Келесі жұмысыңызда қанша ақша табуға болады?
Жаңа жұмыс іздеген кезде жалақыңыздың ауқымын біле отырып, сіздің мақсатты жалақыыңыз ғана емес, сонымен қатар ақылға қонымды әлеуетті көтеру - болашаққа деген көзқарас береді және жұмыс іздеуге бағыт береді.
Бос орыннан тыс жерлерде жұмыс істейтін жұмыстар оны жеңілдетеді.
Ақыл-кеңестерге ие болу сізді жұмыс сұхбаттарына дайындалу кезінде күш-қуат жағдайына қояды. Егер сіз өзіңіздің ауқымыңыз туралы сенімді болсаңыз, сіз ойластырылған кандидаттар және тіпті мәжбүрлі келіссөзші сияқты көрінеді.
Сіздің қазіргі жалақыыңыз және лауазымыңыз жұмысқа сәйкес келе ме?
Сіз өзіңіздің ауқымыңызды қалай орнатасыз? Өзіңіздің ағымдағы жұмысыңыздың мәнін біле отырып бастаңыз. Өзіңіздің еңбегіңізді және жалақыңызды қосқанда, өзіңіздің жалақыңыз бойынша қанша ақпарат ала аласыз. Компанияда жұмыс істей бастаған уақыттан бері еңбекақылар өзгеруі мүмкін, әсіресе, сіз көп жылдар бойы жұмысыңызда болсаңыз. Сіздің компанияңыз бүгінде біреуді жұмысты орындау үшін кім төлейді?
Сіздің компанияңыздың және ірі индустрияның жұмыс тізімдерін қараңыз. Кез келген компания сіздің жұмысыңыз үшін төленген жалақыны, сондай-ақ қалаған жұмысыңызды ашады ма екендігін көру үшін. Егер сіздің ең соңғы атыңыз сіздің жұмысыңыздың жауапкершілігімен сәйкес келмейтін болса, сіздің рөліңізді жақсы сипаттайтын зерттеулер тақырыбы.
Бұл сізге мақсатты жалақы туралы нақты бағалауды береді.
Сіздің салаңыздағы жалақы диапазонын зерттеу
Salary.com, Payscale.com, Indeed.com және Glassdoor.com секілді жалақы туралы деректерді және жалақы есептегіштерін ұсынатын веб-сайттар белгілі бір компаниялардың лауазымдық айлықтары мен жалақыларына арналған кейбір бағдарлармен қамтамасыз ете алады.
(Сондай-ақ, Glassdoor компанияңыздың пікірін де қамтиды, ол сіздің пікіріңізді одан әрі ұстануы мүмкін.) Еңбек статистикасы бюросы тіпті АҚШ-тың әр саласы үшін жалақы бағалауын ұсынады.
Әр түрлі жалақы сайттарындағы ақпарат әртүрлі болуы мүмкін және бұл әрдайым толық емес, бірақ олардың бірнешеуін тексерсеңіз, жалпы ауқым туралы мағынаға ие бола аласыз. Тапсырма жауапкершілігін ең жақсы түрде қамтитын тақырыпты зерттеуді ұмытпаңыз. Аймақтық деректерге назар аударыңыз және аймағыңыздағы орташа мәндерді ғана қараңыз. Кейбір сайттар сізге тәжірибе, дәрежелер алу және т.б. сияқты ерекшеліктерді енгізуге мүмкіндік береді.
Жалақы сарапшыларынан сұраңыз
Зерттеуіңіздегі сандар соңғы жалақыңызға қарағанда қатал түрде көрінбесе, жалдаушы да жалақы ауқымына қатысты сұрақтарға қалай кеңес беруі мүмкін. Тәуелсіз жалдаушылар (ірі корпорацияда жұмыс істемейтіндер) әділетті болып табылады және сіз өзіңіздің құндылықтарыңызды алуды қалайды. Егер сіз біреумен жұмыс жасасаңыз, сіз өзіңіздің дағдыларыңызға, сондай-ақ неғұрлым кең нарықтағы жағдайға және қандай компаниялар төлеуге болатынына қарай нақты кері байланыс ала аласыз.
Сондай-ақ, сіздің салаңыздағы кәсіби ұйым арқылы осындай кері байланысты ала аласыз.
Өнеркәсіп блогтары мен сауда жарияланымдары пайдалы ақпарат көзі болуы мүмкін. Пайдаланушы форумы туралы сұрағыңызға кері байланыс ала аласыз, бірақ ақпарат көзі сенімді болмауы мүмкін.
Егер сізде бір салада жұмыс істейтін достарыңыз бен бұрынғы әріптестеріңіз болса, оларға кері байланыс жасаңыз. Тіпті қарапайым болса да, «Бұл сен үшін дұрыс па?» Деп білсе де, білімді досыңыз сіздің деректеріңізді қосуға көмектеседі.
Зерттеулермен мақсатты жалақыңызды анықтау оңай болуы керек. Бұл диапазонның жоғарғы және төменгі шеттері бір-біріне $ 10,000 немесе $ 15,000 шегінде тұруы мүмкін.
Бюджет пен негізгі жалақының қажеттілігін қарастырыңыз
Көптеген адамдар үшін жалақының төменгі шегі сіздің соңғы жалақыыңыз 10% шамасында болуы мүмкін. Неліктен басқа жұмыс орындарын ауыстыруға кедергі келтіреді
Бірақ егер сіз жұмыссыз болсаңыз және сіздің күткеніңізді түзетіңіз немесе жаңа мансапқа көшуді қарастырсаңыз, сіздің салаңызда қолайлы болып саналатын нәрселерден көп нәрсені ескеру қажет болуы мүмкін. Сонымен қатар, сіз өмір сүре алатындығыңызды білу маңызды.
Егер сіз мұны жасамаған болсаңыз, ол барлық шығатын айлық және ауыспалы шығындарды бақылайтын жеке бюджетті құруға көмектеседі. Айнымалы шығындардың кейбірін қысқартсаңыз, сіздің жалақыыңыз қандай болады? Егер сіздің арманыңыздың жұмысын ұсынсаңыз, бұл жалақы сіз үшін жұмыс істейді ме? Есіңізде болсын, сіздің жұмыс беруші өзіңіздің ауқымыңыздағы ең төменгі нөмірді таңдай алады, сондықтан сіз үшін ақылға қонымды екенін тексеріңіз.
Пайдаңызды есіңізде сақтаңыз
Сіздің жалақыңыз туралы ақпараттарға ақшалай сыйақы, акцияларға арналған бонустар және акциялардың құны, сондай-ақ жұмыс берушілердің демеушілігімен қамтамасыз етілген 401к сәйкестік, пайданы бөлісу, денсаулық сақтау және икемді жұмыс ұсыныстары сияқты артықшылықтар мен төлемдер кіреді . Егер компания стартап немесе жаңа кәсіпорын болса, келешектегі өсу мен компенсациялық әлеуетті қарастырыңыз. Тіпті күнделікті жұма күндері немесе жұмыс күнінің кестесі теңесіп кетсе де, жұмыс уақытының теңгерімі сіздің ауқымыңызға әсер етуі мүмкін.
Сондықтан сіздің зерттеуіңізді жүргізіңіз және сіздің жаңа позицияңызды өз үйіңізде диапазонда сезінесіз.
Толығырақ: Жалақы талаптарын ашу Жұмысты қалай бағалауға болады | Жалақы тарихын ұсыну