Кім айтқан болса, «бұл жерде егеуқұйрық жарысы» бүгінгі жұмыс орны қаншалықты бәсекеге қабілетті болатынын білмеді. Ағады оңай! Лабиринттің көмегімен жасаңыз, емделуге тырысыңыз және сіз жасай аласыз. Не істесеңіз, соншалықты жақсы болу жеткіліксіз. Қатты дағдыларға ие болсаңыз, сіз өзіңіздің жұмысыңызды жоғарылатуыңыз қажет, бірақ сіздің жұмысыңызда ең жақсы бола отырып, жарыстың жеңімпазы болмайды. Жұмыс берушілердің бәсекеге қабілетті дағдыларына ие болу құнды болады. Келіңіздер, олар қандай екендігін қарастырайық.
01 Сөйлесуді тоқтату және тыңдауды бастау
Кейбіреулер өздерінің жоғарғы жағына қарай сөйлесе алады деп ойлайды. Өз білімдеріңізді басқалармен бөлісу, әрине, маңызды, бірақ тыңдау сізге көп пайда әкеледі. Сіз өзгелердің сізге айтқандарын түсіну үшін көп күш салуды үйренесіз. Белсенді тыңдаушы ретінде сіз басқа адамдардың, яғни сіздің бастықтың, әріптестеріңіздің және бағыныштылардың және тұтынушылар сөздерінің нақты мағынасын түсінесіз. Сіз өзіңіздің бастығыңыздан не күтетінін түсініп, әріптестеріңізге және бағынатын адамдарға неге мотивация жасайтыныңызды және сіздің клиенттеріңізден сізге қажет нәрселерді анықтауды біле аласыз. Бұл маңызды дағды басқа жұмысшылармен қарым-қатынас жасауда маңызды рөл атқарады. 02 Проблемалар туралы шағымның орнына, оларды шешіңіз
Әр жұмыс орнында өз проблемалары бар және оларды сізді алаңдатуға жол бермеу қиын. Осы қиындықтар туралы шағымдану ... біраз емес. Керісінше, ол зиянды болады, өйткені теріс құбылыс бәрін төмендетеді және қоршаған ортаны уытты түрде жылдам айналдыра алады. Сізге Ned немесе Nelly сияқты жағымсыз беделден басқа, шағымданудың ештеңесі жоқ. Мәселелерді шешудің орнына оларды жай ғана көрсете алмасаңыз, сіз бәріне қаһарман, ал терісдікке қол жеткізетіндер деп саналады. Және бұл адамдарға кім қажет? 03 КІШІҢІҢДІ ҚОЛДАНУ: Маңызды ойлау дағдылары аса маңызды
Шешім қабылдағанда, мүмкіндігінше жедел әрекет етуге азғырылуы мүмкін. Өйткені өте қысқа уақыт ішінде көп нәрсені істеуге тура келеді. Неғұрлым тезірек проблеманы шешуге немесе мақсатқа жету жолын анықтасаңыз, элементті өз тізіміңізден қиындатып, келесі нәрсеге қарай жылдамырақ өтуге болады. Шешім қабылдағанда шешімдеріңіздің барлығын ескере отырып, көп нәрсені жұмсаудың шектеулі уақытын тастау сияқты көрінуі мүмкін, бірақ солай етсеңіз, әлдеқайда сәтті болады. Сыни ойлау дағдыларыңыз сізге жақсы қызмет етеді. Олардың әрқайсысын бағалау үшін, олардың қайсысы ең жақсы нәтижеге қол жеткізетінін шешу үшін пайдаланыңыз. 04 Тиімді уақыт менеджері болыңыз
Жұмыспен айналысатын кәсіпқой ретінде сіздің өміріңіз қызық. Егер сіз жұмысқа баруға ұмтылсаңыз, онда сіздің бастықыңыз жауапкершілігіңізді арттырған сайын, ол одан да шулы болады. Сіз бәрін қалай жасайсыз? Егер сіз күніңізге көбірек уақыт қоссаңыз болады. Өкінішке орай, сіз алмайсыз, бірақ сіз өзіңізге тиімдірек қолдана аласыз. Уақытты жақсы басқара білу маңызды. Бұл сіз алатын ең бәсекеге қабілетті дағдылардың бірі. Жалғыз қауіп - бір күнде қаншалықты көп жұмыс істейтін болсаң, соғұрлым сіздің басқарушы сізге көп нәрсе береді. Сіздің табысыңыздың нәтижесінде өмір сүру қаупі бар. 05 Барлығымен бірге алыңыз
Жұмыс орнын толтыратын әртүрлі тұлғаларды ескере отырып, сіздің басқарманың әркімнің бір-бірімен байланысы бар деген үміті өте ұзақ тәртіп болып табылады. Сіз өз әріптестеріңізбен бірге жүрудің бәрін жақсы көретіндігіңізді білдірмейтінін түсінген кезде, ол сізге қолжетімді мандатқа айналады. Жақсы тұлғааралық дағдылар сіздің бастықтың жұмыс орнында үйлесімділікке ұмтылуына мүмкіндік береді. Егер сіз өз әріптестеріңізге ризашылық пен ризашылық біле алсаңыз, оларды қорлайтын боласыз. Келіссөз жүргізу мүмкіндігі жанжалдарды болдырмауға көмектеседі. Жұмыс орныңыздың жақсы жұмыс істеуі үшін істеу керек болатын топ ретінде жұмыс істеу үшін, олармен әрекеттерді үйлестіруді білуіңіз керек. 06 Оларға кім көшбасшы?
Ақыр соңында, егер сіз оны жоғарғы деңгейге көтергіңіз келсе, онда сіздің көшбасшылық қасиеттеріңізді көрсетіңіз. Сіз ізбасарларсыз көшбасшы бола алмайсыз, сондықтан біріншіден, адамдар сізді артта қалдыру үшін жеткілікті түрде құрметтеп, сеніп тапсырады. Боссаңызды басқарушылық материал екеніңізді көрсетіп, басқаларға жұмысты тапсыра аласыз және олардың жетістіктеріне ғана емес, олардың сәтсіздігіне де жауапты болуға дайынсыз.