Біліктілік жиынының түрлері
Жұмсақ дағдылар тұлғааралық немесе адамдар, дағдылар. Олар адамның жеке басын және басқа адамдармен жұмыс істеу қабілетін сандық бағалауға және байланыстыруға қиын. Автор Даниэль Голлманның танымал « Эмоционалды интеллект» кітабы жұмсақ дағдыларды және жұмыс орнындағы маңыздылығын талқылайды. Бұл дағдыларды жақсы дағдыларды, сыни ойлауды, эмпатияны және жанжалдарды шешуді қамтиды.
Қатты дағдылар сандық және үйреншікті; олар жұмысқа қажетті нақты білім мен қабілеттерді қамтиды. Қатты дағдылардың үлгілері компьютерлік бағдарламалау, есеп, математика және деректерді талдауды қамтиды. Кейбіреулер жұмысқа үйренеді, ал басқалары, мысалы, хирургиялық дағдылар, сыныпта алғаш үйренеді, содан кейін жұмыс тәжірибесі арқылы тазартылады.
Қатты дағдылар мен жұмсақ дағдылар арасындағы айырмашылық резюме бойынша қатты дағдыларды оңай айтуға болады, ал жұмсақ дағдылар адамның жеке іскерлік сұхбатында айқынырақ болуы мүмкін.
Ауысатын дағдылар түрлі мансап өрістеріне қолданылуы мүмкін. Бұған сыни ойлау мен проблемаларды шешу немесе жазбаша және математикалық қабілеттер сияқты қиын дағдылар сияқты жұмсақ дағдылар жатады.
Жұмысқа орналасу дағдылары белгілі бір лауазымға қажет. Мысалы, шаш стилисті шашты бояуға арналған техниканы білуі керек, жалақы алатын қызметкердің еңбек ақы төлеу дағдылары болуы керек және диетолог диеталық менеджменттің білімі болуы керек.
Мүмкіндіктеріңізді жұмысқа қажетті дағдыға сәйкестендіру
Жұмыс берушілерге өзіңіздің түйіндемеңізде, хатта және сұхбаттасу кезінде жұмысқа өтініш бергенде қажетті дағдыларыңыз бар екендігін көрсетіңіз. Жұмыс тізімдері көбінесе жұмыс берушілердің талапкерлердің талап ететін біліктілік тізбесін қамтиды. Сіздің түйіндемеңізде және мұқабаңызда сіз өзіңіздің жұмыс тізіміңізге сәйкес келетін шеберлікті анықтаңыз.
Сіздің мұқабаңызда компьютердің дағдыларын көрсетіңіз және осы дағдыларды үнемі пайдаланған жұмысыңыздың нақты үлгісін ұсыныңыз, әсіресе ол сіздің жаңа әлеуетті жұмысыңызға сәйкес келетін болса. Мысалға, егер лауазымы күшті компьютерлік дағдысы бар өтініш берушіден талап етілсе, білетін бағдарламалық жасақтама бағдарламаларын, тәжірибе деңгейіңізді және жұмыс істеп жатқан кез келген байланысты жобаларды, мысалы, бағдарламалық жасақтаманы енгізу немесе конфигурациялауды қамтиды.
Түйіндемені дайындаған кезде жұмыс берушілерге өзіңіздің дағдыларыңызды сипаттайтын кілт сөздерді пайдаланыңыз , егер резюмеңізді желіде жіберген болсаңыз, онда бұл негізгі терминдер үшін іздеу нәтижелеріне қосылады.
Сіз сұхбат жүргізгеннен кейін, жұмысқа қатысты біліктіліктер жиынтығыңыздың тізімін дайындаңыз. Әр шеберліктің жиынтығы үшін өткен тәжірибе көрсеткен немесе қолданған уақыттың белгілі бір мысалын келтіріп, әңгімелесу кезінде бөлісу үшін қысқаша түйіндеме жасаңыз.
Қандай дағдыларды білемін?
Сіздің біліктілігіңізді айқындау - кез-келген жұмыс іздеудің маңызды бөлігі. Алайда қандай дағдыларды білетін болсаңыз, не істеу керек? Осы сұрақтарға жауап беру өзіңіздің негізгі дағдыларыңызды анықтауға көмектеседі:
Сіз не істейсіз? Өте құзыретті екендігіңізді анықтаңыз. Мүмкін, сіздің өміріңізде сіз білетін және попробуйте адамдардың сұрақтарына шыдамды түрде жауап бере алатын позицияға ие болдыңыз. Бұл резюме перспективасынан «коммуникативтік дағдылар» немесе «клиенттерге қызмет көрсету қабілеті» ретінде көрінуі мүмкін.
Сізге қандай мақтау сөз беріледі? Жұмыс орнында қандай іс-шара мадақтауға әкеледі? Мүмкін өнімділікті шолу кезінде, сіз команданың ойыншыларының қабілеттеріне дәйектілікпен ие боласыз. Мүмкін сіздің бұрынғы басшыларыңыз әрқашан дер кезінде немесе мұқият назар аударған.
Сіздің жұмысыңызда не істедік? Өзіңіз қалаған жұмысыңыз үшін және өзіңіздің резюмеңізде сипатталған тапсырмалар үшін тапсырма сипаттамаларын іздеңіз. Жұмысты орындау үшін қажетті дағдыларды қарастырыңыз. Егер сіз соңғы жұмысыңызда жаңа бағдарламаны іске қоссаңыз, бағдарламалау тілін білесіз немесе басқа техникалық дағдыларыңыз бар.
Жаңа біліктілік жиынтығын қалай жасауға болады?
Егер сіз қазіргі уақытта иелік етпейтін дағдыларды талап ететін салада жұмыс іздесеңіз, жаңа дағдыларды алудың бір жолы - шеберлікті ортақ пайдалану арқылы. Белгілі бір дағдыға ие адам өз білімдерін басқа дағдыларыңыздан айырбастауға алмастырады.
Жиі бұл маркетингтік стратегиядағы оқулық үшін веб-дизайн туралы онлайн оқу құралымен алмасатын маркетингте жұмыс іздеген адам сияқты веб-оқулық арқылы онлайн режимінде өтеді. Сондай-ақ, дағдыларды басқа жолдармен дамытуға болады, соның ішінде интернеттегі курстарды қатты және жұмсақ дағдыларға үйрету.