Егер дұрыс нәрсені жасасаңыз, табысты командаға ие бола аласыз ба?
Сіз табысты жұмыс тобын құру үшін маңызды ма? Бұл қиын және күрделі болуы мүмкін, өйткені адамдар өздерінің кімге қатысты екенін бәріне жеткізеді.
Бұған пікірлер, білім, құндылықтар , бұрынғы жұмыс тәжірибесі, тәрбиелеу, білім беру, алдыңғы тәжірибе, өмірлік және жұмыс мақсаттары , қарым-қатынас және командалық құрылыс дағдылары жатады. Бірақ топтық жұмыс және ынтымақтастықты үйренуге және дамытуға болады. Сіз табысты жұмыс тобын құру үшін барлық осы кеңестер мен идеяларды пайдалана аласыз.
Топтың не екенін түсіну керек пе? Бұл белгілі бір тапсырма, жоба немесе объективті айналасында біріктірілген қызметкерлердің өзара тәуелді тобы. Команда дегеніміз не туралы көбірек біліңіз. Неліктен көптеген ұйымдар командалар мен командалық жұмыс олардың жетістіктерінің кілті деп санайды? Команда әртүрлі мақсаттар мен жоспарлармен әртүрлі адамдарды ұйымдастырудың біртұтас тұтас тәсілі болып табылады. Команда табысты болғанда, ұйымның жалпы игілігі үшін команда мүшелерінің қуатын жұмсайды. Команданың мақсаты туралы көбірек біліңіз. Табысты жұмыс топтарын құрғыңыз келе ме? Бұл 12 кеңестер Сіздің табысқа жету үшін маңызды. Белгілі бір күтулерден ынтымақтастық пен қарым-қатынас жасаудың тиісті әдістеріне дейін, сіз үнемі назар аудару қажет болатын осы ұсынылған бағыттарға назар аударатын болсаңыз, табысты команда құра аласыз. Бұл табысты жобаларды, өнімдерді, жүйелерді және қарым-қатынастарды жеткізетін командалар үшін менің негізгі ұсыныстарым. Көбірек білу үшін.
Егер сіз шынымен бағаласаңыз және бірлескен жұмыс пен ынтымақтастықты ынталандырғыңыз келсе, ұйымыңыздың мәдениеті қызметкерлеріңізге осы дағдыларды үйретуде қолдау көрсетуі керек. Сіз күтетін жұмыс ортасын құру, күшейтетіндер, сыйақы алу және топтық жұмысты тану үшін қажетті әрекеттерді жасауыңыз қажет. Сіздің жұмысыңыздың жүйелері мен тәсілдері жеке жетілдіруге баса назар аудара отырып, ынтымақтастықты қолдауы керек. Бұл мәдениетті қалай жасау керек? Мұнда бірлескен мәдениетті құру үшін қолданылатын 11 әрекет бар.
Кейбір командалар неге тиімді және басқалары команданың өмірі үшін дұрыс емес деп ойладыңыз ба? Тиімді топтар адамдар арасындағы қарым-қатынастың динамикасы мен қарым-қатынастарының маңыздылығын анықтады. Олар команданың мақсаты мен командадағы бір-бірінің рөлі туралы анық. Бұдан басқа, команда мүшелері команда ретінде қалай жұмыс істейтінін үнемі бағалауға тырысады - олар жиі прогрес пен қатынастарды тексереді. Жақсы топтық жұмыс жасау жолдары туралы он кеңесті табу.
Бірлескен жұмыс пен ынтымақтастықты дамытуға ықпал ететін ортадағы негізгі қажеттіліктердің бірі қызметкерлерге беріледі . Олар өз бетінше әрекет етеді және ең төменгі бағытты талап етеді. Ұйымдардағы менеджерлер қызметкерлердің өкілеттіктерін кеңейтуді қалайтынын айтады, бірақ олар қызметкерлердің әрекет ету қабілетіне нұқсан келтіретін тәсілдермен әрекет етеді. Міне, ұйымдарда қызметкерлердің өкілеттіктерін кеңейтудің 10 жолы бар. Егер сіз бұл туралы білетін болсаңыз, сіз өкілеттіктер мен командалық жұмысты тоқтатпаңыз.
Топтық табыста тағы бір маңызды фактор - тиімді қарым-қатынас. Бұл 10 қарапайым құпиялар сіздермен бірлесіп жұмыс істеуге және әріптестеріңізбен араласуға көмектесетін коммуникациялық тәсілдерді көрсетеді. Олар команданы құрайтын тиімді адамгершілік мінез-құлықта нөлге жетпейді. Егер барлық команда мүшелері тамаша коммуникаторлардың құпияларын қолданатын болса, онда топтық қолдау ортасы қамтамасыз етіледі.
Бір-бірімен жұмыс істеудің қалыпты жағдайында команда мүшелерінің өзара іс-қимыл жасаудың және жұмыс істеудің нақты жолдары бар. Олар әдеттерге және мінез-құлыққа қатысты мінез-құлыққа жатады, олар міндеттемелерді сақтау, кездесудің соңғы мерзімі, келесі қадамдарды жоспарлау және шешім қабылдау сияқты. Осы әдеттер мен үлгілердің кейбіреулері командаға жақсы қызмет етеді және олардың кейбіреулері команда жетістігін бұзады. Командалық мәдениет пен нормалар жоспарланған немесе жоспарланбаған түрде қалыптасатындығын ескере отырып, неге басшылықты қолға алмайсыз және қандай ережелер мен нұсқаулықтардың күш-жігеріне ең жақсы түрде қызмет ететінін анықтаңыз? Командалық нормаларды саналы түрде жасау жолдары туралы қосымша ақпарат алыңыз.
Командалық нормалар мен нұсқаулықтарды саналы түрде жасау сіздің командаңыздың мүдделеріне жақсы қызмет ететініне сенімдісіз бе? Егер солай болса, мұнда топтың көптеген нормаларды оңай және тиімді түрде қалай дамытуы туралы қадамдық нұсқаулар берілген. Көптеген талқылаулар, идеялар, келіспеушіліктер және тіпті бірнеше контрарийлер күтуге болады, бірақ нормаларды дамыту команданы құрастырады. Командалар ұжымның құрылуынан пайда көре алады, олар топтардың табысты командаларын құруға көмектеседі. Командалық құрылыс жұмыстарының дұрыс емес жолдары бар, бірақ сіз қалаған нәтиже бермейміз. Бұл командалық жұмысты және бірлескен жұмыстың ортасын құруға көмектесетін команда құру әрекетін жобалау мен іске асырудағы маңызды факторлар.