарға қатысу студенттерге осы салада жұмыс істейтін адамдармен кездесуге мүмкіндік береді. Кәсіптік қауымдастықтардың көмегімен студенттер сонымен қатар осы саладағы кәсіби журналдар туралы оқып, сонымен қатар басқа ұйымдарда қол жетімді болуы мүмкін кіріспе деңгейдегі бос орындар туралы біледі.
Қоғамға жұмысқа қызығушылық танытыңыз
Компанияға қызығушылық танытсаңыз, сіз ұйымға жұмыс істегіңіз келетін орынды қарастырғаныңызды білесіз. Қазіргі кездегі лауазымдар болмағанымен, жетекшіңізге компания үшін жұмыс істеуге қызығушылық білдіретіндігін білу арқылы, сіз өзіңізге қатысты лауазым ашылғаннан кейін байланыста болуыңыз ықтимал.
Желілік қарым-қатынас жасау туралы. Сіз күшті желілік топты дамытқаннан кейін, сіз табысқа жету үшін қажет нәрсені жақсы түсінесіз және сіздің мансаптық мақсаттарыңыздың орындалуына көмектесетін желіні қалай құруды үйренесіз. Сіз құрметтейтін тәлімгер бола отырып, тәжірибе тәжірибесін әлдеқайда стресстік етуге көмектеседі.
Ментор сізді біреуден үйренуге және сұрақтарыңызға жауап беру үшін орын береді. Өзіңіз сенетін кәсіби тәлімгерді іздеңіз және өзіңіздің жұмысыңызды жетілдіре аласыз және өзіңіздің біліміңіз бен дағдыларыңыздың деңгейін жоғарылату жолдары туралы сұрақтарыңыз бен ұсыныстарыңыздан қорықпаңыз. Ұйымда да, нақты салада да өрісте жүру үшін не қажет екенін сұрай аласыз. Сіз күшті желіні орнатып, өз салаңызда тәжірибе жинағаннан кейін, сіз өрісіне кіргізуге мүдделі жаңа мамандарға көмектесуге мүмкіндік аласыз.
Тәжірибе барысында сіз өзіңіздің кәсіби қарым-қатынастарыңыз сіздің білімдеріңізге және жақсы жұмысқа қабілеттілігіңізге куәлік бере алатын кәсіби желінің бөлігі болады. Сіздің желіңіздегі болашақ қарым-қатынастарыңыз тәжірибе аяқталғаннан кейін ұзақ және ұзақ сақталуы керек, оны тірі және жақсы ұстау үшін.
Сізге алғыс білдіріңіз
Сіздің тағылымдаманы аяқтағаннан кейін қысқа рахмет сізге әрдайым бағаланады және жұмыс берушімен жақсы әсер қалдырады. Егер сіз колледжге қайта оралсаңыз, сіздің жетекшіңіз және әріптестеріңізбен байланыста болыңыз және келешекте күтетін әлеуетті жұмыс орындарын сұраңыз.
Интерндерге арналған ең жақсы 10 кеңестер сіздің тағылымдамаңызды табысқа жетудің және оны толыққанды жұмыс күніне ауыстырудың қосымша стратегияларын ұсынады.