Осылайша, көптеген компаниялар сәтсіз сұхбатқа қатысты пікір алмасуға өте мұқият.
Жалдау туралы шешімдердің жарамдылығын күмəн тудыратын əдіспен алынған ақпараттар сұрауы барлық қарым-қатынастарды жауып тастайды.
Бұл, сізде кері байланыс сұрайтын стратегиялық жолымен жоғалтуға ештеңе жоқ. Ең нашар сценарий, жұмыс беруші жауап бермейді. Ең жақсы жағдай сценарийі сіз келесі уақытта жалданып алу мүмкіндігін жақсартатын пайдалы ақпарат ала аласыз - бұл жұмыс берушімен (болашақта тиісті жұмыс қажет болса) немесе басқа біреуден.
Неліктен жалданбағаныңызды қалай сұрауға болады
Кейде жұмыс берушілер жұмыс іздестіру байланысын жетілдіруге шынайы қызығушылық танытатын үміткерлермен пікір алмасады. Неге сіз жалданбағаныңызды тікелей сұрамасаңыз, сәттілікке жетесіз.
Оның орнына, «Сізде менің жұмысымнан жоғалтылған бұл жұмыс үшін кез-келген негізгі біліктілікті анықтадыңыз ба?» Деген сияқты кейбір нақты сұрақтарды қойыңыз. немесе «Мен резюме мен хатымды қалай жақсартуға қатысты ұсыныстарыңыз бар ма?» немесе «Менің жұмысымның сілтемелері күшті болар еді деп ойладыңыз ба?»
Жұмыс берушілер жалдау туралы шешім заңды түрде таласқан жағдайда, жазбаша жауаптың оларға қарсы дәлел ретінде пайдаланылуы мүмкін деген алаңдаушылыққа байланысты, жазбаша түрде, пікірге ауызша түрде ортақ пікір алмасады.
Кері байланыс алудың бір жолы - әңгімелесуді қысқаша электронды пошта немесе LinkedIn хабары арқылы телефонда әңгімелесуді сұрай аласыз.
Электрондық поштаның үлгісі Жұмыс берушінің пікірін сұрастыру
Тақырыбы: маркетинг жөніндегі көмекшісі
Құрметті ханым / М. Тек,
Маркетингтегі ассистент лауазымына сұхбат алу үшін уақытыңызды өткізгеніңіз үшін рахмет. [Insert Date]. Мен сізбен жұмыс туралы талқылау мүмкіндігін бағаладым. Мен сондай-ақ осы лауазымға сайланған емес екенімді білуіме ризашылығымды білдіремін.
Мен сіздердің сұхбаттарыңызда көрсеткен адам ресурстарының білімі мен кәсібилігін құрметтегендіктен, мен сіздердің пайдаңызды сұраймын. Жұмысқа кандидатурамды қалай жақсартуға болатынын талқылау үшін қысқа телефон арқылы қоңырау шала аласыз ба? Бөлінетін кез-келген кері байланыс сізді құптайды.
Сіздің уақытыңыз бен пікіріңіз үшін тағы да рахмет.
Ең жақсы тілектер,
Аты Тегі
Телефон
Электрондық пошта
LinkedIn
Сіз кері байланыс сұхбатын берсеңіз не істеу керек
Егер сұхбат алушы сізбен сәтсіз сұхбаттасуды талқылайтын болса, онда қуан! Бұл сізге кері байланыс алудың мүмкіндігі ғана емес, сонымен бірге компания болашақта жұмыс істейтін тиісті лауазымға ие болуы үшін жұмыспен қамтуға мүмкіндік беретін есік аша алатын соңғы оң импульс жасауға көмектеседі.
Әңгімелесуді мүмкіндігінше қысқа әрі түсінікті етіп сақтау үшін алдын ала дайындалу керек.
Жоғарыда айтылғандай, сіз сұраған сұрақтарды тек болашаққа қатысты кеңес сұрайтын етіп орналастыру керек; олар сіздің сұхбаттарыңыздағы өзіңіздің өнімділігіңіз туралы тікелей сұрамауы керек. Телефон арқылы әңгімелесуді интервьюерге өз уақытында алғыс айту арқылы бастаңыз, содан кейін келесі сұрақтарға ұқсас сұрақтарды қойыңыз. Мүмкін болса, жұмыс берушіге қызығушылығын тағы да растаңыз:
- Егер қандай да бір себептермен сіздің жаңа жалдауыңыз жұмыс істемесе және сіз болашақта осы позицияны қайта ашсаңыз, қандай маркетингтік немесе жеке дағдыларды жұмысқа қайта қарау үшін күшейту керек деп ойлайсыз?
- Сіздің сұхбаттан бұрын сіздің компанияңызды қалай жақсы зерттегенім туралы қандай да бір кеңестер бар ма?
- Сұхбат стилін жетілдіруге көмектесетін кеңес бар ма?
Әңгімелесуді сұхбат алушысына өз уақытында тағы да ризашылықпен білдіріп, егер олардың кері байланыстары оң нәтиже берсе, сізді болашақтағы ұстанымға байланысты деп үміттендіріңіз.
Job Rejection туралы толығырақ: Job Search Rejection қалай басқаруға болады Қалай бас тартқаныңызда жұмысқа қайта оралу керек