Біздің сүйікті кітаптарыңыз сізге жақсы көшбасшы болуға көмектеседі
Бірде Александр Ұлы Ұлы «қой» басқан арыстандардың армиясынан қорықпады. Ол арыстанның басында тұрған қойлардан қорқады. Сонымен, львов мәртебесіне қалай жетесіз?
Тіпті, ұлы, туа біткен көшбасшылық дағдылармен туылғандар оларды тазартудан бірдеңе алады. Жақсы көшбасшылықты меңгерген кейбір адамдар осы кітаптарда өз ойларын ортаға салды. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызды жетілдіргіңіз келеді ме, әлде бірінші көшбасшылық рөліңізге тап болғыңыз келсе, мұнда барлығына, бастамашыдан бас директорға дейін бірдеңе бар.
Үздік жалпы: шұғыл иелену: АҚШ-тың флотын қалай қорғайды және жеңеді
Сіз өз командаңызды соғыс алаңына алып шығуды жоспарламауыңыз мүмкін, бірақ сіз осы кітапты оқығаннан кейін соншалықты табысты бола аласыз. Бұрынғы SEALS Willink және Babin кез-келген командамен қолдана алатын серпінді, жеңілдетілген қағидаттар ұсынады. Авторлар табысты командалардың құрылымын және өмірдің сызықта болмаған кезде тіпті іс жүзінде кез келген сценарийде табысқа жету жолдарын талқылайды.
Оқырмандар бес жұлдыздан бестігіне ие. Ол 2015 жылы алғаш рет шығарылған және жаңартылған нұсқасы 2017 жылдың қараша айында қолжетімді болатын бестселлер болды.
Үздік жаңа шығарма: Drive: Бізді неге түрткі болатыны туралы таңғаларлық шындық
Дэниел Пинк Нью-Йорк Таймс-ның ең үздік бестселлерімен, Drive: Бізді неге түрткі болатыны туралы таңғаларлық шындықпен дауылмен қаржы әлемін қабылдады. Ол жақсы көшбасшы болуды терезеден көтермелеуден бастай бастайды. Командамыздың алдындағы сәбіздерді ұлылық ерліктері үшін шабыттандырмаңыз. Оларды дағдылармен және мақсаттармен сезіну арқылы қамтамасыз етіңіз, содан кейін оларды өзіңізге бату немесе жүзу үшін босатыңыз.
Қызғылт ойлаудың жаңа жолдарын кесіп тастайды, - деп жазды ол Нью-Йорк Таймстың ең жақсы сатушысы «Жаңа мағынада». Оқырмандар Drive жоғары рейтингіге ие және Financial Times компаниясы Pink «халықаралық гуру мәртебесін жылдам иеленіп жатыр» деп мәлімдеді. Бұл кейбір жоғары мақтау.
Әйелдер үшін ең жақсы: Әйелдер, жұмыс және жетекшілік ерік
Facebook компаниясының бас операциялық бөлімінің қызметкері Шерил Сандбергтің ұсынысы әйелдер кәсіпкерлеріне арналған мотивациялық Киелі кітап болды. Әйелдер не істей алатындығынан емес, әйелдердің не істей алатындығына, не басқа жетекші тұлғаларға қоса бағытталған. Оның ұстанымы көшбасшылық сіз өзіңізге жақсы нәрсеге айналуы мүмкін емес, бірақ егер сіз мұнымен айналысып, табандылық танытсаңыз, онда жақсы бола аласыз ... және егер сіз өзіңізді жақсы көргеннен гөрі сәттілік туралы көбірек ойласаңыз.
Lean In- де Amazon 2013 жылдың наурыз айындағы ең үздік кітабы болды және ол кез-келген соққысын жоғалтпады. Сандберг сізді басқа жерлерде қызықтырады және сізді тісіңізді қиюға мүмкіндік береді. Оның кеңесі сіздің келесі жұмыс орныңызда немесе кеңседе жүргеніңіз туралы ойланатын нәрсе.
Командалық жұмыстың ең жақсы жолы: Топтың бес дисфункциясы: Көшбасшылық туралы әңгіме
Патрик Ленсони бұл тек лидердің ғана емес, нәтиже беретін команданың табысын деп ұсынады. Бірақ әрбір команда жақсы көшбасшыға мұқтаж және бұл команда мүшелерінің барлығын алу арқылы басталады. Ленсонидің пікірінше, бұл жемісті қақтығыспен басталады және, ең алдымен, сенеді. Топтың бес дисфункциясы - көшбасшы кездесетін жағдайлар туралы және осы жағдайлардың қалай шешілетіндігі, әрбір тарих сегментін моральмен толтырғаны туралы әңгіме.
Ленсионидің бірнеше керемет тәжірибесі бар. Ол Garvard Business Review, Fortune және Wall Street Journal-да пайда болған табысты бизнесмен.
Бұл кітап туралы ең жақсы нәрселердің бірі - әрбір тараудан кейінгі викториналар секциясы, өзіңізді және топты жетілдіруге арналған диаграмма жолдарына көмектесу үшін бағалауға мүмкіндік береді. Топтың бес дисфункциясы трилогиядағы үшінші кітап.
Ең жақсы билік туралы: биліктің 48 заңдары
Алғаш рет 2000 жылы жарық көрген «Нью-Йорк Таймс» бестселлері біраз уақыттан бері болды, бірақ ол кейбір кеңестерге толы. Энергияның 48 заңы Гриннің алғашқы кітабы болды. Ол тек 3000 жылдан астам тарихты қамтитын заңдар сериясын шығарады, олардың барлығы сіз және сіздің командаңыз арасындағы тамаша динамикаға жетуге көмектесетін.
Кітап тек билікке жету және оны ұстап қалу ғана емес. Бұл алдын-алу бойынша кеңес беру әдістерімен қатар, басқалардың агрессивті қуат тактикасына қарсы қалай өзін қорғауға болатыны туралы ұсыныс. «Publishers Weekly» басылымының хабарлауынша, «нәзік жандар бұл кітапты үрейлендіретін болады» және «Адамдар журналы» оны «бұрмалайтын» деп атайды.
Ең үздік мыңжылдық туралы үздік: көшбасшылар соңғы күн: неге кейбір командалар біріктіреді?
Бұл Симон Сэнектің жаңа көзқарасы, ол өзін-өзі жарқын оптимист деп сипаттады. Оның өміріндегі миссиясы - басқаларға шабыт беру және оларды қалай жасауға болатындығын үйрету. Бұл «басқа» шетелдік елшілер мен американдық саясаткерлерді қамтиды.
Ия, бұл ең танымал «Неліктен бастау» деп жазған Сенек . Көшбасшылардың соңында жейді , ол ұлы көшбасшының өз жан-дүниесін өзіне еріп жүргендердің игілігі үшін қажет болғанда жұбатуды ұсынып, оны құрбан етуі керек деген сенімін келтіреді. Leaders Eat Last соңғы басылымы 2017 жылы жарыққа шықты және оған жетекші мыңжылдық өнеріне ерекше назар аударатын кеңейтілген тарау кіреді. Егер сіз өзіңізден кіші жастағы жұмыс күштерін басқаруға тырысып жатсаңыз, онда бұл керемет кітап болуы мүмкін.
Үздік екі оқу тәжірибесі: адамның мағынасын іздеу
Виктор Франк басқа біреуді де, өзіңізді де мотивациялау туралы бір нәрсені біледі. Аушвицтен аман қалған және австриялық психиатр, ол адамның «Мағынада іздеуде» төрт нацистік концлагерьлерінде өмірін және тұтқындығын көрсетеді . Бұл тек мемуар емес. Фрэнк өз көзқарастарын терең зерттеп, өмір сүрудің қозғаушы күші қандай екенін түсіндіреді.
Бұл шын мәнінде екі мәміле болып табылады: Адамның Мағынасы іздестіру - бұл Франкдың лагерьлерде психиатрдың ерекше көзқарасынан, сондай-ақ логотерапия теориясына баса назар аударғаны туралы кітап. өмірде мотиватор - мағыналық сезімге мұқтаждық. Бұл бөлімде ол көшбасшылық дағдыларын жетілдіргісі келетіндерге арналған тамаша кітап болып табылады. 1991 жылы Конгресс кітапханасы оқырмандарының сауалнамасы Адамның Мағынасын іздеуді Америкадағы ең ықпалды 10 кітаптардың бірі деп атады. Ол 24 тілде 10 миллионнан астам данасын сатты.
Көшбасшылыққа деген ең жақсы тәсілі: коучинг әдеті: аз деп айтыңыз, көп нәрсе сұраңыз және өзгертіңіз.
Танымал баяндамашылар мен жаттықтырушы Stanier бүкіл әлем бойынша 10 мыңға жуық менеджерлерге көшбасшылық дағдыларды үйретуде мансап жасады. Coacher әдеті осы дағдыларды шоғырландырады, өйткені Stanier оларды жеті сұраққа қолданады, олардың әрқайсысы сіздердің команданың қандай да бір жауапты қабылдауға немесе кедергілерді жоюға бағытталған.
Сұрақтар «Кикстарт сұрағы» -дан «Фокус-сұрақ» -ге және «Стратегиялық сұраққа» ауысады. Драйстің авторы Дэниэл Х. Пинк оларды «негізгі сұрақтар» деп атайды және олар сізді тек тиімді Сіздің командамыздың қолдауына ие боласыз, бірақ өзіңізге ең жақсы жаттықтырушы болуға көмектеседі. Коучинг әдеті құрғақ емес. Бұл әдемі оқылымды жасау үшін автордың ерекше әзіл сезімімен айналды.
Мысалға негізделген үздік кітап: #Girlboss
Софи Аморусо мысал ретінде жетекшілік етеді және ол 2015 жылы #Girlboss шығарылымында осындай көзқарасты ұялатады . Ол өте танымал бөлшек сауда желісінің негізін қалаушы Насты Гал, бірақ ол кейбір әдемі басталудан бастады. Аморусо табысқа жетпей тұрып, қоқыс жәшігінен немесе екіншісінен лақтырып, ұрлап, тамақ ішуге лайық деп есептейді және ол басқа біреулерді ауысып кетуге мәжбүрледі.
Аморусо сіз өзіңіздің күшіңізбен ойнағанда, өзгелер сізді ұстанғысы келеді деген ұстанымға ие. «Вашингтон Пост » Нью-Йорк Таймстың ең үздік сатушылар тізімінде 18 апта өткізді, және Netflix Amoruso-ның бастығы болу деген ұғымға сценарийлік комедия сериясын негіздеді.