Логикалық ойлауды анықтау, дағдылар және мысалдар

Логикалық ойлау деген не және жұмыс берушілер үшін неге маңызды? «Логика» сөзі «ақыл» дегенді білдіретін грек сөзінен шыққан. Жұмыс берушілер күшті логикалық ойлауды немесе дәлелдеу дағдыларын көрсететін қызметкерлерге жоғары баға береді, өйткені олардың шешімдері нақты деректерге негізделген. Көптеген жағдайларда ұйымдардың қызметкерлері эмоцияға негізделмеген шешім қабылдауды қаламайды.

Логикалық ойлау деген не?

Логикалық ойшылдар құбылыстарды, реакцияларды және кері байланысты бақылап, талдайды және содан кейін осы кіріс негізінде қорытынды жасайды.

Олар жинайтын фактілерге негізделген өз стратегияларын, әрекеттерін және шешімдерін ақтауы мүмкін.

Мысал: Сатушы өкілі өнімнің сатып алудың басты себебі болып табылатындығын көрсететін тұтынушылардан кері байланыс алғаннан кейін пайдаланушыға ыңғайлы қасиеттерін бөлектеу үшін өнім туралы презентацияны өзгертеді.

Үзіліссіз пікірталас

Логикалық ойшылдар да ақылға қонымды деп ойлайды . Олар қолайлы үйді анықтауға және оны жұмысқа тап болған жағдайларға қолдануына болады.

Мысал: Ұйым өздерінің міндеттерін атқару жолдарын бақылауда болса, қызметкерлердің өнімділігін арттыратын негізгі ұстаныммен жұмыс істей алады. Менеджер логикалық ойлауды бағындырушылармен кездесіп, бөлімнің мақсаттарымен байланысу және осы мақсаттарға қол жеткізу әдістерін шешу үшін персонал үшін ми шабуыл мәжілісін құрылымдау арқылы ойдан шығаруға негізделген ойларды көрсетуі мүмкін.

Логикалық ойлаудың мысалдары

Жарнамалық стратегияны әзірлегенге дейін жаңа өнімге тұтынушылардың реакциясын анықтау үшін маркетингтік зерттеулер жүргізу

Компанияның ең тиімді сату өкілдерінің сапасын бағалау негізінде жаңа сату өкілдері үшін рекрутингтік профильді дамыту

Шылым шегуді тоқтатуға қатысты соңғы зерттеулерді қарап шыққаннан кейін темекі шегуден бас тарту стратегиясын ұсыну

Оқу хаттамаларын құрылымдау алдында ресторан клиенттерінің пікірлерін талдау

Қызметкерлермен жұмыс берушілермен келісімшарттарды жасасқанға дейін қызметкерлерге берілетін сыйақылар туралы өздерінің артықшылықтары туралы сұрастыру

Келесі буынды жасамас бұрын бағдарламалық жасақтамадағы тәжірибесі туралы пайдаланушылардан кері байланыс сұрау

Болашақ үміткерлердің көшбасшылық әрекеттерінің бұрынғы дәлелдерін салыстыра отырып, қайсысын топ жетекшісі ретінде тағайындауға шешім қабылдау

Қажетсіз айналымның үлгілерін ашу үшін кетушілерге сұхбат

Келесі цикл стратегиясын аяқтамас бұрын, басқа ұйымдардағы әріптестеріне жоғары әсер ету тәжірибесін табуға көмектесу

Әлеуетті сайлаушылар үшін ыстық мәселелерді бағалау негізінде науқанның ұрандарын құру

Қосымша оқшаулану, жоғары тиімді жылу, салқындатқыш жабдықтар мен аспаптарды және энергияны үнемдейтін үйді қалайтын тұтынушыға пассивті күн дизайнын ұсынатын мердігер

Логикалық ойлау барлық қызметкерлерге өздерінің эмоцияларына емес, фактілерді өңдеуге және шешімдерді негіздеуге көмектеседі.

Қатысты: сыни ойлау дегеніміз не? | Шығармашылық ойлау дегеніміз не? | Индуктивті пікірталас дегеніміз не?

Біліктілік тізімдері: жұмысқа орналасу дағдылары | Резюмендерге арналған дағдылар тізімі

Толығырақ: Soft vs. Hard Skills | Түйін сөздеріңізді қалай қосуға болады Резюме мен мұқабаға арналған кілт сөздердің тізімі Дағдылар мен қабілеттер