Мансап таңдау кезінде не істеу керек

Сіз бұл мамандықты таңдаған кезде осы қателіктерден аулақ болыңыз

Сіз мансапты таңдаған кезде, шешіміңізде көп жүріс бар. Көптеген жылдар бойы табысты бола алатын сабақты таңдағыңыз келеді. Мансапты өзгерте алса да, мұны істеу оңай болуы мүмкін. Егер сіз оны жиі орындамасаңыз, оңайырақ болады. Бұл дегеніміз, сіз өзіңізге қолайлы емес нәрсе таңдап алуыңыз керек, сондай-ақ сізді қаржылық тұрғыдан болашаққа қолдай аласыз. Осы кең тараған қателіктерден аулақ бола отырып, жақсы шешім қабылдау мүмкіндігін арттырыңыз.

Мансап таңдау кезінде аулақ болу қателіктері:

1. Сізге айтатын немесе тыңдау керек нәрсе : Көптеген адамдар сіз таңдаған мансапта - ата-анаңызбен, достарыңызбен, басқа да маңызды нәрселеріңізде өздері туралы айту керек деп ойлайды. Олар жоқ. Көптеген жағдайларда сіздің шешіміңіз сіздің өміріңіздегі басқа адамдарға әсер етпейді. Сіз, алайда, көп жылдар бойы таңдауыңызбен айналысуға тура келеді. Таңдалған мансаптың күнделікті жұмысты өткізгіңіз келетініне көз жеткізіңіз.

2. Басқа біреудің ізімен жүргенде : ата-ананың күткен нәрселеріне сенің көңіліңді түсіретін шығарсың. Сіз оны аузыңызға тамақтандыруға көмектесіп, басына төбесі қойып, тіпті өзіңіздің үйіңізде де, мектеп арқылы өтетін ақша. Қаншалықты қиын болса да, сіз өзіңіздің анаңызды және әкеңізді қанағаттандыратын қысымыңызды ескермеңіз. Есіңізде болсын, қажет болған жағдайда ата-аналарыңызға өз таңдауыңызды жасағанын есіңізге саламыз, енді сіздің кезек.

Олар үшін дұрыс емес нәрсе сіз үшін болмауы мүмкін. Ұзақ мерзімді перспективада сіз өзіңіз таңдаған мансабыңызда бақытты болғандығыңызды көріп, оларға ұнайтындығыңызбен риза емес.

3. Үй тапсырмасын орындамаңыз: Бұл туралы білуге ​​уақыт бөлместен мансапты таңдап алма. Жұмыс сипаттамасынан басқа , әдеттегі еңбек міндеттері, білім беру талаптары , жалақы және жұмыс орнының көзқарасы туралы ақпарат жинау керек.

4. Білгірлермен сөйлеспеңіз: Егер сіз өзіңіз қарайтын мансап өрісінде жұмыс істейтін адаммен сөйлесіп жатсаңыз, үй тапсырмаңыз толық болмайды. Кәсіпкерлікпен айналысатындар сізде шынымен жұмыс істегіңіз келетіндігіңіз туралы шынайы мәлімет бере алады. Мүмкіндігінше, бірнеше адаммен сөйлесіп, жеке ойлардан аулақ болыңыз.

5. Ақшаға, балға бару : үйге жалақы төлеу өте маңызды, бірақ оның өлшемі іс жүзінде қанағаттанудың жақсы көрсеткіші емес. Басқаша айтқанда, сіз алты фигураны жасай аласыз, бірақ сіз жасаған нәрсеңді жек көретін болсаңыз, өз еңбегіңіздің жемісін көруге қиын болады. Өзіңізді қолдауға жеткілікті қаражат табудың және сізді қанағаттандыратын жұмыс арасындағы теңгерімді іздеңіз.

6. Өзіңіздің кім екеніңізді елемеу : Сіздің жеке басының түрі , қызығушылығы , құндылықтары мен қабілеттері басқаларға қарағанда кейбір мамандықтарға қолайлы жағдай тудырады . Бұл ерекшеліктер шынайы, яғни оларды өзгерте алмайсыз. Егер сіз мансапты таңдаған кезде оларды ескермейсеңіз, онда сіз үшін жарамсыз кәсіппен айналысатын керемет мүмкіндік бар.

7. Орналасқан жерін, орналасқан жерін, орналасқан жерін ескермегенде. Белгілі бір кәсіптерде жұмыс орындарын нақты қалаларда - Нью-Йоркте немесе Лос-Анджелесте немесе жергілікті жерлерде, мысалы, ауылдық жерлерге қатысты кейбір жерлерде шоғырландырады.

Егер сіз өзіңіздің өрісіңізде көптеген мүмкіндіктерді ұсынбайтын және сіз қоныс аударғыңыз келмейтін жерде тұрсаңыз, жұмысқа тұру қиын болады.

8. «Үздік мансап» тізімінен тыс емеспін : тізімге кіретіндер, қандай мансаптардың жыл, онжылдық немесе қандай да бір жақсы мүмкіндіктері бар, мансапты таңдауға қатысты пайдалы нұсқаулық болуы мүмкін. Алайда, сол тізімдердің біреуіне негізделген шешім қабылдау - қорқынышты идея. Тіпті тамаша көрінісі бар жұмыс орны да жаман болуы мүмкін, сондықтан сіз өзіңіздің және мансаптың жақсы сәйкестік екенін білу үшін беттің төмен жағын сызып тастауыңыз керек.

9. Болашаққа назар аудармау : Сіз «ең жақсы мансап тізімінде» тек қана кәсіптің пайда болуына өз таңдауыңызды жасамауыңыз керек болса, жұмысқа деген көзқарасқа назар аудармау - бұл абайсыз.

Сіздің мансапыңыз барысында кәсіптің өсуіне немесе кем дегенде тұрақты болуына сенімді бола алатын кристалды доптың жоқтығы жақсы. Дегенмен, ең жақсыларға үміт артуға болады. АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы көптеген мамандықтардың болашағы туралы болжам жасайды. Сіз мансаптың болашаққа үміт беретін болашағы бар ма, оны дайындауға кіріспесеңіз керек. Болашақ жарқыраған көрінсе, кем дегенде бірдеңені жоюға болады.