Жұмыс кезінде қате жасағанда, мансабыңыз келесі әрекеттеріңізге байланысты болуы мүмкін. Мыналарды орындау керек:
Қатені мойындаңыз
Бірдеңе ойланбастан, өзіңіздің бастығыңызға айтыңыз. Әрине, егер сіз ешкімге әсер етпейтін немесе сіз оны түзете алмасаңыз, елеусіз қате жасасаңыз, бұл жалғыз ерекшелік. Әйтпесе, қатені жасырмаңыз. Егер сіз осылай жасасаңыз, сіздер әлдеқайда нашар көрінеді, ал басқалар сізді де өзіңізді айыптайды. Бұл туралы алдын ала білу кәсіпқойлықты , жұмыс берушілердің көпшілігін бағалайды.
Қатені түзету үшін Боссқа жоспар жасаңыз
Сізге өзіңіздің қателігіңізді түзетіп, оны басшыға ұсыну үшін жоспар жасаңыз. Сіз оны жақындастырмас бұрын бір нәрсе жинай аласыз деп үміттенеміз, бірақ мүмкін болмаса, уақытты босқа өткізбеңіз. Оның шешімі бойынша жұмыс істеп жүргеніңізге көз жеткізіңіз.
Содан кейін, не істеу керек екенін білсеңіз, оны ұсыныңыз.
Не істеу керек деп ойласаңыз, және сіз нәтижелерді күтетін нәрселер туралы айтыңыз. Боссаңызға қандай да бір байланысты шығындардың қаншалықты ұзақ уақыт бойы іске асырылатыны туралы хабарлаңыз. Сіздің «Босс жоспары» дайын екендігіне көз жеткізіңіз. Қателік жасаған кезде ешқашан жақсы емес, мәселені шешу дағдыларын көрсету мүмкіндігін жіберіп алмаңыз.
Терістеуіштерді ешкімнің қолынан ұстамаңыз
Командалық бағдарланған ортада қателіктерге басқа адамдар да жауапты. Адамдар, әдетте, табысқа жету үшін несие алуды ұнатқанымен, олар қателіктер жібермейді. Егер сіз қолыңыздан келсе, бәріңізге бір нәрсе дұрыс емес болып кеткенін ескерту үшін, өзіңіздің басшыңызға жақындаңыз.
Өкінішке орай, сіз мұны жасай алмайсыз. Кейбір адамдар «бұл менің кінәм емес» деп айтады. Бұл қателіктер үшін жауапкершілікті бөліссе де, басқаларға саусақтарыңызды бағыттауға көмектеседі. Ақыр соңында, әр адам өз іс-әрекеттеріне жауапты болады деп үміттенеміз.
Кешіріңіз, бірақ өзіңізді көтермеңіз
Жауапкершілікті қабылдау мен өзіңізді ұрып-соғу арасында үлкен айырмашылық бар. Өзіңіздің қателігіңізді мойындаңыз, бірақ оны жасау үшін, әсіресе жұртшылық үшін, өзіңізді ренжітпеңіз. Егер сіз қателіктеріңізге назар аударатын болсаңыз, онда бұл адамдардың ақыл-парасатында қалады.
Сіз өзіңіздің бастығыңыздың іс-әрекеттеріңізге бірінші кезекте емес, қате жасағаннан кейін назар аударғыңыз келеді. Дегенмен, өзіңіздің мүйізіңізді ойнауды ойлаңыз. Нені түзеткеніңіз туралы мазалайтын болсаңыз, тек сіздің бастапқы қателігіңізге назар аударып қана қоймай, күнді сақтап қалу үшін жауып, қате жібергеніңізге күмән тудыруы мүмкін.
Мүмкін болса, өз қателігіңізді түзетіңіз
Егер сіз көп уақытты төлеуден босатылсаңыз , ерте жұмыс жасаңыз, кешікпеңіз және сіздің қателігіңізді түзету қажет болғанда сіздің түскі сағаттарды үстеліңізге өткізіңіз. Егер бос жұмыс істемейтін қызметкер болсаңыз, бұл мүмкін емес. Өйткені, сіздің бастықыңыз сағат сайын 40 сағаттан артық жұмыс істейтін әрбір сағаттан бір сағатты үнемдейді. Сіз, әрине, бұл талапты бұзғаны үшін одан да көп қиыншылықты қоздырғыңыз келмейді. Ұзағырақ жұмыс істеуге тура келсе, бастықтың рұқсатын алыңыз.