Жұмыста қиындықтарды қалай шешуге болады?
Өзінің жұмысына шамамен алты ай болды, жұмыс беруші басқа компаниямен біріктірілді. Джимнің басқарушысы, ол да оның тәлімгері болды.
Джим жаңа басшы болды, ол Джимның не істеп жатқанын аздаған назар аударып, оны сынағаннан басқа. Джимның жұмысы әлі де арман болды - жаман!
Ол жек көретін жұмысқа тұрды. Ол жұмыс тәжірибесі жетіспейтінін және жұмыс берушісімен қысқа мерзімде жұмыс істегенін білетін, жұмыс іздеуін қиындататын еді. Ол сондай-ақ ол жақсы сілтеме деп ойлаған жоқ.
Джимның жағдайы ерекше емес. Шындығында, үйге өте жақын орналасқандығын байқайсың. Сіз өзіңіздің жұмысыңызды тоқтатқыңыз келе ме, бірақ жағдайды жеңілдету мүмкін емес. Сізге ұнайтын (немесе тіпті жек көретін) жұмысыңыз болуы мүмкін, бірақ тәжірибе болмағандықтан басқа біреуді таба алмайтыныңызды біліңіз. Немесе сіз өзіңіздің төлеміңізді немесе отбасын қолдауға көмектесетін кепілдікке ие бола аласыз және табысты жоғалту қаупі бар. Сізге ұнайтын жұмысқа тұруыңызға қандай себеп болмасын, бұл жағдайдың ең жақсы жағдайын мінсіз жағдайдан артық жасауға болады.
Не істемесеңіз және не істесеңіз, соны көрсетіңіз
Ең алдымен, сіз өзіңіздің жұмысыңызға ұнамайтын нәрселердің тізімін жасаңыз және жасаңыз.
Енді «бәрін» айтпаңыз. Кейде сіз өзіңіздің жұмысыңыз туралы нәрсені немесе бірнеше нәрселерді жек көргенде, сізді соншалықты қайғылы етеді, бұл сіз бәрін жек көресіз. Нақты проблемаларды табуға тырысыңыз.
Сіз және жұмыс арасындағы қашықтық аз болған кезде бұл туралы ойлауға уақыт бөліңіз. Мұны істей отырып, нәрселерді анық көруге мүмкіндік береді.
Демалыс уақыты тамаша, бірақ демалыс күндері жасалады. Ерекше болыңыз. Егер сіз өзіңіздің бастығыңызбен бірге болмасаңыз дейтін болсаңыз, онымен байланысты нәрселерді тізімдеңіз.
Енді сіздің жұмысыңыз туралы ұнайтын нәрселерді көрсетіңіз. Тағы да «ештеңе» деп айтпаңыз. Кейде барлық нашар заттар жақсы нәрсені түсіріп тастайды, бірақ егер сіз жеткілікті түрде қарасаңыз, сіз өзіңіздің жұмысыңыз туралы ұнайтын нәрсені таба аласыз. Бәлкім, бұл сіздің басшы немесе сіздің әріптестеріңіз немесе сіздің кейбір міндеттеріңіз.
Содан кейін сіз қалаған нәрселер тізіміне қараңыз. Сіз осы мәселелердің кез-келгенін оңай шеше аласыз ба? Көптеген жағдайлар, олар көрінгендей, үмітсіз емес. Мысалы, егер сіздің бастықпен қиындықтар туындаса, сіз онымен бірге отырасыз ба? Бұған дейін мәселені объективті қарауға тырысыңыз. Әрбір тарихтың екі жағы бар. Боссіңіздің жағын көруге тырысыңыз. Мүмкін сіз қарым-қатынасты жақсартатын кейбір өзгерістер енгізе аласыз.
Сіз өзіңізге риза емессіз бе? Кейде жұмысқа жалданып жүрген нәрсе істеп жатқан нәрсе емес. Егер сіз өзіңізді қызықтырмаған жұмысты жасасаңыз, онда сіз бұл туралы бірдеңе істеуіңіз керек. Сіздің жұмыс берушіге сіздің мансап жолын анықтаңыз. Сіз өзіңіздің мансабыңыз туралы белсенді болуға тиіссіз немесе сіз тек қана сүйсеңіз.
Егер сіз өзіңіздің тәжірибеңізден өтпесеңіз, резюмеңізді құра алмайсыз. Әрине, бұл сіздің басшыға айтқыңыз келетін нәрсе емес, бірақ сіз сөйлесуіңіз керек.
Сіз өзіңіз жасаған жұмысты қаншалықты көп сезінесіз бе? Көптеген міндеттерге ие болу міндетті емес. Сіздің басшы сізді өзіңізге беріп қойған болуы мүмкін, себебі ол сізді басқара алатынын сезінген. Егер сіз шынымен жұмысқа батып, оны ақылға қонымды уақыт ішінде толтыра алмасаңыз, онда сіз өзіңіздің бастығыңызбен сөйлесуіңіз керек.
Әрі қарай, сіздің жұмысыңыз туралы ұнайтын нәрселердің тізімін қарастырыңыз. Сізге ұнайтын нәрселер бар ма? Осы жауапкершіліктерді көбірек алуға тырысыңыз. Сірә, сіз өзіңіз жасайтын нәрсеңізді ұнатсаңыз, оны жақсы жасайсыз, бұл сіздің басқарушыңыздың өнімділігін байқатады.
Боссеңізбен бірге жүріп жатырсыз, бірақ істеп жатқан жұмысыңызды жек көресіз бе?
Ақылды басшы жақсы қарым-қатынаста болатын қызметкерден бас тартуға тырысады және, мүмкін, оны сыйлауға дайын болады. Боссаңыз сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты көп атқарғыңыз келетінін біледі, бірақ ол сізге қажет болғанда босаңсуды алуға дайын.
Көбірек іздейсіз бе?
Адамдар кейде өздерінің жұмысына көңілі толмайтынын айтып шағымданады. Олар өздерінің бастықтарының берген жауапкершілігінен үлкен жауапкершілікпен қарауға болатындығын сезінеді. Өзіңіз білетін жобаларға қызығушылық танытыңыз. Егер сіз бас тартсаңыз, алаңдатпаңыз. Оның орнына өзіңізді дәлелдеңіз. Еріктілер мүмкіндіктерін табыңыз, онда өз дағдыларыңызды жетілдіре аласыз. Боссіңіздің назарын жұмыстың сыртында атқарған істеріңізге бағыттаңыз. Егер ол сіздің жаңа тәжірибеңізді мойындамаса, онда сіз жұмыс іздеуде жұмыс істей бастағанда сіздің түйіндемеңізге жақсы көрінетіндігінен жұбаныш алыңыз.
Мүмкін болса, жұмыс берушіңіздің мектебіне барыңыз. Компанияңыздың қандай білім беру артықшылықтарын біліңіз. Көптеген ірі ұйымдар өз қызметкерлеріне оқу ақысын төлеуді немесе өтемақыны қамтамасыз етеді. Кейде сіздің біліміңізді аяқтағаннан кейін компанияда белгілі бір уақыт кезеңінде қалуыңыз қажет. Оқу ақысы жоғары болғандықтан, осы міндеттеменің маңызы болуы мүмкін.
Осы мақалада келтірілген ұсыныстарды ескере отырып, кемелденген жағдайдан ең көп пайда алуыңызға болады. Егер сізде жұмыс берушімен бірге қалудан басқа ештеңе болмаса, сізде ештеңе жоғалтасыз. Сіз тіпті бірдеңе ала аласыз - жаңа дағдылар немесе қосымша білім беру, мысалы. Сіз өзіңіздің жұмысыңызға төзе алмай қана қоймай, сонымен қатар оны ләззат ала аласыз.