Австралиялық тұтынушылар - бұл біздің өнеркәсібіміз сияқты жаңа технологиялардың ең жылдам қолданушыларының бірі. Дегенмен, «экономика ауқымы» арқасында біздің аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз етудің көп бөлігі АҚШ пен Жапониядан келеді. Айта кетейік, Австралия IT-нің жаңа өнімдерін дамыту жобаларында көптеген күшті шығармашылық жолға ие. Атап айтқанда, бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу және техникалық басқару пәндері бойынша біз өте күшті және АТ ең жаңа әдістерін пайдаланамыз.
Австралиялық IT-индустриясының жай-күйін АБС-тан (Австралия статистика бюросы) есепке алады (www.abs.gov.au). Атап айтқанда, «Австралиялық Еңбек нарығы статистикасы» (6105.0-б.) Келесідей есептер:
«Бес жылдық кезеңде 2001-2005 жж. Аралығында, АКТ жұмыскерлерінің ең үлкен үлесін пайдаланатын өнеркәсіп Индустрия және жылжымайтын мүлік қызметтері болып табылады (компьютерлік қызметтер бөлімшесі бар). 2005-06 жылдары барлық АКТ қызметкерлерінің шамамен 37% жұмыспен қамтылғандардың 12% -н салыстырғанда Мүлік және бизнес қызметтері саласында жұмысқа орналасты. Есептеу мамандары мен техниктер осы саладағы АКТ қызметкерлерінің 85% -ын құрады. АКТ қызметкерлерінің ішіндегі ең үлкен тобы - байланыс қызметтері саласында (13%), электронды инженерлер / техниктер мен байланыс техниктерінің көпшілігі жұмыс істейді. «
«АКТ жұмыскерлері болып табылатын жалпы жұмыспен қамтылған халықтың үлесі бес жылда шамамен 2005 жылмен салыстырғанда шамамен 3,5% -ды құрады. 2005-06 жж. АКТ қызметкерлерінің жартысына жуығы (47%) есептеуіш мамандар болды (жүйелік менеджерлер, дизайнерлер, бағдарламашылар мен аудиторлар, бағдарламалық жасақтама жасақтаушылар, қосымшалар және аналитикалық бағдарламашылар).
2004-05 және 2005-06 жылдар аралығында электронды инженерлiк мамандар саны 39% -ға төмендеді. «
2005-06 жылдардағы бес қаржы жылында шетелде туылған АКТ қызметкерлерінің саны 115 200-ден 134,3 мыңға дейін өсті. 2005-06 жылдары барлық АКТ қызметкерлерінің 39% шетелде жұмыс істеді, ал жұмыспен қамтылғандардың 25% -ы.
IT дағдыларының жетіспеушілігі
Бұл веб-репортажымыздың авторы болып табылатын IT-рекрутинг компаниясы - соңғы бес жыл ішінде Мельбурнда IT-жалдау бойынша үздік компаниялардың бірі болу үшін айтарлықтай өскен ADAPS. Бұл жоғары деңгейдегі жалдау (тек АТ-индустриясында) біз өзімізге ең қажетті дағдыларды талқылауда белгілі бір беделге ие екенімізді сезінеміз. Соңғы уақытта біз төмендегі бағыттар бойынша біліктілік жетіспеушілігін байқадық:
- C ++ / C # / C *
- .NET технологиялары
- Кеңейтілген веб-дизайн
- J2EE
- SAP
- PeopleSoft
- Siebel
- Oracle E-Business Suite
- Желілік қауіпсіздік / желіаралық экран / Интернет қауіпсіздігі
- PKI
- Электрондық коммерцияның қауіпсіздігі (бағдарламалаусыз)
Австралияның IT-индустриясы алға жылжып келе жатқандықтан, бұл жетіспеушіліктің айтарлықтай арта түсуіне әкеп соқтырды және ADAPS-ке жұмыс істейтін қызметкерлерге демеушілік көмек көрсетуді бастады. Мысалы, егер біреу Австралиядан тыс жерде орналасқан болса және ADAPS жұмыс орындарының сайтында келісімшартты рөл атқаратын болса және олар қолданса және табысты болса, ADAPS қызметкерлері визасын демеу үдерісін талқылайды және олардың «Үйден кету» Рұқсат 'алдын-ала.
Дәстүрлі түрде, мердігердің қадағалауға арналған жоғары тәуекелі Австралияға көшіп барудың болашағы болды, бұл жұмыс «буланып кетеді». Бұл қорқынышты болдырмау үшін ADAPS мердігерді клиентпен толықтай ақы төлеуді ұсына отырып, алғашқы он екі ай ішінде (келісім-шарт бойынша) қандай да бір себептермен қанағаттанарлықсыз деп тапса, мердігер мен клиент арасында оңтайлы сәйкестікті қамтамасыз етудің теңдессіз қадамын жасады. Бұл, әрине, ADAPS клиенттік менеджерлері ертерек келісімшарттардың аяқталу қаупін барынша азайтатын жұмыс орындарына дұрыс кандидаттарды таңдауда айрықша назар аударады дегенді білдіреді.
Төменгі сызық
Австралияда АТ қызметкерлері үшін өтемақы орташа жалақыдан жоғары. Бұл, Мельбурн және Сидней үшін өте төмен «тұру бағасының» салыстырмалы түрде арзанырақ тұрғын үйді жалға алуымен қатар, Австралияны АТ қызметкерлерін қадағалау үшін өте тартымды орынға айналдырады.
Төмендегі кестеде әр түрлі АТ рөлі үшін орташа жылдық еңбекақы (тұрақты) көрсетіледі. Айта кету керек, бұл құндылықтар барлық салалар бойынша АТ-жұмыскерлер үшін орташа. (Дерек көзі: http://mycareer.com.au/salary-survey/it-telecommunication)
- Сәулет $ 98,323
- Іскерлік аналитик / жүйе талдаушысы $ 79,474
- Дерекқорды әзірлеу және басқару $ 70,028
- Аппараттық қамтамасыз ету $ 71,501
- Анықтама және жұмыс үстелін қолдау $ 55,964
- Менеджмент және қадағалау $ 103,174
- Желілер мен жүйелер $ 72,693
- Жобаны басқару $ 89,569
- Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу және инжиниринг $ 76,042
- Техникалық жазушылар $ 70,595
- Тестілеу және QA $ 67,839
- Оқу $ 54,590
- Веб-дизайн және қолданылу $ 92,341
- Веб дамыту $ 70,279
Австралияда жұмыс істейтін резиденттердің қадағалаушылары Австралия салық басқармасының сайтында көрсетілгендей «Резидент еместің» салық ставкасын тартады.
Еңбекке ақы төлеудің мысалын қарастырардың алдында жоғарыда келтірілген кесте «тұрақты» тарифтерге ие екендігін атап өту керек, олар жиі келісім-шарттық АТ тарифтерінен әлдеқайда аз. Мысалы, Global Data Warehouse (ADAPS рөлі 18202) бойынша жұмыс істейтін Тест басқарушысы келісімшартты осы аптаның ішінде күніне $ 750 (жарты жыл ішінде $ 180к эквиваленті бар) және бұл жыл сайынғы сома жоғарыда келтірілген кестеде ең көп жіктелу!
Біздің мысалымызда, 2007 жылы резидент емес $ 150,000 табуға және 48 апта (күніне $ 625 эквиваленті) жұмыс істейтінін қарастырайық, 52,250 АҚШ долларына салық салынуы мүмкін. Егер олар Мельбурнде аптасына $ 500 ($ 26K) болатын үйді жалдаса, бұл оларды шамамен $ 71-ке қалдырады (олар «Үйге арналған жәрдемақылардан бас тарту үшін» алатын жеңілдіктерді қоспағанда).
Көріп отырғаныңыздай, бұл АТ-мердігеріне (резидент немесе резидент емес) Австралияда тұру және жұмыс істеу үшін шынымен төлейді. Біздің өнеркәсібіміз гүлденуде және ұзақ уақыт бойы өсетін болады деп күтілуде.
Австралияда тұратын және жұмыс істейтін
Бұл мақаланың авторы Австралияның көптеген ірі бөліктерінде - негізгі халық саны - әсіресе Сиднейдегі (4.2 М) және Мельбурн (3.6M) ірі қалаларында тұрады. Қазіргі уақытта Мельбурнде тұрып жатқанымның кейбіреулері осы ұлы қалаға қарсы болады.
Австралия туралы фактілер
Көптеген адамдар біле тұра, Австралияның шалғайдағы шөлейт аймақтарына байланысты салыстырмалы түрде аз адамдар тұратын үлкен жер массасы бар. Австралия халқы 2007 жылдың 4 қаңтары бойынша 20 миллионға жетіп, 20 728 983 болды. Австралиялықтардың 90 пайызы жағалау аймақтарында өмір сүріп жатыр және біздің климатымыз қалыпты (өте жағымды) санатына жатады. Жалпы, Австралияның тәжірибесі ыстық және ыстық жаз; жұмсақ көктем мен күзде және салқын қыста. Қыста шілдеде және Мельбурнде біз Фаренгейт бойынша 41-55 градусқа дейін орташа температура, ақпан айындағы жаздың шыңында 57-ден 78 градусқа дейін Фаренгейт. Жаз мезгілінде Фаренгейт 100 градустан асып түсетін бірнеше күн бойы жиі кездеседі. Мельбурндағы орташа айлық жауын-шашынды бір айға шамамен екі дюйм құрайды.
Мельбурн Викторияда континенттің ең шеткі жағалауында орналасқан және ең кіші материялық мемлекет (228,000 шаршы шақырым) - АҚШ Калифорния штатынан әлдеқайда аз. Сидней Жаңа Оңтүстік Уэльсте орналасқан, Мельбурн штатындағы шамамен 900 км.
Австралиядағы өмір
Австралияда қалай өмір сүруге болатындығын түсіну үшін соңғы тәуелсіз есептерді талқылау пайдалы. «Біріккен Ұлттар Ұйымының Даму Бағдарламасы (БҰҰДБ) жыл сайын дамыған елдердің өмір сүру деңгейін бағалау үшін Адамзаттық даму индексін (АДИ) құрастырады. 2004 жылы Австралия АҚШ-тың сегізінші орынды иеленген елдерінің тізімінде үшінші орынды иеленді. 2004 жылы басқа топ барлық ірі жаһандық қалаларды бағалап, Мельбурнды әлемдегі ең жоғары «Өмір сапасы» рейтингісі ретінде таңдап, Сиднейді алты қатарға қояды. Салмақтық факторлар: Тұрақтылық; Денсаулық сақтау; Мәдениет және қоршаған орта; Білім беру және инфрақұрылым.
Өмірдің осы жоғары стандарттарын қоспағанда, Австралия - бұл үлкен спорттық ел және өзінің танымал ойын-сауықтарын жақсы көреді. Австралия әлемдік деңгейдегі жүзгіштермен танымал болғанымен, регби одағы мен крикет командалары футбол, футболдың барлық басқа түрлеріне (баскетбол, бейсбол және т.б.) қызығушылық танытады. Жалпы үлкен ойын-сауық орындары іріктеледі Ticketek және Ticketmaster компаниясынан.
Австралия өзінің бүкіл әлемдегі сериалдарына («Көршілер» және «Үй және Асы») ең көп көңіл бөлген кезде, бізде мықты музыка және кинематография саласы бар. Австралия, сонымен қатар, негізінен американдық Австралиялық актерлермен бірге халықаралық кинофестивальде бірнеше жыл болды, алайда жергілікті индустрия әлі де қарқынмен жүріп жатыр. Австралиялық киноиндустрияда не болып жатқанын көру үшін AFC және Film.gov секілді кинофильмдерге барғыңыз келуі мүмкін
АҚШ-қа салыстыру
АҚШ пен Ұлыбританияға ұқсас мәдениетке ие (тұтынушылық өнімдермен, музыкамен және фильмдермен жылдар бойы қаныққаннан кейін), Австралия осы екі елдің келушілерінің қол жетімді және ләззат алады. Негізгі айырмашылығы Авуссияның «өмірге деген көзқарасы» деп аталады. Бұл жалпылама көзқарас қарусызданып келе жатқандықтан, австралиялықтар әлі күнге дейін адалдық (меруертлік), қоршаған орта, «үйде өсірілген» ойын-сауық және жоғары технологиялық қабылдаудың жоғары қарқыны сияқты мәдениет аспектілеріне өте байсалды.
Австралиядағы соңғы тұрғын үй сауалнамаларында Австралияның ірі қалалары тұрғын үй бағалары мен АҚШ долларына қатысты валюта бағамының айтарлықтай өсуіне байланысты қымбатқа түсетінін көрсетті. Сидней Австралиядағы ең қымбат қала болып қала бермек. Ал 2001 жылы әлемдегі 103-тен 20-ға дейін көтерілді. 2004 жылы Мельбурн Австралиядағы екінші орынды иеленді, ол 129-шы орыннан 67-ші орынға көтерілді. сол кезеңде.
2000 жылдан бері елордадағы көптеген қалаларда тұрғын үй бағасы елеулі түрде өскенімен, жалдау ақысы өспеді. Бұл факт Австралияда Австралияда жұмыс істеуге және жалдауға ниет білдірген американдық IT-мердігерлеріне өте тартымды ұсыныстар жасайды. 2006 жылы Лос-Анджелестің АҚШ-тағы әлемдегі ең қолжетімді емес тұрғын үй (тұрғын үй құны 11,2 х орташа жалақы), Сидней Австралия 8,5, Нью-Йорк АҚШ (7,9) және Мельбурнда үйдің бағасы орташа жалақы 6,4 есе болды.
Перспективаға сәйкес, 2006 жылдың қыркүйек айындағы медиа үй бағасы: Сидней $ 520,000 және Мельбурнда $ 357,000 болды. Сиднейге $ 520к / 8.5 (= $ 61.2K) және Мельбурнда орташа жалақы $ 357K / 6.4 = ($ 55.7K) орташа жалақы мөлшерін береді. AUS $ қазіргі уақытта орташа 80 АҚШ центін жұмсайды, бұл медиа жалақыларын: Мельбурн (44 мың АҚШ доллары) және Сидней (49 мың АҚШ доллары).
Келушілерге арналған өте жақсы жаңалық мынада, үйдің бағалары соңғы жылдары күрт көтерілу болғанымен, жалдау бағасы әлі де ақылға қонымды. Жылжымайтын мүлік туралы жетекші компаниялардың есеп беруі бойынша, 2006 жылдың тамызында «Австралияның астаналық қалалары жалпы үйде жалдау ақысы шамамен 4 пайызға жетеді. Үйдің орташа бағасы мен үш бөлмелі үйлер үшін жалдау ақысы негізінде. «
Осылайша, Мельбурндағы үш бөлмелі медианадағы жалдау ақысы қол жетімді 4% х $ 357K = $ 14,200 немесе аптасына 275 доллар болады. Егер сіз үйдің жалға алу бағасының кейбір мысалдарын көргіңіз келсе, сізге ұнағыңыз келуі мүмкін.