Жұмыс іздеуде құндылық туралы ұсыныс дегеніміз не? Бизнес әлемінде құнды ұсыныс - тұтынушы компанияның өнімін неге сатып алу керек екендігі туралы қысқаша ақпарат. Жұмыс іздеуде құнды ұсыныс - жұмыс берушіге жұмыс іздеушіді жалдауға не керек екендігі туралы қысқаша ақпарат.
Мәні туралы ұсыныс хат - жалдаушы немесе жалдау бойынша менеджерге жұмыс іздеген адамның қысқаша мәлімдемесі. Өтініште жұмыс іздеушіге бірегей жұмысқа үміткерді (соның ішінде дағдылар, күшті және жетістіктер) және компанияға құндылықтарды қалай қосатынын түсіндіреді.
Жұмыс іздеуші жұмыс іздестіру барысында өзінің құндылығын ұсынуы мүмкін. Мысалы, оны оны резюме түйіндемесі ретінде пайдалануға немесе оны жұмыс іздеуші ретінде анықтауды сұрайтын нақты сұрақтарға жауап беру үшін қолдануға болады (« өзің туралы айтып бер » және «сіз бәсекелестіктен қалай ерекшеленесіз? «).
Болашақ жұмыс берушілерге құнды ұсыныс хатын жазу және жіберу - бұл сізді бірегей кандидатты құратындығын және компанияға құндылықтарды қалай қосуға болатынын көрсетудің тамаша тәсілі.
Мәтінді қалай жазуға болады?
Мұнда сіз байқаған күшті құнды ұсыныстар хатын жазу туралы кеңестер берілген.
- Брейнстормингті бастаңыз: Сізге бағалы және бірегей жұмыс үміткерін жасайтын негізгі дағдылар , тәжірибелер және жетістіктердің тізімін жасаңыз. Достарыңыз бен әріптестеріңізден өзіңіздің ең жақсы дағдыларыңыз бен күштеріңіз туралы сұраңыз. Өткен жұмыс берушілердің анықтамалық хаттарына және бағалауларына қараңыз, сізде қандай дағдылар мен күшті адамдар сізге назар аударады. Осы тізімнен өзіңіздің мақсатыңыздың ережелерімен жақсы танысатын бірнеше негізгі дағдыларды, тәжірибелерді немесе жетістіктерді таңдаңыз.
- Мәндерді пайдалану: Жұмыс берушілер сізді жалдаған кезде қандай нақты нәтижелерге жететінін білгісі келеді. Компанияға құндылықтарды қалай қосуға болатынын көрсетудің керемет жолы - сіздің хатыңыздағы сандарды қосу. Сандық құндылықтар Сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңіздің нақты дәлелі болып табылады.
- Бүгінде назар аударыңыз: Резюменен өзгеше құнды ұсыныс хаты өткенге назар аудармауы керек. Жұмыс берушілерге өздеріңіз үшін не істей алатыныңызды айтыңызшы. Өткен шиеленістен гөрі қазіргі шиеленісті пайдалану бүгінгі күнге назар аударудың тамаша жолы және болашаққа көзқарас.
- Сіздің хатыңызды бөліңіз: Әрбір құнды ұсыныс хатын нақты компанияға және жұмыс орнына сәйкес келтіру үшін міндетті түрде жасаңыз . Сіздің хатыңызда нақты жұмыс берушінің не қажет екенін және сіз оларға не ұсынатындығыңызды тексеріңіз.
- Сілтеме қосыңыз: Сіздің хатыңызға блогқа сілтеме, LinkedIn беті немесе түйіндемені қамтитын басқа URL мекен-жайын қосып көріңіз. Бұл мүдделі жұмыс берушіге сіз туралы қосымша ақпарат алуға мүмкіндік береді.
- Контекстің болуы: Сіздің хатыңыз 100 -150 сөзден аспауы керек. Бірегей және құнды жұмысқа үміткер болғаныңыздың негізгі себептерінің үш-төртін бөлектеу үшін оқ ату нүктелерін пайдаланыңыз. Әрбір нүкте екі жолдан аспауы тиіс. Мөртабанның жоғарғы бөлігін хаттың жоғарғы жағына қойыңыз.
- Қарсы болыңыз: жұмыс берушінің көзін ұстап алу үшін әсіресе күшті сөздер немесе сөз тіркесі.
- Пішім - Маңызды ұсыныс хаттары қарапайым, анық жазылған қаріппен (Times New Roman, 12 өлшемі сияқты) терілуі керек. Қарапайым дөңгелек немесе тік бұрышты нүктелерді қолданыңыз - тым қиялданбаңыз.
Мәнді ұсынуға арналған хаттарды жіберу бойынша кеңестер
Кейбір жұмыс іздеген адамдар ұзын мұқаба әріптер орнына құнды ұсыныс хаттарын жібереді (алайда, егер жұмыс беруші арнайы мұқаба хат сұраса, мұны жасамаңыз).
Басқа жұмыс іздеушілерге пошталық құндылықты ұсынатын хат-хабарлар, оларға бағытталған тікелей пошта науқанының бөлігі ретінде жұмыс істегілері келетін компанияларға хат.
Тіпті егер компания өзіңіздің дағдыларыңызға сәйкес келетін жұмысқа кіріспей тұрса да, жұмыс беруші сізге кейінгі жұмыс орындарын ашуды ескертуге мүмкіндік береді.
Кейде жұмыс берушілер тіпті күшті үміткерлер үшін жұмыс істейді. Сіздің телефоныңызда, әсіресе сізді қызықтыратын компаниялар үшін хатыңызды орындаңыз.
Егер сіз хаттарыңызды компанияларға жіберуге шешім қабылдасаңыз, жақсы бланкілерге хат жазыңыз және хатыңызды сияға қол қойыңыз.
№1 хаттың құнды ұсынысы
Аты Тегі
4321 Шығыс көшесі
Боулдер, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comСмит ханым
Директордың орынбасары
ABC денсаулық жүйелері
1234 West Street
Денвер, CO 80218Құрметті Смит мырза,
Сіз табысты қалыптастыру кезінде онлайн маркетингтік науқандарды дамытуға және басқаруға қабілетті тәжірибелі, аналитикалық басқарушы көшбасшы іздейсіз бе?
Әлеуметтік медиа менеджері ретінде менің дағдымам қол жетімді, тұтынушыға ыңғайлы компания ретінде беделіңізді арттырады, осылайша тұтынушылар мен кірістерді арттырады.
Бір жыл ішінде ABC Health Systems компаниясына әкелетін жоғары деңгейдегі жетістіктердің кейбірі:
- Бренд туралы хабардарлығын 20% -ға арттыру
- Веб-беттерді көрушілер мен Facebook және Twitter-нің ізбасарларын 35% -ға ұлғайту
- Интернеттегі маркетингтік бюджетті 10% -ға қысқарту
Сіздің компанияның он жылдық тәжірибесі арқылы онлайн брендтерді сәтті дамыта аламын. Мен өз түйіндемімді қосып, келесі аптада компанияға жеткізе алатын мүмкіндіктерді талқылауға шақырамын. Рақмет сізге.
Ең жақсы тілектер,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Аты Тегі
Әлеуметтік медиа менеджері
XYZ PR компаниясы
Мәні туралы ұсыныс хаты № 2 мысал
Міне, жұмыс іздеген адам жұмыс істейтін компанияға жіберетін суық шақыру / тікелей пошта құны ұсынысы туралы хат. Бұл хат кандидаттың ұйымға ұсынатын мәнін көрсетеді.
Аты Тегі
4321 Шығыс көшесі
Балтимор, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comКүні
Басил мырза
Бас таланттың кеңсесі
XYZ Консалтинг
1234 West Street
Филадельфия, PA 17140Құрметті Басыл мырза,
Сіз тиімділікті арттыру арқылы ақша үнемдеу кезінде барлық жалдау талаптарына жауап бере алатын тәжірибелі көшбасшы іздейсіз бе?
Он жылдан астам тәжірибемен жұмыс жасайтын директор ретінде , мен әрбір бөлімде позицияларға мінсіз үміткерлерді сәтті қолданудың тиімді әдістерін және жарнамалық стратегияларын қолданамын.
Recruiting директоры ретінде XYZ Consulting үшін келесі нәтижелерге қол жеткіземін:
- Жалдамалы жұмыскерлердің 20% -ға
- Жинаушы бюджетті 10% -ға қысқарту
- Өнімділікті арттыру үшін онлайн-өтініш берушілерді қадағалау жүйесін енгізу
Инновациялық жаңа стартап-компания ретінде сізге ұқсас инновациялық, тәжірибелі көшбасшыдан пайда көресіз. Келесі аптада өз компаниямыңызға жеткізе алатын мүмкіндіктерді талқылау үшін шақырамын. Рақмет сізге.
Аты Тегі
Recruiting директоры
ABC IT компаниясы