Жұмыс берушілер, әдетте, осы саладағы алдыңғы тәжірибеге ие үміткерлерді іздеуде. Тиісті тәжірибесі жоқ үміткерлер үшін нақты қызығушылық тудыратын жұмысқа орналасу қиын болады. Колледждегі мансап кезінде үш жазда және 8 колледж семестрінде колледжді бітіргенге дейін екі немесе үш тағылымдаманы неге ала алмайтыныңыз туралы ешқандай себеп жоқ. Белгілі бір мансапқа тағайындалғандар үшін біршама әртүрлі фокуспен ұқсас тәжірибе алу пайдалы болуы мүмкін. Сондай-ақ, олар қалағандары туралы білмейтіндер үшін, әртүрлі тәжірибе түрлерін сынап көріп, әр түрлі ортада жұмыс істеу және осы саладағы мамандармен кездесу арқылы әр түрлі мансаппен танысу үшін ең жақсы артықшылықты қамтамасыз етеді.
Job Shadowing
Бос жұмыс орындарының бірі - колледждің басқа студенттері нақты мансап туралы көбірек білу үшін жұмыс жасай алады. Жұмыс орындарының көлеңкеден өтуі әдетте бірнеше күн бойы жалғасады, себебі бұл шектеулі уақытқа ұмтылатын демеуші табу арқылы мансапты зерттеудің тағы бір жолы.
Үздік тәжірибеден өту оңай емес. Жазғы тағылымдамаларға арналған байқау оларды табу қиынға соғуы мүмкін. Сіз өзіңіздің салаңыздағы жазғы тәжірибеден өтуіңізді қамтамасыз етудің ең жақсы тәсілдерінің бірі - ерте бастан бастау . Қаржы, журналистика және үкімет мүмкіндіктерін көбіне қазан айының басында қолдану мерзімі бар.
Өз түйіндемеңізді және мұқабаңызды ертерек дайындауды бастасаңыз, сіз өзіңіздің құжаттарыңызды тағылымдама ретінде жіберуге дайын боласыз. Өте жақсы тәжірибе алу өте қиын болуы мүмкін, бірақ бұл тамаша интернетке айналудың басы ғана. Келешектегі мақсаттарды әрдайым есте ұстаңыз: мысалы, өрістегі кәсіби мамандар желісін құру және жұмыс берушілердің жұмысқа орналасу процесінде іздейтін нақты жұмыс тәжірибесін алу .
Өз заттарыңызды біліңіз
Әңгімелесуден бұрын компания туралы, сондай-ақ компания мен қызметкерлер LinkedIn беттеріне барынша көбірек ақпарат жинау арқылы компания туралы көп білу маңызды. LinkedIn бетіңіздің жоғарғы оң жағындағы Кеңейтілген түймесін пайдалану арқылы сіздің коллежіңіздің түлектерін іздестірмей немесе тәжірибе немесе жұмысқа кірісу алдында байланыса аласыз.
Сіздің міндеттемеңізді көрсетіңіз
Күндізгі уақытта жұмысын көрсетіп, күннің соңында есікті шығармай, уақытты картаны ұрып қана қоймай, жақсы жұмысқа баруға дайын екендігіңізді көрсетіп отырсыз. Өз жұмысынан ләззат алатын және оны жақсарту жолдарын іздеген қызметкерлер уақыттың соңына алаңдамайды және күннің соңында болтты. Шын мәнінде, бұл өз жұмысын жұмыссыз деп есептемейтін және жұмыс уақытынан артық жұмыс істемейтін қызметкерлер.
Бұл әдетте қадағалаушылармен байқалады.
Күшті жұмыс этикасы бар қызметкерлерді табу кейде жұмыс берушілердің табуға қиын. Тағылымдамалар әлеуетті болашақ жұмыскерлерді оқыту мен бағалаудың тамаша тәсілі болғандықтан, интерндерге жұмыс берушілердің оларды қалай қарау керектігін анықтауға және жұмыс берушілерге дәлелдеу үшін жетілдіру жолдарын табудың маңызы зор. тәжірибе аяқталды.
Сіздің өрісіңізде біліңіз
Интернеттегі сұрақтар бойынша сұрақтар қойылады. Жұмысыңыз туралы қосымша білудің жалғыз жолы - ақылға қонымды сұрақтар қою. Сұрақ қою арқылы Сіз жұмыс берушіге дәлелді екеніңізді және жақсы жұмыс істеуді бастауға дайын екендігіңізді білдіресіз. Сіз өзіңіз білетіндей білімді қолдана отырып, оны есте сақтап, өз білімдеріңізді пайдалану арқылы осы білімге негізделе аласыз.
Қызметкерлермен танысыңыз
Жұмыс берушілер интерндерді оқып, күшті жұмыс этикасына ие болғысы келсе де, олар өздерінің кеңесшілерімен және әріптестерімен кездесуге баратын адамдарды көргісі келеді. Түскі ас кезінде және басқа да әлеуметтік тәжірибелерде сіз бақытты және жағымды жұмыс орнын беретін қарым-қатынастарды дамытуға кірісе аласыз. Қызметкерлерді жалдау кезінде басшылар өздерін ұйым ішінде жақсы сезінетін, сондай-ақ жұмыс істеу дағдылары мен білімдері бар адамдарға іздейді.
Күшті кәсіби қарым-қатынас орнатыңыз және өзіңізді тылсым табыңыз
Күшті кәсіби желіні құру сіздің мансабыңызда алға жылжудың кілті болып табылады. Сіз бұрын жұмыс істеген біреуіңіз болашақ жұмысыңыз туралы ақпарат пен қолдау көрсете алатындығын ешқашан біле алмайсыз. Сондай-ақ, өзіңіздің арқандарыңызды үйренуге көмектесетін және ағымдағы немесе келешектегі жұмысыңызда алға жылжуға көмектесетін өзіңіздің тәлімгеріңізді таба аласыз. Жақсы тәлімгерді табу алғашқы жылдарыңыздағы жұмысты стрессті төмендетуге, сондай-ақ, осы салада табысты болған біреудің даналығы мен тәжірибесіне қол жеткізе алады.
Office саясатын және айғақтарды болдырмаңыз
Кеңседе немесе одан тыс жерде сөйлесу болашаққа үлкен проблемалар тудыруы мүмкін. Алдын ала алғысы келетін қызметкерлер кеңсеге қатысуға болатынын біледі. Өзіңіздің жұмысшыларыңыздың таңдаулы тобымен жұмыс жасай отырып, сізді басқа топ мүшелерімен ықтимал проблемалар тудырады. Алға қарай ұмтылған жетілген қызметкер ретінде сіз қызметкерлердің көпшілігімен өз қалауыңызша қалғыңыз келіп, өзіңізді ұйымдасқан нәрсе деп айтуға немесе ұйымдағы кішігірім адамдар тобымен ғана байланыстыратын адам ретінде қарастырмайсыз.
Тәжірибе аяқталғаннан кейін байланыста болыңыз
Тәжірибе аяқталғаннан кейін интерн тәлімгері бірінші кезекте, өздерінің жетекшілеріне және тәжірибеден өтуде маңызды рөл атқарған кез-келген адамға алғыс хат жазып жіберу. Колледжге қайта оралғаннан кейін, осы байланыстармен байланыста болу маңызды байланыстарды сақтауға және болашақтағы ашуларға сәйкес болуға көмектесетін тамаша идея болып табылады.
« Интернатура табысқа жету» нұсқаулығы сіздің тағылымдамаңыздың табысты болуын қамтамасыз ету үшін сіз жасай алатын нәрселер туралы қосымша ақпарат береді.