Жұмысқа орналасқанда, жұмсақ дағдылар жұмысқа табысқа жету үшін қажет қиын дағдылар сияқты маңызды болуы мүмкін.
Жұмсақ дағдыларды айқындау және өлшеу әлдеқайда қиын - олар жұмыс орнындағы басқалармен сәтті қарым-қатынас жасауға көмектесетін тұлғааралық немесе «адамдар» дағдылары. Жұмыс орнына қарамастан, сіз жұмысшы кестесіндегі жоғары және төменгі супервайзерлермен және адамдардан, мысалы, тұтынушылар, өнім берушілер, пациенттер, студенттер және т.б. сияқты тиімді өзара әрекет етуіңіз керек.
Көптеген лауазымдарға жалдау кезінде компаниялардың екі түрі бар үміткерлерді іздейді. Егер сізде теріс көзқарас бар болса, басқалармен араласпайды, жақсы қарым-қатынас жасамаңыз, команданың бір бөлігі ретінде жақсы жұмыс істемеңіз және креативті және креативті ойлауға қабілетсіз, мәселе қалайша маңызды емес. жақсы білімді және құзыретті. Адамдармен тікелей жұмыс істейтіндерге емес, кез-келген жұмысқа араласуға болатын адамдарға арналған кейбір дағдылар болуы керек. Indeed.com, жетекші жұмыс орны, жұмыс іздеушілер мен қызметкерлерге арналған ең бағалы жұмсақ дағдыларды бөлісті.
Жұмыстың жоғарғы деңгейдегі жұмыс берушілері келеді
Мәселе бойынша сұхбаттасу үшін және жұмыс орнында, ең алдымен, рекрутинг жөніндегі директоры Майк Штайерден:
- Топтық ойыншы ретінде әрекет ету - бұл тек кооператив болу ғана емес, қажет болғанда көшбасшылық дағдыларды көрсету.
- Икемділік - бұл қызметкерлерге өте құнды актив. Кез-келген жағдайға бейімделе алатын адамдар оларға не тасталғанына қарамастан сенімді болады.
- Тиімді қарым-қатынас - бұл кез-келген жұмысқа ең бастысы. Хабарлама өздігінен жақсы сөйлейді , жақсы тыңдаушы және тиісті дене тілін қолданады .
- Мәселелерді шешу және тапқырлық - Сіздің мамандығыңыз қандай болмасын, күтпеген мәселелер туындаған кезде бұл дағдылар өте маңызды.
- Кері байланыс қабылдау - тек қана кері байланыс қабылдап қана қоймайды, сонымен қатар бұл кері байланысты қолдану, кәсіби өсуді күшейтеді.
- Сенімділік - бұл өздігінен сенімділікті қолдауға қажетті білімдер мен дағдыларға ие болу маңызды. Сенімді және қабілетті бола отырып, сіздің жетекшілеріңіз, қызметкерлеріңіз және клиенттеріңіз сіз айтқан нәрсеге сенеді.
- Шығармашылық ойлау - бірегей шешімдерді немесе баламаларды ұсына алатын баға жетпес; ол инновацияны басқарады және тиімділікті арттырады.
Жұмысқа орналасу дағдылары Айырмашылығы
Сіз басқарушы лауазым немесе басқарушы ретінде немесе топтың мүшесі болсаңыз, әр түрлі активтерді, мысалы, техникалық жағдайды іздестіргеннен гөрі, атап өтуге болады. Тиімді көшбасшы болуға қажетті жұмсақ дағдыларға сындарлы сынға жол беру және ұсынуға қабілетті нәрселер кіреді.
Ақпараттық технологиялар ұстанымдары шығармашылық қабілеті мен жеке тұлғаларға, сондай-ақ топтарға идеялар мен шешімдерді ұсыну қабілеті сияқты жұмсақ дағдыларды қажет етеді . Жазбаша және ауызша қарым-қатынас дағдылары әр деңгейде, кез келген деңгейде маңызды құрал болып табылады.
Жұмыс берушілерге сізде бар дағдыларды қалай білуге болады
Резюме мен хат жазған кезде, жұмыс беруші сіздің жұмысыңыздың материалдарында іздейтін дағдыларды көрсету керек. Сіз сұхбат берген кезде де дәл осылай. Жұмыстарды жариялауға шолу жасаңыз және жұмыс дағдыларына нақты талаптар қойыңыз (қатты және жұмсақ).
Сондай-ақ, сұхбат кезінде жалдау менеджеріне жұмсақ дағдыларыңызды көрсетіңіз . Әңгімелесу барысында сіздің позитивті көзқарасыңызды және ынта-жігеріңізді көрсетіңіз.
Компанияның мұқтаждықтарына ие екеніңіз туралы айтып қана қоймай-ақ, оны дәлелдеу керек. Сұхбатыңызға мұқият дайындалып, жұмсақ дағдыларыңызды тиімді пайдаланған кезде бірнеше мысал келтіріңіз. Интерьермен сұхбаттасып, ыңғайлы және жақсы танысу үшін ұстаным мен компания туралы жеткілікті біл. Әрекеттер сөздерден гөрі күшейе түсуі мүмкін - әсіресе бәсекеге қабілетті жұмыс орнында .