Қатты дағдыларды жұмыс берушілер қалай іздейді?

Егер сіз мансаптық кеңесшімен сөйлескен болсаңыз немесе жұмыс іздеу процесін көп уақытты өткізген болсаңыз, онда сіз қиын дағдылар туралы естіген шығарсыз. Бірақ қиын дағдылар деген не және олар жұмсақ дағдылардан қалай ерекшеленеді?

Қатты дағдылар анықталды

Қиын дағдылар - бұл жұмысқа қажетті дағдылар жиынтығы . Оларға адамның жұмысын табысты жүргізу үшін қажетті білімі жатады. Олар жұмысқа тән және әдетте тапсырмалар мен лауазымдық нұсқаулықтарда көрсетіледі.

Қатты дағдылар формалды білім беру және оқу бағдарламалары, соның ішінде колледж, шәкіртақы, қысқа мерзімді оқыту сабақтары, онлайн курстар, сертификаттау бағдарламалары, сондай-ақ жұмыс орнында оқыту арқылы жүзеге асырылады.

Жұмыс берушілер сондай-ақ жұмсақ дағдылары бар үміткерлерді іздейді. Бұл жұмыс орнында табысқа жетуге мүмкіндік беретін тұлғааралық дағдылар. Сіз оларды «адамдар» дағдыларын жиі естисіз және олар жұмысқа табысқа жету үшін өте қажет болғанымен, олар мектепте және кәсіптік бағдарламаларда формальды түрде сандық бағалауға және жиі үйренуге қиын.

Жұмыс орнында қатты дағдылар мен жұмсақ дағдылар маңызды. Мұнда әрқайсысының біліктілігі туралы ақпарат бар.

Қатты дағдылардың түрлері

Қатты дағдылар жұмысқа табысқа жету үшін қажетті нақты білім мен қабілеттерді қамтиды. Қатты дағдылардың мысалдары жұмысқа қойылатын талаптарға кіретін компьютерлік бағдарламалау , веб-дизайн, теру, бухгалтерлік есеп, қаржы, жазбаша жазу, математика, заңдық және басқа да саналы дағдыларды қамтиды.

Бұл дағдылардың түрлері үйреніп, анықталуы, бағалануы және өлшенуі мүмкін.

Олар көбінесе жалдау және сұхбат жүргізу барысында жұмысқа орналасуға үміткерлерді салыстыру үшін қолданылады. Кейбір салаларда жұмыс берушілер үміткерлердің дағдыларын сынап, өздерінің резюмелерін талап ете алатындай етіп жасай алатындығына көз жеткізуі мүмкін.

Жұмысыңыз болғаннан кейін, жұмыс беруші көтермелеуге немесе аударуға дайын болсаңыз, өзіңізге қажетті дағдыларды қайта бағалауы мүмкін.

Жұмсақ дағдылардың түрлері

Керісінше, жұмсақ дағдылар адамдар арасындағы қарым-қатынасқа әсер ететін қасиеттер мен жеке қасиеттер болып табылады және әртүрлі болса да, жұмыс күшінің қиын дағдылары сияқты маңызды.

Олар көшбасшылық, эмпатия, қарым-қатынас, этикет және дағдылар сияқты саналмайтын дағдылар сияқты сипаттамаларды қамтиды.

Қатты дағдылар мен жұмсақ дағдылар арасындағы негізгі айырмашылық әдеттегі қиын дағдыларды әдетте нақты қадамдар қатарында үйретеді. Нұсқаушыдан немесе басшыдан келіп тұрғанда, біреуді кодты қалай үйретуді үйреніп, клиентпен тиімді сөйлесуді үйренуден гөрі жақсы анықталған процесс.

Жұмсақ дағдыларды үйренуге болмайды және эмоционалды интеллект пен эмпатияны тартады, бұл көбінесе оқушыға үлестірілу үшін қиындатады.

Төменгі жол - қиын да, жұмсақ дағдылар да маңызды. Сізде екеуі де бар болса, сіз өзіңіздің жұмысыңызды нақты әлемде жасай аласыз, онда сіз туралы не айтқыңыз келетінін білу маңызды және басқа адамдар түсінуі үшін бұл туралы сөйлесуге мүмкіндігіңіз бар.

Сіздің ең қажетті дағдыларыңызға назар аударыңыз

Жұмыс іздегенде, жұмыс беруші сіздің түйіндемеңізде және жұмысқа орналасу бағдарламаларында іздейтін дағдыларды енгізу маңызды.

Кəсіби дағдылар (қатты жəне жұмсақ) жұмыс орындарының талаптары бөлімінде тізімделеді жəне іздеуге көмектеседі.

Жұмыс тапсырмасының материалдарындағы жұмыс талаптарына ең жақын сәйкестік болып табылатын дағдыларды ерекшелеп, бастаңыз. Бірақ тізімде кілт сөздерді іздегеннен гөрі сіздің біліктілігіңізге сәйкес келетін көп нәрсе бар. Сондай-ақ, жұмыс орнынан тыс жерлерге шығу өте маңызды.

Жұмыс берушінің веб-сайтына кіріп, листингте оның жұмыс орнына немесе досқа жібермеген қосымша ақпараттардың бар-жоғын білу үшін өтіңіз. Содан кейін, ұқсас жұмыс орындары үшін басқа жұмыс берушілердің қандай біліктілік талаптарын білу үшін нақты немесе монстр секілді жұмыс іздеу сайттарын сканерлеңіз.

Ақыр соңында, біздің болашақ идеяларымыз үшін біліктілік тізімдерін қараңыз. Бұл жұмысқа орналасу дағдыларының тізімі және жұмысқа орналасуға арналған қосымшалардың, резюмелердің және мұқаба әріптердің бірнеше тізімі бар .

Қатты дағдылар мысалдары

Төменде әртүрлі кәсіптер үшін қажетті кейбір қиындықтардың мысалдары келтірілген.

Толығырақ: «Жұмсақ дағдылар» тізімі Жұмыс берушілердің ең жақсы біліктіліктері іздейді | Жұмыс ерекшеліктері Сіздің түйіндемеңізді енгізбеу дағдылары