Сіз жұмыс істеген ұзақ уақытты жұмыс істейсіз бе?
Сіз өзіңіздің жұмысыңыздың маңызды бөлігін жұмысты, жұмысқа киінуді, жұмысқа орналасуды және жұмыс туралы ойлауды өткізесіз. Не себепті бұл уақытты кәсіби және жеке-жеке сыйлайтын және мүмкіндігінше орындап қоюға болмайды?
Сіздің мүдделеріңізді, құндылықтарыңызды және опцияларды зерттеуге уақытыңызды жұмсау арқылы жоғалтуға және ықтимал үлкен жетістікке ие боласыз. Сіз, шынында да, жұмысыңызда істегендеріңізді жақсы көргіңіз келуі керек.
Сіз ұзақ уақыт жұмыс істейді: өздеріңізге ұнайтын жұмысқа инвестиция жасаңыз
Американдық американдық менеджер аптасына 42 сағат жұмыс істейді, бірақ менеджерлер мен мамандардың айтарлықтай саны - 10-нан 10-ға немесе 10,8 миллион адамға дейін - аптасына 49 сағат жұмыс істейді. Ерлердің басшылары мен кәсіпқойларының 49-ында жұмыс істейді.
АҚШ Еңбек Департаменті, Еңбек статистикасы бюросының мәліметтері бойынша, 2014 жылы жұмыс істейтін адамдар жұмыс істеген күндері орта есеппен 7,8 сағат жұмыс істеді, орташа жұмыс күндері демалыс күндеріне қарағанда жұмыс күндері 8,1 сағатқа 5.7 сағат.
«Жұмыс істеген күндерде жұмыспен қамтылған еркектер жұмыспен қамтылған әйелдерге қарағанда 52 минуттан көп жұмыс істеді, бұл әйелдердің жұмыс уақытының көп болу ықтималдығын көрсетеді, алайда тіпті күндізгі жұмысшылар арасында (әдетте, аптасына 35 сағат жұмыс істейді) ерлер әйелдерге қарағанда ұзағырақ жұмыс істеді - 8,4 сағат 7,8 сағатқа қарағанда. «
Барлық жеке қызметкерлерге төленетін жалақы бойынша орташа жұмыс аптасы 2017 жылдың мамырында 34,4 сағатта өзгеріссіз қалды. Өндірісте жұмыс аптасының ұзақтығы 40,7 сағатта өзгеріссіз қалды, ал қосымша уақыт 0,1 сағаттан 3,3 сағатқа дейін өзгерді. Өндірістік және жұмыс істемейтін қызметкерлердің жеке меншік емес жалақылар бойынша орташа жұмыс аптасы 0,1 сағаттан 33,6 сағатқа дейін қысқарды.
Құрылыс, өндіру, көтерме сауда, бөлшек сауда, көлік және қоймалау, ақпарат, қаржы қызметі және үкімет сияқты басқа да ірі салаларда жұмыс істейтін айда айтарлықтай өзгеріс байқалды. Жұмыс уақытында жалпы үрдіс азайғанымен, орташа бақылаусыз немесе өндіріс қызметкері 1999 жылы 34,5 сағатпен жұмыс істегенімен, 1964 жылы 38,7 және 2017 жылы 34,4 болса, бұл көрсеткіш жұмысшылармен және әсіресе бөлшек саудада жұмыс жасайды айтарлықтай аз уақыт.
Есіңізде болсын, осы сағаттарға киім киюге жұмсалатын уақытты немесе коммутацияны енгізбеңіз. Жұмысқа дейін және одан жұмысқа қосымша бес-20 сағат қосуға болады. Міне, сіз жұмысқа байланысты жұмсалған барлық уақытты қарастырған кезде ұзақ уақыт жұмыс жасайсыз. Сонымен, сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы көргіңіз келеді.
Сіз өзіңіз жұмыс істегендей сезінесіз
Менеджерлер мен кәсіпқойлар жұмыс істейтіндерін түсінеді. Жұмыстың нақты сағатымен жұмысқа қатысты қосымша сағаттарды біріктіріңіз және аптаның маңызды бөлігі толтырылады. Қазіргі жұмыс орнының қарқыны қиын. Көптеген жұбайлар мен серіктестер жұмыс істеп, отбасының қажеттіліктерімен тепе-теңдікті қамтамасыз ететін екі кесте бойынша, тұтастай алғанда, өмір қиын.
Технология қажет болса, тәулігіне жиырма төрт сағат, аптасына жеті күн жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Электрондық пошта, смартфондар, жылдам хабар алмасу және ноутбуктармен бірге сіз барлық уақытта жұмыс істеп жатқандай сезінесіз бе? Егер сіз болмасаңыз да, сіз кез-келген ояту уақытын жұмыспен толтыру үшін тұрақты әлеуетке ие боласыз.
Gallup Management журналы сауалнамасының қорытындысы бойынша, «американдық қызметкерлердің тек үштен бір бөлігі өз жұмысында және жұмыс орнында жұмыс істейді, ал олардың тек біреуі ғана олардың жұмысын тамаша жұмыс істеуді ынталандырады.
«Қызметкерлер өз жұмысына және өздері жасаған жұмысқа қатысты бейтарапты сезінеді, себебі ұйым қызметкерлері өздерінің жұмысын тоқтатуға мәжбүр себептері жоқ, сондықтан қызметкерлердің көпшілігі (91 пайызы) соңғы рет жұмыс орындарын өзгерткенін айтпаса да, олар өздерінің компанияларынан бас тартты.
Басқа Gallup есебіне сәйкес, американдық бизнестің төменгі деңгейдегі қызметкеріне жұмсалатын шығындар қызметкерлердің айналымы мен жалдауымен шектелмейді. Gallup белсенді жұмыс істемейтін қызметкерлердің 450 миллиард АҚШ доллары тұратын жылына 550 миллиард долларға бағаланғанын анықтады. Жұмыс істемейтін қызметкерлердің қатысуы мен қанағаттанбау мәселелері қалған жұмысшыларға ұзақ, қиын және стрессті жұмсайды.
Сонымен қатар, көптеген жұмыс орындарында жұмыскерлер көп жұмыс істейді, себебі қызметкерлер жұмысқа шыққанда немесе зейнетке шыққанда ауыстырылмайды. Басқа ұйымдарда білікті қызметкерлерді іздеу, әсіресе инженерлік және басқа техникалық мамандарға қатысты салаларда проблема болып қалады.
Сіздің жұмысыңызды жақсы көретіндігіңіздің шешімдері
Сіз ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп жүргеніңізге және жұмыс істегеніңізге сенімді болсаңыз, жұмысыңызды жақсы көретіндігіңіз үшін осы нұсқауды ұстану керек емес пе? Егер сіз осы қиындықты жеңуге тырысатын болсаңыз, сіздің жұмысыңыз сүйетін нәрсе болуы керек. Сізге шынымен жақсы көретін жұмыс табу үшін мансаптық зерттеу жұмыстарын жүргізу керек.