Адам ресурстарын басқару негіздері

by Сьюзен М. Хитфилд

Адам ресурстарын басқару функциясы туралы түбегейлі ақпарат

Компаниядағы функция немесе бөлім ретінде адам ресурстарын басқару туралы негізгі ақпаратты іздейсіз бе? Негізгі ақпарат HR тәжірибесіне қатысты сөздердің мағынасын білуге көмектеседі. Егер сіз іздеген нәрсе болса, дұрыс ресурсты таптыңыз.

Адам ресурстарын басқару дегеніміз не және Адам ресурстарын басқару саласында жұмыс істейтін адамдар не істейді? Адам ресурстары дегеніміз не және HR оларға қалай көмектеседі? Адам ресурстарын басқарудың қалай ұйымдастырылғанын және Адам ресурстарын басқаратын қызметкерлердің өз компаниясында жасаған үлесін біліңіз.

Мұнда адам ресурстарын басқару туралы функцияны түсіну үшін білуіңіз керек және, ең алдымен, кадрлық қызметтегі мансапты қарастыруға болатын негізгі ақпарат бар.

01 Адам ресурстары дегеніміз не?

Біріншісі - глоссарий ұсынысы және оқырмандардың жауап беруін сұрайтын ең жиі сұрақ: «Адам ресурстарын анықтау дегеніміз не?» Міне, менің оқырмандарымның адам ресурстарын анықтау туралы сұрағына жиі жауап.

02 Адам ресурсы дегеніміз не?

Қысқа жауап мынада, адам ресурсы - адам. Адам ресурстары туралы көбірек ақпарат бар.

Сондай-ақ, сайтқа нұсқаулықты және осы жерде қол жетімді ресурстар туралы сұрақтарыңыздың жауабын таба аласыз. Сайттың аудиториясы да енгізілген. Бұл HR-сайтты және оның барлық ресурстарын зерттеуге арналған жақсы нүкте.

03 Адам ресурстарын басқару (HRM) дегеніміз не?

Адам ресурстарын басқару - бұл ұйымдағы қызметкерлерді іріктеуге, басқаруға және адамдардың басшылығына бағытталған ұйымдағы функция.

Ол адамдарға өтемақы төлеуге және оң, қызметкерге бағытталған, өнімді мәдениетті басқаруға бағытталған. Адам ресурстарын басқаруды ұйымдағы желілік менеджерлер де жүзеге асырады. Бүкіл суретті қараңыз.

04 Адам ресурстары басқармасы дегеніміз не?

Кадр бөлімі туралы ақпарат іздеп жүрсіз бе? Адамдарды ұйымдастыру, қарым-қатынас, мақсаттар мен жұмыс туралы есеп беру ұйымдардың ұйымдары.

Бөлімнің мақсаты - ұйымның жалпы бизнес мақсаттарының орындалуын қамтамасыз ету. Департаменттер әдетте адам ресурстары, маркетинг, әкімшілік ету және сату сияқты функцияларды қамтамасыз ету айналасында ұйымдастырылады.

Кадр бөлімі туралы көбірек біліңіз.

05 Адам ресурстары басқарушысы, басист немесе директор не істейді?

Адам ресурстары - бұл ұйымды басқаратын және басқаратын адамдар. Адам ресурстарында жұмыс істейтін адамдар туралы біліңіз. Жалпы сипаттама үшін HR персоналының жұмысын көріңіз .

Атап айтқанда, кадрлар бөлімінің директоры немесе менеджері , кадрлар бөлімінің бас маманы және кадрлық көмек бөлімінің лауазымдық сипаттамасын қараңыз.

06 Адам ресурстарын басқарудың маңыздылығы қандай?

Сіздің адам ресурстарыңыздың қызметкерлері мен қызметі сіздің бизнесіңіз үшін неге маңызды екенін біліңіз. Сіз өздерінің мүмкіндіктерін және құзыреттілігін қолдана аласыз ба? Білу үшін қарап шығыңыз.

07 Адам ресурстарын басқарудың үлгілері

Адам ресурстарын басқару үлгісінің үлгісі ұйымыңыздағы лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеуге арналған негізгі үлгі береді .

Мысалдың лауазымдық нұсқаулықтары сізге басқа ұйымдардың жұмыс істейтін қызметкерлерден күтетін басқа нәрселер туралы түсінік береді. Адам ресурстарын басқарудың осы лауазымдық нұсқауларын қараңыз.

08 Адам ресурстарын дамыту дегеніміз не?

Адам ресурстарын дамыту (HRD) - қызметкерлерге жеке және ұйымдық дағдыларын, білімдерін, қабілеттерін және тәжірибесін дамытуға көмектесу үшін негіз болып табылады. Мақсаты - қызметкерлерге компания үшін тиімді жұмыс істеу және өз дағдыларын дамыту.

Адам ресурстарын дамытуда тәлімгерлік , қызметкерлерді оқыту, қызметкерлердің мансабын дамыту , өнімділікті басқару және дамыту, сабақтастықты жоспарлау , коучинг , негізгі қызметкерлерді анықтау, оқыту көмек және ұйымды дамыту сияқты мүмкіндіктер бар. Көбірек білу үшін.

09 Адам ресурстарының ақпараттық жүйесі (HRIS)

Адам ресурстары туралы ақпарат жүйесі (HRIS) - бизнестегі Адам ресурстарын басқару функциясының деректерді енгізу, деректерді қадағалау және деректерге қатысты ақпарат қажеттілігі үшін бағдарламалық қамтамасыз ету немесе онлайн шешім.

Адам ресурстары туралы ақпарат жүйесі (HRIS) HR қызметкерлеріне қызметкерлерді басқаруға қажетті (қызметкерлерге арналған) ақпаратты басқаруға және бизнесті басқаруға көмектеседі. Көбірек біліңіз.

10 Адам ресурстарын басқарудың тақырыптары

HR жұмысында жұмыс істейтін адамдардың жұмыс атауын білгіңіз келе ме? Бұл HR-жұмысында жұмыс істейтін қызметкерлер пайдаланатын типтік тақырыптар. Оларды ұйымыңызда пайдалануға мүмкіндігіңіз бар.