Резюме, мұқабаға арналған сұхбат және сұхбаттарға арналған жұмсақ дағдылар
Сіз тапсырған жұмысыңызға қарамастан, кем дегенде, кейбір жұмсақ дағдылар қажет. Жұмыс берушілер басқа адамдармен тиімді қарым-қатынас жасай алатын қызметкерлерді алғысы келеді. Бұл дағдыларды үйрету өте қиын, сондықтан жұмыс берушілер жұмысқа орналасуға үміткерлердің осы дағдыларға ие екенін білгісі келеді.
Төменде жұмыс берушілердің көпшілігінде іздейтін алты маңызды жұмсақ дағдылардың тізімі келтірілген. Ол жұмыс берушілердің жұмыс іздеп жүрген адамдармен жұмыс істеуге ұмтылатын жұмсақ дағдылардың тізімдерін қамтиды. Бұл дағдыларды дамытыңыз және жұмысқа өтінімдерде, резюмеде, хатта және сұхбатта көрсетіңіз. Есептік деректеріңізге неғұрлым жақын болса, жұмыс беруші не іздейтініне қарағанда, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз жақсы.
Біліктілік тізімдерін қалай пайдалануға болады
Жұмыстарды іздегенде төменде келтірілген білікті сөздерді қолдануға болады. Мысалы, сіздің түйіндемеңіздегі терминдерді, әсіресе жұмыс тарихының сипаттамасын қосыңыз. Сондай-ақ оларды мұқабаңызға енгізе аласыз.
Мұнда аталған бір немесе екі дағдыны еске түсіріп, осы ерекшеліктерді жұмыста көрсеткен кезде нақты мысалдар келтіріңіз.
Сіз бұл сөздерді сұхбатыңызда да пайдалана аласыз. Сұхбат кезінде осында келтірілген жоғары білікті дағдыларды сақтаңыз және әрқайсыңыздың қалай үлгіленгеніңіз туралы мысалдар келтіріңіз.
Әр жұмыс әртүрлі дағдылар мен тәжірибелерді қажет етеді, сондықтан жұмыс сипаттамасын мұқият оқып, жұмыс берушінің тізімде көрсетілген дағдыларына назар аударыңыз. Сондай-ақ, жұмыс және жұмыс түрлерінің тізіміне енгізілген дағдыларымыздың тізімін қараңыз.
Жоғарғы жұмсақ дағдылар
Байланыс дағдылары
Әрбір тапсырмада коммуникация дағдылары маңызды. Сіз клиенттермен, клиенттермен, әріптестермен, жұмыс берушілермен немесе сатушылармен байланысуыңыз мүмкін. Адамдармен, телефонмен және жазбаша түрде адамдармен әңгімелесіп, сыпайы сөйлеуге тура келеді.
Сондай-ақ, жақсы тыңдаушы болуыңыз керек. Жұмыс берушілер өздерінің идеяларын ғана емес, басқаларға да құлақ сала алатын қызметкерлерді алғысы келеді. Тыңдау - тұтынушыларға қызмет көрсетуде айрықша маңызды дағды.
- Тыңдауға қабілетті
- Тыңдау
- Келіссөздер
- Nonverbal байланыс
- Сенімділік
- Презентация
- Көпшілікке сөйлеу
- Дене тілін оқыңыз
- Әңгімелесу
- Ауызша сөйлесу
- Көрнекі байланыс
- Есептер мен ұсыныстар жазу
- Жазу дағдылары
Сыни ойлау
Жұмыста қандай болмасын, жұмыс берушілер жағдайды талдай алатын және ақылды шешім қабылдай алатын үміткерлерді алғысы келеді. Деректермен жұмыс істесеңіз, оқушыларды оқыту немесе үйдегі жылу жүйесін орнату қажет болса, сізде проблемаларды түсінуге, сыни ойлауға және шешімдерді табуға болады.
Сыни ойлауға байланысты дағдылар шығармашылық, икемділік және қызығушылықты қамтиды.
- Үйлесімді
- Көркемдік мағынасы
- Шығармашылық
- Сыни байқаушы
- Сыни ойлау
- Дизайн мағынасы
- Үйренуді қалау
- Икемді
- Инноватор
- Логикалық ойлау
- Мәселені шешу
- Зерттеу
- Қажетті
- Қораптың сыртына ойланыңыз
- Өзгерістер мен белгісіздікке толеранттылық
- Ақаулық себебін іздеу және түзету
- Мәні бойынша білім
- Үйренуге дайын болу
Көшбасшылық
Әрбір жұмыс ашудың көшбасшы рөлі болмаса да, жұмыс берушілердің көпшілігі сізді итермелеп, жағдайды және адамдарды басқаруға шешім қабылдауға мүмкіндік бар екенін білгісі келеді. Егер бұл алға жылжу мүмкіндігі болса, жұмыс беруші болашақта көшбасшы болу үшін не қажет екенін білгісі келеді.
Көшбасшылықпен байланысты өзге де дағдылар адамдар арасындағы проблемаларды және қақтығыстарды шешуге және атқарушылық шешімдерді қабылдауға мүмкіндік береді.
- Қақтығыстарды басқару
- Қақтығыстарды шешу
- Мәміле жасау
- Шешім қабылдау
- Делегация
- Дауларды шешу
- Жеңілдету
- Таза пікір беріңіз
- Шабыт
- Көшбасшылық
- Басқару
- Күрделі әңгімелерді басқару
- Қашықтағы топтарды басқару
- Виртуалды топтарды басқару
- Жиналысты басқару
- Менторинг
- Мотивация
- Жоба менеджменті
- Мәселелерді шешу
- Табысты жаттықтырушы
- Қадағалау
- Талантты басқару
Оң көзқарас
Жұмыс берушілер кеңсеге оң көзқарас беретін біреуді іздейді. Олар өзгелермен достық қарым-қатынас жасайтын, жұмыс істеуге ұмтылатын және айналасында болуды ұнататын қызметкерлерді қалайды.
- Сенімді
- Кооператив
- Сыпайы
- Энергетикалық
- Қуанышты
- Достық
- Жоғары энергия
- Адал
- Науқас
- Құрметті
- Құрметті
- Мысқыл сезім
- Жұмыс өмірінің балансы
Топтық жұмыс
Жалдау менеджерлері басқалармен жақсы жұмыс істей алатын жұмысқа үміткерлерді іздейді. Көптеген топтық жобаларды жүзеге асыратын боласыз ба, әлде бірнеше рет кездесулерге қатысасыз ба, сіз айналаңыздағы адамдармен тиімді жұмыс істеуіңіз керек. Сіз әрдайым көзді көрмей тұрсаңыз да, басқалармен жұмыс істей алуыңыз керек.
Топтық жұмысқа байланысты кейбір дағдылар басқалармен келіссөз жүргізу қабілетіне, топтағы әртүрлілікті және айырмашылықты тануға және бағалауға мүмкіндік береді. Тағы бір қосымша дағды - басқалардан кері байланыс қабылдау және қолдану мүмкіндігі.
- Кері байланыс қабылдайды
- Бірлескен жұмыс
- Клиенттерге қызмет көрсету
- Күрделі жағдайлармен айналысыңыз
- Кеңселік саясатпен айналысыңыз
- Мүгедектік туралы ақпарат
- Әртүрлілік туралы хабардар болу
- Эмоциялық ақыл
- Сүюші
- Адамдармен қарым-қатынас орнату
- Күрделі тұлғалармен жұмыс істеу тәжірибесі
- Мәдениетаралық құзыреттілік
- Адамдар арасындағы қарым- қатынас
- Нәзік
- Желіге қосылу
- Сенімді
- Өзін-өзі тану
- Сату дағдылары
- Әлеуметтік дағдылар
- Команда құру
- Топ ойыншысы
Жұмыс этикасы
Жұмыс берушілер жұмысқа орналасуға үміткерлерді қатты жұмыс этикасы бар. Күшті жұмыс этикасы бар адамдар уақыт бойынша толық міндеттерді орындап, шоғырланады және ұйымдастырылады. Олар өз уақыттарын бюджетке жұмсап, жұмысты толықтай аяқтай алады. Олар өз бетінше жұмыс істей алады, алайда күшті жұмыс этикасы бар адамдар нұсқауларды орындауы мүмкін.
Күшті жұмыс этикасы үйретуге қиын, сондықтан жұмыс берушілер жұмысыңызға қатысты сіздің күшті жұмыс этикасын көрсете алатын болса, таңдандырады.
- Мұқият
- Іскерлік этика
- Бәсекеге қабілетті
- Белгіленген
- Сенімді
- Бағытты қадағалаңыз
- Жоғары ұйымдастырылған
- Тәуелсіз
- Мерзімін белгілеңіз
- Мотивацияланған
- Көп функция
- Ұйым
- Тұрақты
- Тұрақты
- Жоспарлау
- Тиісті іскерлік этикет
- Дәлдік
- Сенімді
- Тұрақты
- Нәтижелері бағдарланған
- Жоспарлау
- Өзін-өзі бағыттаған
- Өзін-өзі бақылау
- Өзін-өзі қадағалаушы
- Тапсырма бойынша қалу
- Стратегиялық жоспарлау
- Уақытты басқару
- Оқуға қабылданады
- Қысыммен жақсы жұмыс істеңіз