Қаржылық жұмыстарды төлеу

Өкілдік жұмыстар мен салаларды салыстыру

Қаржылық жұмысқа ақы төлеу: Міне, 2009 жылдың мамыр айындағы орташа жалақылар барлық жұмыс берушілерге таңдалған қаржылық жұмыстар үшін. Деректер Еңбек статистикасының федералдық бюросынан алынған және стандарттық кәсіптік жіктеу (SOC) кодтары бойынша бөлінеді. Іліністе көрсетілген жұмыстар келесі салада келесі талдаулармен талданады:

Өнеркәсіп бойынша қаржылық жұмысты төлеу: сол BLS дерекқорынан сурет салу, мұнда қаржылық саладағы (алдыңғы тізімде курсивпен жазылған) өкілдік жұмыс санаттары үшін өнеркәсіптің (соның ішінде үкімет) ақысын салыстыру.

Негізгі мақсат - өкілдік қаржылық жұмыс орындарына төленетін жұмыс берушінің жұмысына байланысты әртүрлі болуы мүмкін екендігін түсіну.

Қаржы менеджерлері
Стандартты кәсіптік жіктеу (SOC) 11-3031 коды
2009 жылғы мамырдағы орташа айлық жалақы:

Қаржылық талдаушылар
Стандартты кәсіптік жіктеу (SOC) Коды 13-2051
2009 жылғы мамырдағы орташа айлық жалақы:

Барлық іскерлік және қаржылық операциялар кәсіптері
Стандартты кәсіптік жіктеу (SOC) коды 13-0000
2009 жылғы мамырдағы орташа айлық жалақы:

Ескерту: Жоғарыда аталған салалық топтарды анықтайтын NAICS (North American Industrial Classification System) кодтары:

Қызметкерлерге берілетін сыйақылар: Қызметкерлерге арналған бенефициарлардың осы жиынтығы жоғарыда келтірілген жалақы бойынша орташа жалақыдан басқа.

(Сондай-ақ, мемлекеттік органдардың жұмыс берушілерге қарағанда, демалыстар мен басқа да мерзімді саясатқа қатысты байсалды саясаты бар екенін ескеріңіз.) Жұмыс берушілердің зейнетақылар мен сақтандыру төлемдерін 2008 жылы толық көлемде өтеу үшін төлегені:

Жоғарыда келтірілген талдау үшін АҚШ-тың Сауда департаменті, Экономикалық талдау бюросы, Ұлттық табыс және өнім шоттары. Кесте 6.11D (Жұмыс берушілердің зейнетақы және сақтандыру қорлары бойынша жұмыс берушілердің салымы) кестесінен 6.2D кестесіндегі тиісті нөмірлерге бөлінген (қызметкерлердің сала бойынша өтемақысы).

Бұған қоса, Cato Institute BLS деректеріне негізделген («Government Pay Boom» бөлімін қараңыз, 26 ақпан 2010 ж. Wall Street Journal ) мемлекеттік және жергілікті деңгейдегі мемлекеттік қызметкердің жалпы сыйақы пакеті (ақылы демалыс, медициналық сақтандыру, зейнетақылар және т.б.), сағаттарда жұмыс істеген, бұл жеке сектордың орташа қызметкерінен 70% артық.

Осындай зерттеу орта есеппен мемлекеттік қызметкердің немесе жергілікті өзін-өзі басқару қызметкерінің орташа айлық жалақыдан 34% жоғары екендігін, ал жеке сектордың орташа қызметкеріне қарағанда бір сағат жұмыс істегенін көрсетеді. Федералды үкіметде орташа жалақы, жалақы мен жәрдемақы әлі де жоғары.

Қаржылық жұмысқа ақы төлеу бойынша байқау: Жоғарыдағы таңдалған сандар мына негізгі сәттерді көрсетеді:

Еңбекке ақы төлеудің төменгі деңгейіне дейінгі мансапты көздейтін адамдар үшін федералдық жұмысқа жалдаудың негізі бойынша, тіпті үлкен жалақы мен жұмыс қауіпсіздігі факторингін жасамас бұрын, өте жоғары циклдік, өтірікке ұшырамаған қаржылық қызмет көрсету саласы.