Магистр өте кең. Әлеуметтік салада бәрі отбасылық, неке, қасірет, криминология, топтық өзара іс-қимыл, гендер рөлі, сексуалдық, жұмыс рөлі, мемлекеттік саясат, қартаю, әлеуметтік теңсіздік, қарым-қатынасты дамыту және басқа да көптеген мәселелер бойынша зерттеу үшін ашық.
Социология мамандығы бойынша бітіргеннен кейін сіздің дағдыларыңыз бен біліміңізге сәйкес келетін бірқатар мансаптар бар. Сізге сәйкес келетін жұмыс түрлерінің түрлері туралы, сондай-ақ әлеуметтанулық дағдылардың тізімі туралы қосымша ақпаратты төменде оқыңыз.
Пәнде қамтылған кең ауқымды тақырыптарды және әлеуметтану мамандықтары бойынша білім мен дағдылардың кең ауқымын ескере отырып, олар үшін көптеген мансаптық мүмкіндіктер бар.
Ең жақсы мансапты таңдау үшін сізге басқа дағдыларды, мүдделерді және құндылықтарды, сондай-ақ әлеуметтану мамандығын қарастыру қажет. Міне, сіз өзіңіздің социологияңызды жұмыс әлеміне қолдану жолдарын ойластырған кезде, зерттеуге болатын жалпы жұмыс мүмкіндіктері.
1. Басшылық бойынша кеңесшілер
Нұсқаулық кеңесшілері студенттердің академиялық әлемге жетуіне көмектесу үшін оқыту әлеуметтануын біледі. Олар сондай-ақ өздерінің оқушыларына қол жеткізу үшін стратегияларды әзірлеу үшін отбасылармен қарым-қатынас жасайды.
Нұсқаулық кеңесшілері оқушыларға академиялық және мансаптық таңдау жасау үшін сұхбат пен кеңес беру әдістерін қолданады.
Нұсқаулық кеңесшілері мектептердегі әлеуметтік проблемаларды шешу үшін жанжалдарды шешу үшін проблемаларды шешу дағдыларын пайдаланады. Олар топтық отырыстарға көмектеседі және оқушыларды қорқытып-үркіту, затпен қорқыту және қауіпсіз секс сияқты әлеуметтік мәселелер туралы нұсқаулар береді.
2. Адами ресурстар (HR) өкілдері
HR өкілдері адамдармен жақсы қарым-қатынаста болуы және кең ауқымды адамдар мен топтармен тиімді өзара әрекеттесуі керек. Олар жұмыс ролін талдау және кандидаттарға жұмысқа жарамдылығын бағалауы керек. Әлеуметтану мамандықтары бойынша әңгімелесу дағдылары осы бағалау үшін өте маңызды.
Кадрлар қызметкерлері проблемаларды шешуде дағдыларды шешуге және қызметкерлердің мәселелерін шешуге көмектеседі. HR өкілдері қызметкерлерге берілетін сыйақылардың балама құрылымдарын бағалау үшін аналитикалық және шешім қабылдау дағдыларын пайдаланады.
3. Заңгерлер
Адвокаттар сыни ойлауды және аналитикалық дағдыларды зерттеуге және өз істерін талқылауға пайдаланады. Әлеуметтанудың ажырамас бөлігі, бала асырап алу, асырап алу, қылмыстық құқық, жеке жарақат, жұмыскерлердің өтемақысы және жұмысқа орналасу құқығы туралы көптеген заңдық салалар социологиямен байланысты.
Адвокаттар өз жұмыстарын жүргізу үшін зерттеу және жазу дағдыларына тартады. Олар әлеуметтану мамандықтары лауазымдық құжаттарымен жасаған сияқты тезисті қолдау үшін фактілер мен дәлелдемелерді жинауы керек. Адвокаттар өздерінің қорытындыларын судьяны, қазылар алқасын немесе өздерінің лауазымына қарсылық білдіруді сендіру үшін мұқият түрде көрсетуі керек. Бұл әлеуметтанулық сабақтардағы презентацияларға ұқсас.
4. Басқарушы кеңесшілер
Басқару кеңесшілері бизнес мәселелерін талдайды, ықтимал құқықтық қорғау құралдарын зерттейді және клиенттерге арналған шешімдер ұсынады.
Колледждің жаңа түлектері көбінесе жоғары дәрежелі қызметкерлердің жұмысын қолдайтын ғылыми-талдаушы, ғылыми қызметкер немесе кіші кеңесші сияқты лауазымдарда жұмыс істей бастайды.
Әлеуметтану мамандықтары іскерлік мәселені түсіну үшін сапалы және сандық зерттеу дағдыларын дамытады. Олардың проблемаларын шешу дағдылары оларға осы мәселелер бойынша өмірлік шешімдерді жасауға көмектеседі. Жазбаша және сөйлеу дағдылары есептерді құруда және клиенттерге талдау және шешімдерді ұсынуда да маңызды.
5. Нарықты зерттеу талдаушылары
Маркетингтік зерттеулер сарапшылары өнімдер мен қызметтерді сынап, маркетингтік науқандардың тиімділігін бағалайды. Олар деректерді жинау үшін сұхбат, сауалнама және фокус топтарын қоса алғанда, әлеуметтік зерттеу әдістерін қолданады. Нарық зерттеушілері деректерді талдауға арналған әлеуметтану мамандықтары бойынша меңгерген статистикалық әдістерді пайдаланады.
Нарық зерттеушілері көбінесе нақты тұтынушылық топтар үшін артықшылықтарды қадағалайды. Әлеуметтанушы гендерлік, жастар, қартаю, нәсілдік, этностық және әлеуметтік топтар туралы білімдер осы бағаларды ақпараттандыруға көмектеседі.
Топтық үдерісті түсіну және алдыңғы қатарлы коммуникация дағдылары әлеуметтану мамандықтарына фокус-топтық өзара әрекеттестікті жеңілдетеді және тұтынушылармен сұхбат жүргізеді.
6. Медиа-жоспарлаушылар
Медиа-жоспарлаушылар клиенттердің жарнамалық қажеттіліктерін бағалайды және түрлі топтарға сатуды арттыру үшін медиа-жоспар жасайды. Әлеуметтану мамандықтары секілді, олар зерттеулерді түсіндіріп, өздерінің мақсатты топтарының артықшылықтарын талдай алады.
Медиа жоспарлаушылар әлеуметтанулық біліммен қамтамасыз етіледі, өйткені олар әртүрлі топтардың сипаттамаларын зерттеп, олардың өнімін жарнамалау үшін ықтимал медианы таңдауға көмектеседі.
7. Policy Analysts
Саясаттық сарапшылар қоғамға әсер ететін мәселелерді зерттеуде. Олар осы проблемаларды шешу үшін заңнаманы ұсынады. Әлеуметтану туралы білім сарапшыларға заңдардың әлеуметтік проблемаларға және әртүрлі халыққа әсерін бағалауға көмектеседі.
Әлеуметтану мамандықтары әлеуметтік қамсыздандыру, кедейшілік, есірткіге тәуелділік, жұмысқа орналасу, білім беру, денсаулық сақтау және гомосексуализация сияқты мәселелерді талдауға негіз болады. Саяси сарапшылар, мысалы, әлеуметтану мамандықтары, өздерінің зерттеулерінің нәтижелерін ұсынуға және заң шығарушыларды және жұртшылықты олардың ұсыныстарының өміршеңдігіне сендіру үшін күшті жазу дағдыларына сүйенеді.
8. Қоғаммен байланыс (PR) мамандары
PR мамандары соңғы коммуникаторлар болуы керек. Осылайша, олар әлеуметтану ғылымының тыңдаушыларды түсіну қабілетіне, оның көзқарасына, қажеттіліктеріне және қалауына ие болуы керек. Жазу дағдылары жоғары соққы баспасөз релизін жасау үшін маңызды.
Қоғаммен байланыс жөніндегі мамандар бұқаралық ақпарат құралдарымен әңгімелесу және өз клиенттері мен ұйымдары туралы әңгімелерін жариялауға мүмкіндік беретін тұлғалармен қарым-қатынас жасау дағдыларына ие болуы керек. Олар идеяларды персоналға және клиенттерге нақты жеткізіп, олардың идеялары үшін қолдау мен келісімді қамтамасыз етуі керек.
9. Әлеуметтік қызметкерлер
Әлеуметтік қызметкерлер әлеуметтану мамандығы ретінде оқыған және әлеуметтік мәселелерді шешуге көмектесетін әлеуметтік динамиканың және әлеуметтік институттардың білімін қолданады. Олар жеке тұлғалар мен отбасылардың атынан ресурстарды пайдалану үшін тиісті қауымдық агенттіктерге жолдама береді.
Белсенді тыңдау және ауызша қарым-қатынас дағдылары проблемаларды бағалау және клиенттерге олардың өмірін жақсарту жолдары туралы кеңес беру үшін өте маңызды.
10. Зерттеушілер / Сауалнамалар
Сауалнама зерттеушілері мен сауалдамашылар әлеуметтік және саяси мәселелер, денсаулық сақтау, мәдениет және тұтынушылық өнімдер секілді әлеуметтану салаларында таныс адамдарға қатысты көзқарастар мен көзқарастарды бағалайды. Олар нақты жауаптар алу үшін сауалдама сұрақтарын мұқият жасайды. Сауалнама зерттеушілері әлеуметтану мамандықтарын меңгерген деректерді жинау және статистикалық талдау әдістерін пайдаланады. Олар өздерінің нәтижелерін клиенттермен бөлісу үшін есептерді жазады және ұсынады.
Сауалнама зерттеушілері топтық және кіші мәдениеттер туралы білімдерін пайдаланады, өйткені олар мақсатты демографиялық деректердің пікірі болып табылады. Зерттеу тақырыптары бойынша фондық зерттеулер жүргізу үшін олар әлеуметтік құбылысқа қызығушылық танытуы керек.
Әлеуметтанудың негізгі дағдылары
Әлеуметтану мамандықтары әлеуметтік әлем туралы зерттеулер жүргізуді үйренеді. Олар сапалы зерттеу әдістері мен статистикалық құралдарды пайдалана отырып, деректерді жинайды және талдайды.
Әлеуметтану мамандығы бойынша оқитын студенттер зерттеу нәтижелерін жеткізіп, әлеуметтік мәселелерге қатысты өз пікірлерін ұсынуға арналған есептерді жазады. Олар мәселелер бойынша жаһандық ойлауды, сондай-ақ егжей-тегжейлерге баруды үйренеді. Әлеуметтану мамандықтары профессор-оқытушылар құрамымен және әріптестерімен бөлісу арқылы презентация дағдыларын жетілдіреді. Барлық осындай тапсырмалар студенттерге коммуникативтік дағдыларды дамытуға көмектеседі.
Әлеуметтану мамандықтары қоршаған әлемдегі проблемаларды анықтауға үйретіледі. Олар осы әлеуметтік дилеммаларға проблемаларды шешу дағдыларын қолданады және өз шығармашылық қабілеттерін қорғау тәсілдерін табады. Әлеуметтану мамандықтары мәселе бойынша ұстанымға ие болуға үйренеді және өз перспективаларын қолдау үшін негіздеме жасайды.
Әлеуметтанудың негізгі дағдылар тізімі
Төменде әлеуметтік мамандықтардың көптеген мамандықтарының академиялық мансаптары барысында дамып келе жатқан білімдердің тізімі берілген. Жұмысқа дайындық кезінде осы тізімдегі қандай дағдыларды жұмыс үшін маңызды деп қарастырыңыз. Өзіңіздің түйіндемеңізді, хатыңызды және сұхбатты осы дағдылармен тәжірибеңізді бөліп көрсетіңіз. Курстық жұмыста, тәжірибеден және жұмыс орындарынан осы дағдыларды көрсеткен уақыт туралы мысалдарды ойлап көріңіз.
Кәсіби дағдылар жұмысқа байланысты өзгеріп отырады, сонымен қатар әртүрлі мамандықтар бойынша осы дағдылар тізімдерін қарастырады.
A - C
- Белсенді тыңдау
- Сауалнамалар мен сауалнамаларды жүргізу
- Аналитикалық
- Әлеуметтік мәселелерді талдау
- Жұмыс рөлдерін талдау
- Этикалық стандарттарға зерттеу жүргізу
- Топтық үрдістің принциптерін қолдану
- Теорияларды нақты жағдайларға қолдану
- Жеке айырмашылықтарды бағалай білу
- Демографиялық үрдістерді бағалау
- Күтім
- Деректерді кодтау
- Әр түрлі популяциялармен байланыс жасау
- Деректерді жинауға әдістемелік тәсілдерді салыстыру және қарама-қарсы
- Дала бақылауларын жүргізу
- Сұхбат жүргізу
- Зерттеу модельдерін құру
- Дұрыс аргументтерді құру
- Әлеуметтік түсініктерді жеткізу
- Диаграммалар мен графиктер жасау
- Шығармашылық
- Сыни ойлау
D - I
- Толық бағдарлау
- Әлеуметтік үрдістер мен деректерге негізделген мемлекеттік саясат бойынша ұсыныстар әзірлеу
- Әлеуметтік құбылысқа қатысты сауалнама жүргізу
- Қайталанатын қайталанатын үлгілерді білу
- Әлеуметтік мекемелердің әсерін білу
- Эмпатия
- Зерттеу нәтижелерінің сенімділігі мен негізділігін бағалау
- Кешенді түсініктерді түсіндіру
- Фокус-топтарды жеңілдету
- Топтық пікірталастарды жеңілдету
- Бірнеше көздерден ақпарат жинау
- Девиантты мінез-құлық үлгілерін анықтау
- Жанжалдың белгілерін анықтау
- Теориялық бағдарлар немесе аргументтер негізіндегі болжамдарды анықтау
- Тәуелсіздік
- Адамдар арасындағы қарым-қатынас
- Деректерді интерпретациялау
L - P
- Көшбасшылық
- Жетекші кездесулер
- Логикалық ойлар
- Стресті басқару
- Маркетинг
- Келіспеушіліктерді айқындау
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Басқаларды ынталандыру
- Ескертуді қабылдау
- Ұйымдастыру
- Сызбалық статистикалық тесттерді орындау
- Бірнеше сызықтық регрессиялық талдауды орындау
- Екі жақты корреляцияны орындау
- Тұрақтылық
- Сенімді байланыс
- Жобаларды жоспарлау
- Power point
- Прагматизм
- Болжалды нәтижелер
- Презентация
- Басымдылық
- Мәселені шешу
- Кi-квадраттың маңыздылығы сынақтары бар екiншi түрдегі кестелер жасау
R - Z
- R (стат пакеті)
- Күрделі материалды оқу
- Зерттеу
- Шиеленістерді шешу
- SAS
- Өзін-өзі тану
- Әлеуметтік сезім
- SPSS
- Фокус-топтарды құрылымдау
- Зерттеу
- Әлеуметтік құбылыстарды жүйелі түрде бақылау
- Жүйелеу
- Топтық жұмыс
- Типтік гипотеза
- Уақытты басқару
- Көрермендерді түсіну
- Мәдени айырмашылықтарды түсіну
- Ауызша сөйлесу
- Түрлі бұрыштардан мәселелерді қарау
- Зерттеу ұсыныстарын жазу
- Жазу