Әйүп қалай жұмыс істейді және мансапқа қалай көмектеседі?

Job shadowing - бұл белгілі бір жұмыс туралы қызықты ақпарат алу. Бұл жұмыста кәсіпқойлармен шектелетін уақытты (әдетте бірнеше сағаттан бастап аптаға дейін қоса алғанда) шектеуге болады. Кәсіби өмірде күнді (немесе күндерді) қадағалау арқылы адам жұмыс істеп жатқан бұл жұмыс шынымен де ұқсайды.

Job shadowing - қызығушылық тудыратын жұмыс сіз үшін дұрыс немесе жоқ екенін білудің тамаша тәсілі.

Бос орындар туралы көбірек ақпарат алу үшін, төменде оқыңыз және жұмысқа орналасу мүмкіндігін қалай табуға болады.

Job Shadowing артықшылықтары

Бос жұмыс орындарын жасау бірнеше тәсілдермен пайдалы болуы мүмкін. Бұл жұмыс күнінде күннің суретін алудың керемет жолы. Бұл сіз өзіңіздің көңіліңізден ләззат алатындығыңызды және жұмысыңызды құмарлық сезінетініңізді шешуге көмектеседі.

Сондай-ақ, жұмысқа орналасу сіздің дағдыларыңыздың мансаптық қызығушылығына сай келетіндігін және мектептегі және басқа жұмыс орындарындағы дағдыларыңыздың осы жұмысқа қалай аударылатынын анықтауға көмектеседі.

Жұмыспен қамту - бұл қысқа мерзімді тәжірибе (кейде күннің жартысы ғана), бұл ұзақ мерзімді жұмысқа немесе тәжірибеден өтуге дейін осы мансапқа ұмтылғыңыз келе ме, жоқ па деген шешім қабылдаудың тамаша тәсілі.

Ақырында, жұмысқа орналасу сіздің мансаптық қызығушылықтарыңыздың байланысын дамытуға көмектеседі. Жұмыс орнынан түсіп қалғанда, сіз оның мансаптық саласындағы құзыретті адамдармен танысасыз. Сіз жұмыс іздеп, тағылымдамадан бастаған кезде бұл адам пайдалы байланыс болады.

Формальды және бейресми жұмысқа қарсы күрес

Бос жұмыс орындарын орта мектепте немесе университетте ұйымдастырылған ресми бағдарламаның бөлігі ретінде жасауға болады немесе оны бейресми түрде жоспарлауға болады.

Ресми түрде жұмысқа орналасу бағдарламасын табу үшін, орта мектептің жетекші кеңесшісімен немесе колледждің мансаптық қызмет көрсету кеңсесінен қараңыз . Жиі мектептерде ресми бағдарламалары бар, олар сіздерден өтініш жасай аласыз.

Олар сондай-ақ студенттердің жұмысқа көлеңкесін салуға дайын түлектердің тізімі болуы мүмкін.

Егер мектепте ресми бағдарламаны таба алмасаңыз, көлеңкеден өту мүмкіндігін табу үшін мансаптық кеңес берушімен кездесуге болады. Сондай-ақ, сіз көлеңкеде жұмыс істегіңіз келетін әлеуетті компаниялардың тізімін жасай аласыз, сосын сіздің желіңіздегі кез-келген адамдардың сол компанияларда жұмыс істейтінін көре аласыз. Одан кейін сіз олардың біреуіне жұмысқа орналасу мүмкіндігін сұрай аласыз.

Кейбір ірі ұйымдар (мемлекеттік мекемелерді қоса алғанда) студенттерге жұмысқа орналасу бағдарламаларын ұсынады. Сізге осындай бағдарламалардың бар-жоғын білу үшін қызығушылық танытатын ұйымдарға хабарласуға болады.

Жұмыс орындарының көпшілігінің мүмкіндіктері жоғары мектептің немесе колледждің студенттерін өздерінің мінсіз мансаптық таңдауын анықтауға арналған болса да, ересек адам ретінде көлеңкеде жұмыс істеуге болады. Мансапты өзгерту туралы ойласаңыз, көлеңкеде жұмыс істеу идеясы керемет. Сіз мансаптық кеңесшімен кездесуге немесе колледждің мансаптық қызмет көрсету кеңсесімен (түлектерге жиі көмек көрсететін) хабарласа аласыз. Сіз кеңседе бір күн өткізуге болатындығын көру үшін кәсіби байланыстарға, достарыңызға және жанұяңызға хабарласыңыз.

Жұмыс орнында көлеңкеде не істейсіз?

Әрбір жұмыс тәжірибесі әр түрлі.

Дегенмен, әдетте сіз айналадағы қызметкерді бақылап, күнделікті жұмысына қатысуды қадағалайсыз. Олар сізге белгілі бір тапсырмаларды орындауға көмектесуін сұрауы мүмкін. Кейбір қызметкерлер сізге күн сайын сұрақтар қоюға немесе жұмыс тәжірибесінің аяқталуына мүмкіндік береді.

Қызметкердің қанша уақыт көлеңкесіне байланысты, сіз жұмысқа сыни дағдыларды үйренуіңіз мүмкін.

Жұмыстың көлбеуі қанша уақытқа созылады?

Жұмыспен қамтудың көлеңкелі тәжірибесі бірнеше сағат немесе күн сияқты қысқа болуы мүмкін немесе аптасына немесе одан да көп уақытқа дейін болуы мүмкін. Алайда, бірнеше аптаның ішінде созылатын жұмыссыздықтар тәжірибеден өтуге ұқсас.

Кез келген жағдайда, біреуді көлеңкеде жұмсау уақытын төлеуге болмайтынын ескеріңіз.

Job Shadowing үшін кеңестер

Job Shadow қадағалау

Бос жұмыс орындарын құру көбінесе белгілі кәсіпқойлардан жұмыс іздеген адамдарға көмектесу үшін жасалады, сондықтан сіз жұмысқа орналасу мүмкіндігін пайдалансаңыз, сыпайы, кәсіби және алғыр болуыңыз керек.

Қызметкерден сізден үйренуге мүмкіндік бергені үшін рахмет жазыңыз.

Сондай-ақ, сіз жұмысшыдан тәжірибе жинақтағаннан кейін (немесе соңғы күнде көлеңкеден) қысқаша танысып, көргеніңіз бен тәжірибеңіз туралы сұрақтарыңызды сұрағыңыз келуі мүмкін.

Сіз көлеңкеде тұрған адаммен байланыста болыңыз. Олар жұмыс іздеп бастаған кезде олар пайдалы адамдар болады.

Толығырақ: Жұмыспен қамту арқылы мансапты зерттеу Бұл жазда жұмысқа түсудің себебі неде?