Жұмыс тақталары мен іздеу жүйелерінің арасындағы айырмашылық туралы қосымша ақпарат алыңыз, олардың әрқайсысының мысалдары және оларды жұмыс іздеуде қалай пайдалану керектігі туралы кеңестер.
Жұмыс кеңестері
Жұмыс кеңестерінде компаниялар өздерінің ашық позицияларын нақты тізімге енгізді және жиі жұмыс орнынан тікелей жұмысқа қабылдайды. Жұмыс берушілер, әдетте, жұмыс орнына өздерінің жұмыс орындарын тізімдеу үшін жұмыс кеңесіне ақы төлейді - негізінен, сайт қоймалары жұмыс берушілерге қол жетімділікті қайта жалғастырады және сатады.
Monster, ең ірі және ең танымал жұмыс кеңесі - кең ауқымды салалардағы хабарламаларымен бас басқарма. Шын мәнінде, келісімшарттық лауазымдар, үйде жұмыс істейтін мүмкіндіктер , жазғы жұмыс орындары және еріктілер жұмысы сияқты кең ауқымды жұмыстарды ұсынады. CareerBuilder бакалавр дәрежесі бар адамдарға көп көңіл бөледі.
Жұмыс орны кеңестері
Басқа да мамандандырылған тақталар нақты салаға бағытталады. Мысалы, зиянды технологиялар техникалық тапсырмалар үшін жетекші сайт болып табылады.
Мансаптық Банк және қаржылық карьера қаржы және банкингке бағытталған. Әртүрлі мансап теледидар, радио және өндірістегі медиа-жұмыс орындарын жариялайды. TalentZoo жарнамалық және маркетингті қамтиды.
Өте ұтымды жұмыс орны жоғары арнайы мансаптарға бағытталады: инженер-инженер Rigzone.com-де жұмыс іздейді; Егер сіз табиғи тілде өңдеуде сарапшы болсаңыз, NLPPeople.com - сізге арналған жұмыс орны.
Басқа жерлерде еңбек нарығының сегменттеріне кіріспе деңгейдегі жұмыс орындарына , жазғы жұмыс орындарына немесе машықтанудан өтуге болады.
Жұмыс іздеу машиналары
Шынында да SimplyHired ең танымал жұмыс іздеу жүйелерінің екеуі және олар платформаларында миллиондаған тізімдерді жинайды. (Шын мәнінде жұмыс іздестіру жүйесі және жұмыс тақтасы). LinkUp шағын, орта және ірі жұмыс берушілер веб-сайттарынан жұмыс кеңестерінен кіріспей іздейді.
Green Job Bank немесе JobsOnTheMenu секілді жұмыс іздеу жүйелерінде әртүрлі салалардан немесе мансапқа тән орындардан жұмыс іздейді.
Жұмыс іздеу жүйесі бойынша жұмыс іздеу жүйесі
Жұмыс іздеуші жүйедегі жұмыс орындарының кең ауқымын таба аласыз, себебі олар бірнеше көзден алынған тізімдерді қамтиды. Дегенмен, сізде қайталанатын тізімдермен танысуыңыз және бос орындардың әлі де қол жетімді екеніне көз жеткізіңіз.
Сонымен қатар, кең ауқымды жұмыс іздеумен айналысу қиын болуы мүмкін. Егер сіз үлкен компанияны іздесеңіз, жүздеген, тіпті мыңдаған нәтиже аласыз. Орын сияқты параметрлерді қосу нәтижелерді тарылтуға көмектеседі.
Егер сіз жұмыс кеңесі арқылы мүмкіндікті таба алсаңыз, онда сол сайтқа тіркелу қажет болуы мүмкін, ал кейбіреулер тіпті қосылу үшін ақы талап етеді. Сіз сондай-ақ көптеген спам және жарнамалармен айналысуыңыз мүмкін.
Жұмыс іздеу бойынша кең ауқымды стратегия
Сондай-ақ, бос жұмыс орындарының саны өте аз.
PBS мақаласында жұмыс берушілер жұмысшылардың тек 1,3 пайызы Monster-тен және 1,2 пайызы CareerBuilder-ден келді деп хабарлады.
Жұмыс іздеуіңізді максималды түрде арттыру үшін, әртүрлі сайттармен қатар жұмыс кеңестерін және жұмыс іздеу жүйелерін пайдаланыңыз, себебі бірде-бір сайт барлық тапсырмалар тізімін іздейді.
Бұдан басқа, сіздің жұмыс іздеуіңізді онлайндық көздермен шектемеңіз. Жалдаушылардың басым көпшілігі желі арқылы өтеді. Барлық жұмыс орындарының кем дегенде 60 пайызы осы жолмен табылған, ал кейбір дереккөздер одан да жоғары статистиканы көрсетеді.
Жұмысқа орналасу мүмкіндігін жоғарылату үшін сіз өзіңізге ұнайтын және лауазымға жалданатын боласыз, өзіңіздің жұмыс орнын және жалпы жұмыс іздеу жүйелерін, жұмыс кеңестерін және желілерді қамтитын көп жақты стратегия жасаңыз.
Ең бастысы, сіздің жұмысыңызды шляптың астына қоймаңыз (тіпті, егер сіздің жұмысқа орналасуыңыз әлеуметтік медиада және жұмыста дискретті болуы керек болса да).
Сіз іздегендігіңізді әркімге айтыңыз. Кофе дәмін біраз уақыттан бері көрмеген контактілермен жоспарлап, жетекші болуы мүмкін әлеуметтік байланысқа қосылған жағдайда визиткаларды тасымалдай аласыз.
Өзіңіз қалаған жұмысыңыз бар адамдармен ақпараттық сұхбат орнатыңыз және бүгінгі күні олармен қалай жұмыс істегендерін сұраңыз.
Есіңізде болсын: мақсат жалдау керек емес. Жұмыс берушіде жақсы көңіл-күй сыйлайтын және өзіңіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін жұмысты табуға болады. Осындай жағдай жасау үшін, тек қана жұмыс кеңестеріне және іздеу жүйелеріне ғана емес, сіздің барлық ресурстарыңызды пайдалануыңыз қажет.