Осы стратегиялармен колледж кезінде желілік ойыныңызды көтеріңіз.
Колледж студенттеріне арналған ең жақсы 9 Career Networking кеңестері
1. Сіздің мектебіңіздің мансаптық қызмет көрсету кеңсесімен тоқтаңыз .
Бірінші аялдамаңыз колледждің мансаптық қызмет көрсету кеңсесі болуы керек. Сіздің колледждегі мансабыңызды аяқтаңыз - сіз өзіңіздің мектептің көмегімен алуға болатын көмек - түйіндеме көмекінен түлектердің желісін құруға дейін , сіздің кампус мансаптық қызметі - жұмыс ізденісіңізді бастауға тамаша жол, бірінші жылдан бастап . Сіздің мансаптық офисіңіз көмектесу үшін бар, және, ең алдымен, ол арқылы қол жетімді қызметтер сіздің оқу ақысы бойынша төленеді.
2. Сіздің сыныптарыңызда белсенді жұмыс жасаңыз. Сіздің мамандығыңызға қатысты сабақтарға келетін болсаңыз, көзіңізді жартылай жабық және тек бір ғана құлақ ашыңыз. Өзіңізге профессорға мәлімет беріңіз: алдыңызда отырыңыз, сұрақтар қойыңыз және профессордың жұмыс уақытына барыңыз. Бұл тек сіздің сыныпқа көмектесу ғана емес, сонымен қатар, бұл оң қатынастар орнатуға әкеледі. Профессорлар көбінесе кен орнындағы әріптестерден бұрынғы студенттерге арнап байланыстар орнатып, жұмыс іздеп жүргенде оларды бағалы ресурсқа айналдырады.
Сонымен қатар, сіз профессордан анықтама хатын беруді сұраған жағдайда, қарым-қатынас үшін риза боласыз.
3. Басқа оқытушылар мен қызметкерлерге хабарласыңыз. Өзіңізбен сабақ беретін профессорлармен шектеліп қалмаңыз. Егер сіздің бөліміңізде мансаптық кеңес беру немесе тәжірибеден өту немесе жұмысқа орналасу үшін сізге көмектесетін біреу бар болса, сіз оны достық электрондық поштаңызбен атып, кездейсоқ кездесуге және сұхбаттасу уақытын сұрап, сіздің мансап жолыңыз туралы.
4. LinkedIn пайдалану. Осы байланыстарды жасағаннан кейін оларды сақтаңыз. LinkedIn - бұл кәсіби байланыстармен байланыста болудың тамаша тәсілі, сондықтан профильді жаңартуға белсенді түрде күш салуды қамтамасыз етіңіз. Жеке веб-сайтты орнату сіздің онлайн қатысуыңыз үшін тағы бір жақсы мүмкіндік болып табылады.
5. Жақында бітірушілермен сөйлес. Профессорлар мен мамандар кеңес алу үшін бағалы ресурстар болса да, бірнеше жылдан бері мектептен тыс адамдар пайдалы. Өйткені, соңғы онжылдықта тіпті жұмыс іздестіру жұмыстары да өзгерді, сондықтан жұмыс әлемінде жаңа адамдармен сөйлесу сіздің жұмыс іздеуге жаңа перспективалар әкелуі мүмкін. Сонымен қатар, LinkedIn-те тұтынушыларға өздерінің колледждерінен жұмысқа орналасу туралы ақпарат алуға мүмкіндік беретін құрал бар.
6. Желілік оқиғалардың артықшылығын пайдаланыңыз. Егер колледж бітірушілердің желілік іс-шараларын ұсынса, қатысуға тырысыңыз және бұл туралы байсалды болыңыз. Бөлімді киіп, сізбен бірге бірнеше түйіндеме алып жүріңіз, себебі сіз ешқашан кіммен кездесетінін білмейсіз. Сіздің аймағыңыздағы кәсіптік іс-шараларға немесе бос орындар жәрмеңкесіне назар аударыңыз. Колледж түлектерінің желілік іс-шараларынан қалай тиімді түрде жұмыс істеуге болады.
7. Тағылымдамадан өтіп, оны байыппен қабыл алыңыз. Тәжірибе сіздің есіңізде есікке шығады - және ол белгілі бір компанияда жұмыс істемесе де, ол сізді басқа мүмкіндіктермен байланыстыра алады, сондай-ақ келешекте анықтама көзі ретінде қызмет атқарады.
Мәселен, тіпті төленбейтін болса да, сіздің тағылымдамаңызды резюме толтырғыш ретінде ғана қарастырмаңыз. Оны байыппен қабылдап, ең жақсысын жасаңыз және бітіргеннен кейін сізге алғыс айтамыз.
8. Ақпараттық сұхбат сұраңыз. Сіз өзіңіздің тағылымдамаңызда, профессорыңызда, тіпті өзіңізге ұнайтын біреумен байланысқыңыз келе ме? Ақпараттық сұхбат алу үшін олар не істеп жатқаны туралы және олармен қалай танысқаны туралы біліңіз. Бұл тіпті электрондық пошта немесе телефон арқылы жүзеге асуы мүмкін. Қалай болғанда да, байланыстар орнату - және оларды сақтау - сіздің мансапты бастау үшін уақыт өте келе құнды байланыстар жасайды.
9. Әлеуметтік медиада таңдаған компанияңызмен байланысыңыз. Сіз белгілі бір компания үшін жұмыс істеуді армандайсыз ба? Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram және Pinterest сияқты әлеуметтік медиа сайттарында оларды орындауға тырысыңыз. Бұл сіздің болашақ мүмкіндігіңізге деген қызығушылығын ғана емес, сонымен қатар, бос жұмыс орындарын қадағалаудың жақсы тәсілі.
Мәселен, кейбір жұмыс берушілер жұмыс орындарына арналған нақты Twitter есебінен, ал көптеген компаниялар - олардың әлеуметтік медиа беттеріне жалданып жатқанда шағын және үлкен лауазымдарға ие болады.