Қашан мұқаба әріптерін және қашан ұсыныс хатын пайдалану керек
Мұқаба хат пен құндылық туралы ұсыныс хаты арасындағы айырмашылық
Мұқабада әдетте алдыңғы орындарда не істегеніңізді көрсетеді, ал құнды ұсыныс хаты ағымдағы жағдайға жалданған болса, не істейтінін түсіндіреді.
Осылайша, мұқабадағы хат әрқашан өткенге назар аударады, ал құндылық туралы ұсыныс хат қазіргі және болашаққа назар аударады.
Мұқаба әріптер мен ұсыныс хаттар ұзындығымен ерекшеленеді. Мұқабадағы әріп әдетте 3-5 абзац (шамамен бір бет) туралы, ал құнды ұсыныс хаты жиі қысқарады - шамамен 100 - 150 сөз.
Екі құжат да жұмыс іздеу процесінде өте пайдалы болуы мүмкін, бірақ қандай құжатты пайдалану керектігін білу маңызды.
Мұқабаны пайдаланған кезде
Жұмыс беруші мұқабаның хатын сұрағанда. Егер жұмысқа өтінім сіздің өтінішіңізбен жабық хат жібергеніңізді сұраса, мұны міндетті түрде жасаңыз. Егер сіз дәл нұсқауларды орындамасаңыз, сізде өтінішіңізді тастау қаупі бар.
Сіз резюмеңіздегі нәрсені түсіндіруіңіз керек. Егер түйіндемеде жұмысқа жалдау менеджеріне үзіліс беруі мүмкін бірдеңе бар болса - мысалы, жұмыспен қамтылған бос орын - сіздің жабық хатыңыз - бұл жағдайды түсіндіруге мүмкіндік беру және сіздің лауазымыңыз үшін неге дұрыс адам екеніңізді баса көрсету.
Мәні туралы ұсыныс хат бұл нәрселерді түсіндіру үшін жеткілікті орынды қамтамасыз етпейді, сондықтан ұзын түсініктеме қажет болған кезде мұқабаны жазыңыз.
Маңызды ұсыныс хатын қашан қолдану керек
Жұмыс беруші мұқаба хатын сұрамайды. Егер жұмыс іздестіру бағдарламасы мұқабадағы хат талап етпесе, сіз өзіңіздің лауазымыңыздың біліктілігін түсіндіретін хат жіберуге тиіссіз.
Алайда, нақты бағыттар болмаған жағдайда, сіз мұқаба әріптерінің орнына құнды ұсыныс хатын жіберуді таңдай аласыз.
Сіз тікелей бағытталған пошта науқанын өткізген кезде. Егер сіз өзіңіздің қабілеттеріңізге сәйкес келетін кез-келген жұмыс орындары бар-жоғын білгіңіз келсе, келешегі бар компанияларға электронды поштамен жіберілсе, мұқаба хатынан емес, құнды ұсыныс хатын жіберіңіз. Жұмыспен қамтылған жұмыс берушілер көбінесе барлық мұқабаның әріптерін оқып шығуға уақытымыздың жоқтығына және құндылық туралы ұсыныстың хатының дұрыстығын бағалайтындығына сенімді. Олар сондай-ақ өз компаниялары үшін не істей алатындығыңызды көрсететін хатты бағалайды.
Екі экипажды да қолданған кезде
Егер сіз мұқаба әріптерін жазуға шешім қабылдасаңыз, бірегей, мұқабалы мұқабаның әріптерін жасау үшін құнды ұсыныстар хатының аспектілерін қамтуға болады. Төменде құнды ұсыныс хатының атрибуттары бар мұқаба әріптерін қалай жазу туралы кеңестер берілген.
Өткенді емес, бүгінгі күнге назар аударыңыз. Жұмыс берушілерге олар үшін не істей алатыныңызды айтыңыз. Сіз өз тәжірибеңіз туралы параграф жазсаңыз да, осы тәжірибені жұмыс берушінің компаниясына қалай жеткізетінін түсіндіретін сөйлеммен параграфты бастаңыз немесе аяқтаңыз. Мысалы, сіз «Компания X-дегідей, маркетингтік бюджетті кем дегенде 10% -ға қысқартқан кезде брендтің хабардарлығын арттыра алатыныма сенімдімін» деп айта аласыз.
Мәнге назар аударыңыз. Жұмыс берушілер сізді жалдаған кезде қандай нақты нәтижелерге жететінін білгісі келеді. Компанияға құндылықтарды қалай қосуға болатынын көрсетудің керемет жолы - сіздің хатыңыздағы сандарды қосу. Сандық құндылықтар Сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңіздің нақты дәлелі болып табылады.
Қысқа және тікелей болыңыз. Егер құнды ұсыныс хатына ұқсайтын мұқабаның әріптерін жазғыңыз келсе, хатыңызды қысқаша сақтауға тырысыңыз - ең көп дегенде үш параграф. Бірегей біліктіліктеріңізге және / немесе жетістіктеріңізге ерекше мән беріп отырған оқұғақ нүктелерін қосу арқылы одан да қысқа болуы мүмкін. Жұмыс берушінің көзін ұстау үшін әсіресе қатты сөздер немесе сөз тіркесі бар.
Хат үлгісі: Маңызды ұсыныспен мұқабаның үлгісі