Оңтайлы таңдап, кеңседе уақытты жақсы көресіз
Жұмысқа жұмсалатын уақытпен көп нәрсені сұрастыру керек: Сізге уақытты ұнатасыз ба? Әрине, жалақыға, жауапкершіліктерге, лауазымдарға және алға жылжу мүмкіндіктеріне жұмысқа орналасу немесе жұмысқа орналасу туралы ұсыныс беру кезіндегі маңызды ойлар - бұл жұмысдың көңілді бөлімі.
Егер компания жұмыс істеуге қуанышты болса, қалай түсіндіруге болады
Сіз компания үшін жұмыс істегеніңізді білгіңіз келе ме? Үш П-ны қарастырайық: адамдар, мүліктер және ақша. Бұл элементтерді бағалау кеңседегі бір күнде қандай сезімге ие болатынын біледі және жұмысқа жұмсаған уақытыңызды ұнайтыныңызды білуге көмектеседі.
Терезелер
Компания ұсынатын кез-келген жеңілдіктер немесе пайдалар - анықтама бойынша керемет, талап етілмейтін қосымша болып табылады. Кейбір нәрселер, бірақ, өте стандартты: екі апта демалыс, ауыратын күндер, медициналық сақтандыру және зейнетақы қорын сәйкестендіру.
Осы әдеттегі ұсыныс шеңберінен шығатын перс сіздің қаржыңызға және жалпы бақытқа айналуы мүмкін. Сыйақы пакетіне керемет қосымша қондырғылардың мысалдары берілген:
- Шексіз демалыс күні (немесе екі аптадан асатын кез келген демалыс уақыты)
- Тегін тағамдар мен тағамдар; кеңседе алкоголь
- Үй жануарыңызды жұмыс күндеріне әкеліңіз
- Ең соңғы технологияға қол жеткізу - кейбір компаниялар ноутбуктерді, телефондарды және планшеттерді белгілі бір мерзімнен кейін сақтауға мүмкіндік береді
- Еріктілерді сәйкестендіру бағдарламалары
- Бонус және пайданы бөлісу
- Менторлық бағдарламалар
- Төленген аналық / әке болу демалысы
Perks компания құндылықтарын көрсетеді және күнделікті өмірге көзқарасын ұсынады: жаңа аналарға және әкеге төленетін демалысқа ие компания балаларды тәрбиелеудің күрделі кестесіне өте ықыласпен қарайды; шексіз бос тамақтануды ұсынатын компания, кранның шұңқыры бар, сауда-саттық сияқты ұзақ уақытқа созылуы мүмкін.
Компанияның суретін түсірген суретке көз жүгіртіп, жұмыс орнындағы күнделікті өмірді қарап шығыңыз.
Пайыздар туралы толығырақ: Компанияның артықшылықтарын бағалау Жұмыс берушінің қайырымдылық пакеттерін қалай салыстыру керек |
Адамдар
Жұмыста жұмсалған сағаттардың көбісін жұмсамағанын қалай айтқанымыз есіңізде ме? Осы мақсатқа ұмтылыңыз - бірақ ресми кездесулерден кофе-брейкке жылдам ақпарат алмасуға дейін жұмсаушылармен қанша уақыт жұмсай аласыз. Дүйсенбі күні таңертең жұмысқа кірісе отырып, әріптестермен шынымен ұнап, ләззат аласың.
Әлеуетті әріптестердің сипатын түсіну үшін сұхбаттасу кезінде компанияның мәдениетіне сұрақ қойыңыз, ол жан-жақты немесе бәсекеге қабілетті екендігіне көз жеткізіңіз. Тағы да қараңызшы: құлаққап киген қызметкерлердің кеңсесі өз әріптестерімен сөйлесетін кеңістіктен ерекшеленеді және сол параметрлердің бірі сізге ыңғайлы болуы мүмкін.
Бастапқы деңгейдегі қызметкерлер мен интерндерге қалай қарау керек екенін көріңіз: олар топтың құрамына кіреді ме, әлде қиын жұмысқа жіберіледі ме? Және, әсіресе, компания туралы сөйлескенде, адамдардың жеке тұлғаларына және жалпы көңіл-күйге назар аударыңыз. Ең дұрысы, интерндерден бас директорға дейінгі компанияда барлығының бәрі бақытты, айналысады және артық жұмыс істемейді.
Сондай-ақ, жақсы: сізді үйретіп, үйрететін әріптестер.
Жұмыс орнындағы адамдар туралы: Компанияның мәдениеті дегеніміз не?
Жылжымайтын мүлік
Кеңселер мен ғимараттардың қасіретін көру үшін беделі бар; көбінесе түс схемасы сұр және бежевые реңктері шектелген. Температура қыста әдетте өте ыстық, ал жазда ауа-райы өте жоғары болады.
Бірақ, барлық кеңселерді сөндіруге болмайды немесе ауа айналымы жоқ! Сұхбаттасу жолында кеңсе арқылы жүргенде, эстетика мен атмосфераға қатысыңыз: осы кеңістіктегі аптаның үлкен бөлігін жұмсауға ыңғайсыз ба? Жұмыс кеңістіктерінің (мысалы, кабиналар немесе ашық алаңдар), суреттер мен жалпы декорацияларының қалай бағаланғандығын бағалаңыз.
Топтық жиналыстарға арналған орындардың бар-жоқтығын - мысалы, үстелдермен бірге түскі астарды немесе кофені алу үшін кеңістікті, сондай-ақ конференц-залға арналған кездесу алаңдарын, жеке қоңырау шалу үшін жеке кеңістікті және т.б. кеңсені тәулігіне сегіз сағат жұмсайтын орын сияқты сезінуге болады.
Қуанышқа бөлейтін жұмысты табудың кеңестері