Қабылданбаған қоңыраулардың саны, жауапсыз қалған телефон қоңыраулары, жауап берілмеген резюме материалдарын ұсыну немесе нарық туралы күнделікті жаман жаңалықтар сіздің сенімділігіңізге және тұрақтылығыңызға күмән тудырды?
Сіздің табандылығыңыз үшін сыйақы уақыт дұрыс болғанша төленбеуі мүмкін.
Жұмыс іздеу уақытын қарапайым, бірақ ұмытып кеткен немесе бас тартқан дәлелденген тәсілдермен қысыңыз мүмкін. Келесі жұмыс сұхбатын қамтамасыз етудің кейбір табысты тәсілдерін қарастырып, жұмыссыздық циклын қысқарту бойынша қадамдар жасаңыз.
Шешім жасаушымен жұмыс туралы тікелей хабарлау
Бұл мысал әлемдегі ең ірі бөлшек сатушылардың бірі. Өз жұмысын іздестіру барысында Боб өзінің сендірілген компаниясын сенбі күні таңертеңгі атқарушы кездесулердің ұзақ дәстүріне айналдырды. Ол сенбіде «привратник» жұмыс істемейді деп жоспарлады және жоспарланған кездесуге дейін мақсатты жетекші келеді.
Боб сенбі күні таңертең оның кеңсесіне барып, телефонға жауап берген атқарушы деп атады және Бобтың жұмысқа деген құндылығы туралы қысқа түйіндемесіне өте сыпайылықпен және ұқыпты болды.
Керемет уақытқа қарамастан, ол бұл істі өз ісін жасауға жұмсаған уақытты қамтамасыз еткен кезде сәттілік тіледі. Нәтижесінде кездесу 30 күннің ішінде өте үлкен келісімшартқа қол қойылды.
Бәлкім, бұл сәтсіздік деп ойлаған шығарсыз, ал жұлдыздар осы нәтижелерді жасау үшін дәл соларға сәйкес келді, бірақ бұл ақыр аяғында марапатталды.
Бұл тактикалық тәсіл емес, стратегиялық дизайн және орындау маңызды екенін есте сақтаңыз. Сіз шығармашылық және ынталы болуыңыз керек.
Негізгі басқарманың өзгеруі Сіздің игілігіңізде жұмыс істей алады
Потенциалды клиентті бизнеспен қамтамасыз етуге тырысудың үшінші жылының соңына қарай, Боб өз сөзінде Уолл Стрит Джорджта оқыды, бұл компания жаңа президентті алып келді. WSJ-нің тарихы мен компания туралы өз білімдерін ескере отырып, ол осы компанияның алдыңғы басшыларының кез келгенінен басқа басқару стилі болғанын білді. Бұл президент өзгеріс беделіне ие болды, сондай-ақ компанияларды иемденіп, оларды сатып алуға дайындалды.
Бобтың қатаң деректеріне сүйене отырып, сондай-ақ, компания нарыққа шығуы мүмкін деген болжамдарын, ол келіп түскен президентке қысқаша, бірақ тікелей хат жазды. Ол осы компаниямен іскерлік қарым-қатынас жасауға тырысып жатқан тарихын түсіндірді.
Ол өзінің компания қызметіне және клиенттерге құндылықтың тарихы туралы түсіндірді. Ақырында, ол компанияны жаңа президенттің сатушысы болу үшін неғұрлым қолайлы етіп жасағанын айтып, сипаттау мүмкіндігін сұрады.
Боб өзінің компания ұсынысын ұсынуға шақырылды. Тұсаукесердің соңында және үш жарым жылдан кейін президент Бобқа келісім-шартты тапсырды және аптаның соңына дейін оның келісім хатын сұрады.
Бұл, әрине, дайындық, табандылық және уақтылы жағдай болды.
Сіздің бұрынғы Боссаларыңыз жаңа компанияларға көшкен кезде біліңіз
Қазіргі уақытта немесе бұрын оң жұмыс немесе іскерлік қарым-қатынаста болған ұйымдардағы негізгі кадрлық өзгерістер туралы хабардар болыңыз. Сіздің келесі жұмысыңызды ашуға арналған маңызды ресурстардың бірі - сіздің кәсіби өміріңізде байланысқан адамдар. Жұмыс орындарын немесе компанияларды өзгерткенін біліңіз. Жеке және кәсіби жұмыс іздеу және қарым-қатынас мүмкіндіктерін қадағалаңыз.
Кез-келген жеке кездесуіңіз келесі жұмысыңызға әкелуі мүмкін
Әрбір ояну сағасында «күңгірт» болып табылатын квинтэссенді сатылым маманы ретінде өзіңізді ойлап көріңіз. Жұмыс іздестіру үшін тіпті күнделікті немесе кездейсоқ кездесулерді пайдалана алмаңыз. Бұл тәсіл сіз өзіңіз болуға және сыпайылық пен қолайлылықты қажет етеді.
Осы қысқа әңгімелесулер кезінде сіз адамның компаниясы туралы, ұстанымдары және олардың қалай жұмыс істейтіні туралы көп біле аласыз.
Бұл қиын емес және іскерлік пікірталас үлкен дивидендтер төлей алады. Бұл сіздің жұмыс іздеген кезде «процессте» болған кезде контактілеріңізді барынша жетілдірудің керемет жолы. Біреумен сөйлеспеуді таңдағанда, жұмыс іздеу уақытын қысу мүмкіндігін азайтады.
Келесі жұмысыңызды табу туралы ұнамсыз болыңыз
Жұмыс берушілердің мерзімдері кейде бірнеше айға созылады және сіз олардың үдерісін жеделдете алмайсыз. Тіпті «дереу» позиция бар болса да, сұхбаттасу процесі , анықтамалық тексерістер және еңбек келісімін қамтамасыз ету бірнеше айға созылуы мүмкін.
Сіздің жұмыс іздеуге кіріспей, жұмысқа немесе бизнес мүмкіндігіне іздеуге жұмсалған уақыт туралы мәселелерді шешпеңіз. Әдетте, сіздің жұмысыңыздың ұзағырақ екенін көрсететін уақыт байланыстары бар болса, жұмыс берушілер қарастыру қиынырақ болады. Бүгінгі нарықта жұмыс іздеушілердің саны позициялардың азайып кетуіне бәсекелеседі және жұмыс берушілер сізді табуға мәжбүр емес.
Сізді келесі жұмысыңызға жұмысты іздеп табу керек. Жұмыс іздеуде уақыт туралы ойланыңыз және жұмыс іздеу уақытын қысу үшін қолыңыздан келгеннің бәрін жасаңыз.
-------------------------------------------------- -------------
Cleve Rowley Cleve Rowley және Associates компаниясының президенті болып табылады, ол негізгі көрсеткіштерге әлеуетті кандидаттарды іріктеу және іріктеу арқылы компанияларға өнімділікті жақсартуға көмектеседі. Роули мырза Атлантадағы беделді бутиктерді басқарушы фирманың жеті жылдан астам уақыт бойы аға серіктесі болды. Роулли мырза басшылықты басқару, оқыту, кадрларды басқару және халықаралық операциялар саласында 25 жылдан астам тәжірибесі бар.