Қателенген әріптеспен қарым-қатынасыңызды қалай қалпына келтіруге болады
Көпшілігіміз жақсы жұмыс орнындағы қарым-қатынастарды сақтау маңыздылығын түсінеміз және әріптестерімізді қорлайтын ниетпен істемейміз. Әдетте біздің сөздеріміз тым кеш болғанға дейін әсер етпейді. Кейде біз өзіміз туралы не ойлайтынымыз туралы ойлануға уақыт бөлмей сөйлейміз, өйткені біз басқа нәрселер туралы ойлаумен айналысудамыз. Дегенмен, көбінесе біз не айтатынымыз туралы ойланамыз, бірақ ол қорлайтын болады деп ойламаймыз. Бұл әркімге ұқсайды және сізбен болған болуы мүмкін.
Мүмкін сіз бірдеңе айтқаныңыздай, әріптес күлкілі емес деп ойлады , жұмыс орнына сәйкес келмейтін тақырыпты көтерді немесе оның жұмысын қатал сынға алды. Тек оның атынан сөйлемді көргенде, оны қорлағаныңызды түсінесіз бе? Сөздеріңізді қайтарғыңыз келсе, сіз алмайсыз.
Сіз не істей аласыз? Сізде бірнеше нұсқа бар. Сіз болған оқиғаны елемей, әріптестеріңіз кешіріп, ұмытып кететініне сенесіз.
Бұл жұмыс істей алады, бірақ, әрине, сіздің қарым-қатынастарыңыз шынымен қалыпты жағдайға байланысты екендігіне күмәнданасыз. Басқа нұсқа - алға қарай жылжудың ең жақсы жолы - онымен күресу немесе мәселе бар екенін білсеңіз. Міне, сіз мұны істей алатын нәрселер, бұл мәселені жөндеу немесе кем дегенде оны нашарлатпау.
- Кешіріңіз дейді. Сіз не болғанын түсінген сәттен кешіріңіз. Тіпті егер бәрін істей алатын болсаңыз да, әріптесіңізді ауаға соққылайтын сөздерді айтудан гөрі әлдеқайда жақсы «Кешіріңіз» сөзін айт. Сіз неғұрлым ұзақ күтсеңіз, нашар нәрселер алынады. Сіздің әріптесіңіз оны ренжіткеніне қамқорлық жасамайды деп ойлауы мүмкін. Ең бастысы, оны сіз білуі керек, ол сіз болу керек дегенге қарамастан, сіз оны білесіз. Бұл бізге келесі тармаққа әкеледі.
- Қорғаныс болмаңыз. Сіз өзіңіздің әріптесіңіз неге айтқаныңыздан бас тартқанын түсінбеуіңіз мүмкін. Мысалға, сен оған басқа адамдар жақсы қабылданған әзіл туралы айтқан боларсыз, бірақ ол естіген кезде сіздің офицеріңіздің жұбайы қызыл түсті. Басқа адамдар да бірдей әрекет етпеген болса, оның реакциясын қандай да бір түрде қабылдамауы керек пе? Жоқ, ол керек емес. Маңыздысы сол, ол оны ренжітті және сіз үшін кешірім сұрағаныңыз. Мұның бәрі: «Мен сізді ренжіткен әзіл туралы айтқаны үшін кешірім сұраймын».
- Оны жібер. Сіз кешірім ұсынғаннан кейін, жүріңіз. Болған жағдайға сүйенудің қажеті жоқ. Бұл сіздің әріптесіңізді сіздің қылмысыңыз туралы еске салатындығын жалғастыра береді және сіз мұны істегіңіз келетін ешқандай себеп жоқ. Әркім қателесіп , өзіңізді өзіңізді ұрып тастаңыз.
- Өзіңіздің ренжіткен әріптесіңізге уақыт беріңіз. Сіздің әріптесіңіз дереу сізді кешіре алмауы мүмкін және сіз оны құрметтеуге тиіссіз. Ол дайын болғанда кешірім қабылдайды және сіз бұл туралы ештеңе істей алмайсыз.
Сәйкес шараларды қабылдағаннан кейін, сіз әріптесіңізбен қарым-қатынасыңызды қалпына келтіре аласыз деп үміттенеміз. Сонда уақытқа кетіп, жұмысқа қайта оралу керек.