Сіздің артықшылығыңызға пассивті кандидатураны пайдаланыңыз
Мүмкіндігінше қандай мүмкіндікке қол жеткізгісі келмейтін кез келген адам өздерінің кәсіби құпияларын интернетте оңай қол жетімді етуі керек.
Жұмыс берушілерге үміткерлерді қалай табуға болады
Кандидатты Sourcing
Өздерінің веб-сайттарында және Monster немесе CareerBuilder секілді жұмыс орындарында жарияланған түйіндемелерді қарап шығумен қатар, жұмыс берушілер пассивті үміткерлерді белсенді түрде қолданады. Олар кандидат өз компаниясына қызығушылық танытқан-бермегеніне қарамастан, жалдауға ең жақсы адамдарды табу үшін Интернетті игеруде.
Жұмысқа орналасуға үміткерлер үшін Интернетті жеке іздейтін уақыттан басқа, компаниялар оларға өтініш берушілерді табатын технологияны пайдаланады. Airs Sourcepoint тәрізді кандидаттарды іздеу бағдарламаларын көптеген компаниялар пайдаланады. Airs Sourcepoint, мысалы, жалдау менеджеріне қол жетімді барлық резюме дерекқорларын іздеумен қатар, басқа кандидаттар дерекқорларын іздейді.
Осындай жүйелерді пайдалана отырып, жалдау менеджерлері кандидаттармен тез және оңай байланыса алады.
Желілік тораптар
Сонымен қатар, жалдаушылар мен адам ресурстары басқарушылары LinkedIn сияқты сайттарға өздерінің профильдерін қосып, жұмысқа орналасуға әлеуетті үміткерлермен байланыс жасайды.
LinkedIn барлық 500 Fortune 500 компаниясынан мүшелерді қамтиды және 130 түрлі саланы қамтиды. Ағымдағы және бұрынғы жұмысшылармен, клиенттермен және сыныптастармен байланысқан қаншалықты әлеуетті байланыстарды қарастырып көріңіз, сондықтан сіздің желіңізден ең көп пайда аласыз.
Жұмыс іздеушілер жұмыс берушілердің пассивті кандидаттарды өздерінің пайдасына іздеуін пайдалана алады.
Сізге не істеу керек - бұл сіздің компанияңыздың кандидатурасын іздейтін ақпаратты (резюме, дағды, тәжірибе және т.б.) жасау болып табылады. Резюмені және он-лайн режимінде орналасқан басқа мәліметтерді түзетуіңізге және өзгертуіңіз керек, осылайша жұмыс берушілердің іздестіру нәтижелерінде жақсы нәтиже көрсететін жұмысын көрсететін боласыз.
Кәсіби ақпаратыңызды қол жетімді етіңіз
Жұмыс берушілер сізді тауып алуды қалаған кезде сіздің түйіндемеңіз және сіз орналастырған профильдер сіздің тіркелгі деректеріңіз бен біліктіліктеріңіз туралы нақты ақпаратқа ие.
Сіздің түйіндемеңізде:
- Кілт сөздер . Не қосатынына сенімді болмасаңыз, біліктіліктеріңізге сәйкес келетін жұмыс іздеу үшін Indeed.com сияқты жұмыс іздеу жүйесін пайдаланыңыз. Кейбір шарттарға сәйкес келетін болсаңыз, оларды түйіндемені пайдаланыңыз. Осылайша, Сізге ұқсас біліктілігі бар үміткерлерді іздейтін жұмыс берушілер табылады.
- Бос лауазымдар. Жұмыс берушілер жиі белгілі бір тәжірибесі бар үміткерлерге қызығушылық танытып, онлайн маркетинг координаторы немесе телефон сатылымының менеджері іздейді.
- Біліктілік. Ерекше болыңыз - егер сізде Microsoft Certification немесе MBA болса, айтасыз.
- Мамандар. Сіздің түйіндемеңізде өзіңіздің жұмысыңыз үшін сәйкес келетін ең маңызды дағдыларыңыз болуы керек. Мұнда резюме жасау дағдылары , оның ішінде жалпы және жұмысқа қабілеттілік дағдылары бар.
- Қатысу. Сіз қосқан кәсіби ұйымдардың тізімін жасаңыз.
Резюмеңізді үнемі жаңартыңыз. Көптеген резюме дерекқорлары нұсқалары бар, сондықтан жұмыс берушілер тек жаңа түйіндемелерді немесе белгілі бір уақыт кезеңі ішінде орналастырылғандарды іздеуге болады. Сонымен, резюмеңізді жиі жаңартып, оны табуыңыз керек.
Профильдеріңіз
Мансап тораптары
Желілік сайттар жұмыс берушілер үшін де пассивті кандидаттардың маңызды көзі болып табылады. Өзіңіздің түйіндемеңізді сияқты мұқият профильдеріңізді жасаңыз. Сіздің тәжірибеңізді және біліміңізді қосыңыз. Сондай-ақ, қауымдастық мүшелігіңізді және тіпті сіздің жеке мүдделеріңізді қосыңыз. Профиліңіз болғаннан кейін әлеуетті жұмыс берушілер сізді табуға мүмкіндік алады және сіздің мансап пен жұмысқа орналасу мақсаттарына көмектесетін басқа пайдаланушылармен байланыса аласыз.
Колледж түлектерінің қауымдастығы
Колледж бітірушілері өздері бар желілік ресурстардың бар-жоғын білу үшін әрдайым өздерінің білім алушыларымен тексеруі керек.
Көптеген колледждер түлектердің дерекқорларын желілік мақсаттар үшін арнайы әзірледі. Түлектер көбінесе өз мектептерінен үміткерлерді іріктеуге қызығушылық танытады, сондықтан кез келген ресурстардың барлығын пайдалану маңызды.
Жұмыс берушілер түлектерінің қауымдастығы
Бұрынғы қызметкерлермен байланыста болу үшін бұрынғы қызметкерлер жұмыс берушілердің түлектер қауымдастығын құрды. Егер бұрынғы жұмыс берушілер қауымдастықтар болса, оларға қосылыңыз. Бұрынғы әріптестер сіздің болашақ мансаптық жоспарларыңызға көмектеседі.
Кәсіптік қауымдастықтар
Сіз кез келген кәсіби қауымдастықтарға жатасыз ба? Егер солай болса, олардың мүше дерекқоры бар-жоғын қараңыз. Бұл әлеуетті жұмыс берушілердің сізді табуға көмектесетін тағы бір жақсы тәсілі.
Жеке мәліметтеріңізді жеке сақтаңыз
Сіздің ақпараттарыңызды интернетте қолжетімді ете отырып, сіздің Facebook, Instagram немесе басқа әлеуметтік желілердегі жеке ақпаратты оқуға жалдау бойынша менеджерге немесе жалдаушыға сәйкес келмейтін жеке шоттарына жол бермейді. Бұл жеке ақпаратты жеке сақтап , оны көруге ыңғайлы адамдарға ғана қол жетімді ету керек. Құпиялылық туралы ақпараттар бар болса, түйіндемеңізде көрінетін контакт ақпаратын шектеуге болады.
Сіздің кәсіби онлайндық қатысуыңыз
Интернеттегі қатысудың кәсіби және көрнекті болуы қажет екенін есте ұстау маңызды. Қателер немесе грамматикалық қателер бар болса, түйіндеме немесе профиль қаншалықты жиі көрсетілу маңызды емес.
Бұл сіздің қарым-қатынасыңызбен кәсіби қарым-қатынас жасау сияқты маңызды - сізбен байланысатын адамдар және керісінше. Электрондық хаттарыңыз бен жедел хабарларыңыз тиісті түрде жазылғанына көз жеткізіңіз - жазбаша хат немесе телефон қоңыраулары сияқты, олардың іскери хат алмасуларын қарастырыңыз.
Ақырында, резюмеңізді орналастырған және профильдер жасаған кез келген жерді қадағалаңыз (және құпия сөз тізімін де сақтаңыз). Осылайша сіз жиі жаңарып, Интернетте орналастырған ақпараттың жоғарғы жағында қалуға болады.