Қарама-қарсы ұсыныс хатында үміткер, әдетте, лауазымға қызығушылық танытады, бірақ ол ұсынылған өтемақы пакетіндегі өзгерісті қалайды деп мәлімдейді.
Қашан қарсы ұсыныс
Егер өтемақы пакетіне қанағаттанбасаңыз, қарсы ұсыныс хатын жазуды қарастыруға болады.
Мүмкін сіз жалақының жеткілікті дәрежеде жоғары екендігін ойласаңыз немесе сізде пакеттің маңызды артықшылықтары жоқ деп ойлайсыз.
Дегенмен, барлық компаниялар қарсы ұсынысты қарастыруға дайын емес. Мысалы, кейбір компаниялар тек нақты жалақы ауқымын ұсына алады. Кейбіреулер сіздің ұсынысыңызды ренжіткен немесе ұнатпаған жағдайда, ұсынысты кері қайтарып ала алады. Барлық штаттардағы (Монтанадан басқа) қызметкерлер « жұмыс істегенде » жұмыс істейтіндіктен , жұмыс берушілер кез-келген уақытта заңды түрде жұмысқа орналаса алады.
Егер қарсы ұсыныс хатын жазғыңыз келсе, бірақ компания қалай әрекет ететініне күмәнданбасаңыз, кейбір зерттеулерді жасаңыз. Компанияның ішінде де, ұлттық деңгейде де жұмысшылардың орташа жалақысын қараңыз. Сіз өзіңіздің құндылықтарыңызды сезінгеннен кейін, ұсынысқа қарсы тұру туралы неғұрлым ақылға қонымды шешім қабылдауға болады.
Хаттың артықшылықтары
Ұсынысқа қарсы тұрудың бірнеше жолы бар. Кейбіреулер жұмыс берушімен келіссөздер жүргізу үшін кездеседі немесе жұмыс берушімен телефон арқылы сөйлеседі.
Қарама-қарсы ұсыныс хатын жазу адаммен сөйлесуді асыға күткен немесе күшті және тиімді жазушы болып табылатын адам үшін өте ыңғайлы. Жазбаша түрде сөйлесу де пайдалы қағаз ізін қалдырады: хат немесе электрондық пошта арқылы алмасу арқылы келісілген өзгерістер жазбаша түрде орнатылады.
Қарсы ұсыныс хатын жазу бойынша кеңестер
- Толық пакет туралы ойланыңыз. Қарсыласу туралы шешім қабылдағанда, жалақы туралы ойланудың қажеті жоқ. Көшу шығындары, сақтандыру, бонустарға қол қою, демалыстар мен науқас күндер және басқа да жеңілдіктер сияқты сұранысқа ие болатын басқа да жалақы төлемдерін қарастырыңыз. Сондай-ақ, офис кеңістігі, сағаттар немесе телекоммуникациялық опциялар сияқты офистік артықшылықтарды қоса аласыз.
- Зерттеу жұмысына негізделген нақты себептері бар. Қарсы ұсынысты сұрамас бұрын зерттеулеріңізді жүргізгеніңізге көз жеткізіңіз. Егер сіз көп ақша немесе қосымша артықшылықтарға лайық деп ойласаңыз, нақты себептеріңізді білдірсеңіз, оң нәтиже алуыңыз ықтимал. Жұмыс және жұмыс беруші үшін типтік жалақы мен жәрдемақы пакетін түсініп, өңірдегі тұрмыс шығындарын зерттеу.
- Өзіңізді сатыңыз. Неге сіздің лауазымыңыз үшін күшті үміткер екеніңізді атап көрсетіңіз. Жұмыс берушіге жоғары жалақы тұр екендігін еске салғыңыз келеді.
- Өңдеу, өңдеу, өңдеу. Жіберер алдында хатыңызды мұқият өңдеңіз. Досыңыздың да оны қарастырғанын қарастырыңыз.
Сіздің хатыңызды қалай ұйымдастыруға болады
- Пішім: Хатты стандартты іскери хат форматына қойыңыз. Жұмыс берушінің ақпаратын және байланыс ақпаратын қамтитын тақырыпты қосыңыз. Хатты жұмыс берушіге жолдаңыз.
- Кіріспе: Компанияға деген қызығушылықты баса отырып, және неге сіз жұмысқа мінсіз таңдау жасаудың бір немесе екі негізгі себебі. Бұл жұмыс берушіге неге қосымша ақшаға және / немесе артықшылықтарға тұрарлық екенін еске салады.
- Хат корпусы: Қарсы өтемақы пакетінің әрбір бөлігіне қысқа параграфты қосыңыз. Әрбір абзацта ұсынысты, сіздің қарсыласыңызды және неге қарсы ұсынушыға сәйкес екендігіңізді нақты көрсетіңіз (мысалы, олардың ұсыныстары ұлттық жұмыс орнынан төмен екенін түсіндіре аласыз).
- Қорытынды: Сіздің сұранысыңыздың ақылға қонымды сипатын белгілеп, компания жұмысының қаншалықты қуанышты екенін қайта айтыңыз. Сіз сондай-ақ жұмыс берушімен жеке кездесуге ұсыныс жасай аласыз, немесе одан әрі талқылау үшін немесе жұмыс берушіге сізбен хабарласыңыз.
Қарсы ұсыныс хат үлгісі
Қосымша өтемақы туралы сұраныс ұсынатын хатты мысал келтіріңіз. Жазушы ұсынылған жалақыны талқылау үшін кездесуді сұрайды. Хатты электрондық пошта хабары ретінде жіберсеңіз, хатыңыздың тақырыбы сіздің атыңызды және сіз жазған себебіңізді қамтуы тиіс: Сіздің есіміңіз - Жұмыс орнындағы ұсыныс
Құрметті мырза Буньел,
Мен Манхэттендегі (Нью-Йорк) «Chez Bunuel» бас мейрамханасында бас аспазшы лауазымыңыз туралы ұсынысыңызды шынымен бағалаймын. Осындай эксклюзивті асүйде қолмен жұмыс істейтін қызметкерлермен жұмыс істеу мүмкіндігі кез-келген бас аспазға өте ұнайды.
Мен соңғы шешім қабылдамас бұрын, сіз ұсынған жалақы туралы сізбен кездесу мүмкіндігін алғым келеді. Нью-Йорк қаласына көшу басты міндеттемені білдіреді және өтемақы өзара тиімді болуы керек.
Менің беделім мен шығармашылығым бүкіл индустрияда жақсы танымал, мен осы мәселеде сіздің пікіріңізді және талқылауыңызды шынымен бағалайтын болар едім.
Құрметпен,
Луис Плаутен
Жиналысты шақыру туралы ұсыныс хат
Міне, ұсынылған өтемақы пакетін талқылау үшін кездесуді талап ететін басқа үлгідегі қарсы ұсыныс хаты.
Құрметті Монтн ханым,
Аян компаниясында аға сатушысы лауазымын ұсынғаным үшін Сізге үлкен рахмет. Мүмкіндік өте қызықты көрінеді, және менің ойымша, қызықты орын таба алатындығына сенімдімін.
Менің базалық жалақыға комиссияны қосу мүмкіндігін талқылауға болады деп үміттенемін, себебі менің тәжірибем мен байланыстар компанияға қосымша кіріс әкелуге мүмкіндік береді. Ұсынысты қабылдау туралы шешім қабылдағанға дейін біз оны талқылау үшін кездесуге бола ма?
Сіздің пікіріңізге рахмет.
Құрметпен,
Suzanne павильоны
Электрондық пошта хабарламасының үлгісін ұсыну
Тақырып жолы: Сіздің атыңыз - жұмыс ұсынысы
Құрметті контакт атауы,
Witten компаниясы үшін Өнімді дамыту жөніндегі аймақтық менеджер лауазымына ұсынғаныңыз үшін рахмет.
Мен сіздің даму командаңыздың терең білімімен таңдандырдым және менің тәжірибемім кафедраның кірістілігін арттыруға көмектесетініне сенемін.
Мен соңғы шешім қабылдағанға дейін сіздермен жалақы мен жеңілдіктер туралы сізбен кездесуге келеді. Мен Виттенге әкелетін саладағы дағдыларым, тәжірибесі мен байланыстары бар деп ойлаймын, менің өтемімді әрі қарай талқылау дұрыс болар еді.
Сіздің пікіріңізге үлкен рахмет.
Құрметпен,
Сіздің атыңыз
Электрондық пошта: youremail@gmail.com
Телефон: 555-555-1234
Бұдан әрі не істеу керек
Жұмыс берушінің кез-келген жауабына дайын болыңыз. Сіздің өтемақы туралы келіссөздер жүргізу үшін ол сізбен жеке кездесуге рұқсат сұрауы мүмкін.
Жұмыс беруші сіздің ұсынысыңызды қабылдамаса немесе басқа қарсы ұсынушы болса, не істейтін боларыңызды алдын ала шешіңіз. Өтемақы пакетінің белгілі бір элементтері бар ма, сіз келіссөздер жүргізуді қаламайсыз. Жаңа ұсынысты жазбаша түрде алуды ұмытпаңыз, сондықтан жұмысқа кірісу кезінде ешқандай шатасу болмайды.
Толығырақ: Қалай қарсы ұсынысты келісу | Екі жұмыс орнының арасында қалай таңдауға болады