Мансаптық кеңестер сізді жіберіп алмайды
Көптеген адамдар өз мансабына қатысты үлкен қателіктер жібереді, кейбіреулері соншалықты зақым келтіруі мүмкін, бұл көп уақытты қажет етеді және жөндеуге көп жұмыс жасайды. Қалай бұл мүмкін құпия емес. Сіз өз мамандығыңыз бойынша маман бола аласыз, бірақ сіз мансаптық сарапшы емессіз. Сол себептен, осы білімі бар мамандардан кәсіби кеңес алуыңыз керек. Өзіңіздің мансапыңызға түзетілмейтін зақым келтіруі мүмкін барлық аулақ қателерді жасамаңыз.
Тым көп адамдар мансапты сол мамандықтар үшін дұрыс деп қарастырмай таңдайды. Олар ең жақсы мансап тізімдеріне сүйенеді, достары мен ата-аналарын тыңдайды немесе жеке мүдделерін, жеке қасиеттерін және құндылықтарын елемейді. Олар өздері ұмтылатын мамандықтар туралы білуге тырыспайды. Көптеген адамдар оларды орындамаған мансапқа тап болғаны таңқаларлық емес. Сіз түйіндемеде немесе жұмыс сұхбатында сіздің біліктілігіңізді бұрмаласа да, жұмыс беруші бұл туралы білсе, маңызды мәселеге тап болады ... және ол, бәлкім, мүмкін. Егер жалдауға дейін бұл болса, өзіңізді бақытты деп есептеңіз. Жұмысқа тұрмай, жалған жалған істерге жалданбастан әлдеқайда жақсы. Сіз күн сайын жұмыс берушіңіздің өтірікке тап болатынына алаңдаасыз. Қалай болғанда да, сөзсіз, сіз басқа жұмыс іздеуге мәжбүр болады, және тіпті көп уақытыңызды жұмсаған компаниядан жақсы сілтеме болмайды. 03 Өз жетістіктеріңіз бен қабілеттеріңізді төмендетпеңіз
Көптеген адамдар, әсіресе болашағы бар жұмыс берушіге сатылғанда, өз жетістіктерін төмендетеді. Сіз өзіңізден жоғары сөйлегеніңізді мақтан тұтамыз деп ойлауыңыз мүмкін. Ол ЕМЕС. Сіздің жетістіктеріңізді мақтан тұтамыз. Егер сіз олардың бәрін білуге мүмкіндік бермейтін болсаңыз, кім болады? 04 Боссаңызды Бадмута қалмаңыз
Егер сенде жақсы себеп болса да, сіздің басшы туралы ашық айтуға болмайды. Сіз кімнің тыңдағанын ешқашан біле алмайсыз. Егер сіз айтқан нәрсе әсіресе жаман болса, ол сізге өте нашар көрінуі мүмкін. Сіздің отбасыңызда өзіңіздің үйіңізде болған кезіңізде сені ешкім ести алмайтын жерде сақтаңыз. Егер сіз қажет болса, әріптестеріңізбен бөлісіңіз, бірақ жеке түрде және толық сенетін адамдармен жасаңыз. Алайда, әрбір жұмыс орнында шпионың бар екенін есте сақтаңыз. Сіз өміріңіздің көп бөлігін әріптестеріңізбен өткізесіз. Бұл туралы ойланыңыз. Егер сіз 9-дан 5-ке дейінгі типтік жұмыс жасасаңыз, яғни сегіз сағат жұмыс істесеңіз, бүкіл күннің үштен бір бөлігі. Өзіңіздің уақытыңыздың бір бөлігін жұмысты ұйықтауға жұмсағаныңызды ұмытпаңыз! Бұл шамамен сегіз сағаттан оянады, басқа адамдардың айналасында немесе жалғыз. Сіздің әріптестеріңізбен жақсы қарым-қатынаста болудың маңызы жоқ па? Өзіңіздің салмағыңызды көтермей, телефонмен сөйлесіп, жақсы жұмыс істеу үшін несие бөлісіп, ауруға шалдыққан болсаңыз, үйде тұрмауыңыз керек, сондықтан сіз оларды тітіркендірмейсіз бе? Кейбір сапалы уақытты кіммен бірге өткізетін ерекше адамды іздейміз бе? Сіз өзіңіздің жұмыс орныңыздан тысқары әріптестікке ұмтылуыңыз керек. Сіз өзіңіздің әріптесіңізді қызықтыратын шығарсаңыз да, ол бірдей сезінбеуі мүмкін (жыныстық қудалау туралы айта аласыз ба?). Немесе сіз бір-біріңіздің керемет тартымдылығын таба аласыз, осылайша басқа әріптестеріңізді өте ыңғайсыз етеді. Жалынның баяғыда болғаны сияқты, бәрі де бәріне ыңғайсыз болады. Сіз өзіңіздің жұмысыңызға ренжіген кезде, сіз шығуға бірнеше себептермен келесіз. Жиі сіз осы мәселелердің көбін шешсеңіз, жұмыстан босату жағдайды жеңілдетудің мүмкін еместігі болып табылмайды, мысалы, қорқынышты еңбек нарығы немесе шоттарыңызды төлеудің басқа жолы жоқ болса. Өз жұмысыңызды екіжүздіксіз қалдырудың бір себебі бар. Егер бұл сізді ауруды тудыратын болса, сол жерден шығыңыз немесе, кем дегенде, жұмыстан шығу мүмкіндігін тездететін шығу жоспарымен танысыңыз. Мысалы, жұмыс хабарландыруларына кірісіп, резюмеңізді тәртіпке келтіріңіз. Көп ұзамай сізді білетін болсаңыз, өзіңіздің жағдайыңызды жақсы сезінуге мүмкіндік береді. Сіздің денсаулығыңыз - ең бағалы иеленуіңізді ұмытпаңыз. Жұмыстан кету кезінде эмоциялар жоғары болады, шығу шешімі сендікі ме, жоқ па. Мүмкін, сіз өзіңіздің бастықтарыңыздың басын немесе сіздің мойныңыздағы жұмысшының ауырсынуын айтқыңыз келуі мүмкін. Бір нәрсені ұрлау немесе жою үшін қанағаттанарлық деп ойлайсың. Өзіңіздің ағымдағы (бұрынғыдан кейінгі) әріптестеріңіз бен басқарушыларыңыз сіздің болашағыңыздың кез-келген нүктесінен қайтадан көрінуі мүмкін. Сіздің беделіңізді бұзбай кету әлдеқайда жақсы. Адамдар жиі айтатын сөздерді қаншалықты жиі айтады: «Мен әрдайым [бос орынды толтырғым келеді], бірақ менің ойымша, бұл істі жалғастыра беремін, енді мансапты өзгерту қиын емес пе?». Ия, өтпелі кезең оңай болмайды. Сізге жаңа дағдыларды үйренуге тура келеді, және сіз төменнен бастау керек болуы мүмкін. Бірақ сіз өзіңізге ұнайтын нәрсені жалғастырғыңыз келе ме? Бұл сіздің жұмысыңыздың қалған бөлігін қалай өткізгіңіз келеді? Мансаптың өзгеруі тәртібін анықтаңыз. Әркімге біраз уақыт қажет. Сіз жұмысыңызды жақсы көресіз бе, әлде оны жек көресіз бе, оны үнемі жасай алмайсыз. Бірнеше күн немесе бірнеше апта болсын, уақытты қысқарту - сізді сергітіп, босаңсуыңызға мүмкіндік береді. Өзіңізге біраз уақыт қажет болғандықтан, сіз не істесеңіз, соншалықты жақсы боласыз.