Әлеуметтік медианы жұмыс іздеуге қалай және қалай қолдануға болады
Әлеуметтік медиа, соның ішінде Twitter, Instagram және Facebook секілді сайттар сізге жұмыс тауып, мансапты өсіруге көмектесетін адамдармен байланысуға көмектеседі. Дегенмен, бұл екі жолмен де жұмыс істейді. Әлеуметтік медиа, дұрыс емес жолмен пайдаланылған кезде, жұмыс туралы ұсынысты немесе тіпті сіздің ағымдағы жұмысыңызды қайтара алады және қауіп төндіруі мүмкін. Әлеуметтік медиаға сіздің жұмыс іздеуге көмектесу үшін не істеу керектігін мұқият болыңыз және қандай да бір жаман әдеттерден аулақ болу керек.
Сіз жұмыс іздегеніңізде немесе өзіңізді мансаптық өсуге арнаған кезде, сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді көрсету үшін интернеттегі қатысуыңыз маңызды. Желідегі әлеуметтік медиа беттеріңіз сондай-ақ, жұмыс іздеулеріңізді тездететін және мансап сатысын көтеруге көмектесетін контактілермен байланысуға көмектеседі. Барлық жұмысқа қатысты әлеуметтік беттеріңіздің жаңартылғанын және аң аулау басталғанға дейін тексеруге дайын болуын қамтамасыз етіңіз.
Сіздің резюмеңіздегі жұмыспен қамту тарихы LinkedIn профиліне сәйкес келеді ме? Сіздің Facebook бетіңіздегі ақпаратыңыз (ол ашық болған жағдайда) сізде он-лайн режимінде орналасқан ақпаратпен сәйкес келе ме? Мысалы, сіз өзіңіздің лауазымыңыздың сипаттамаларын қайта жасасаңыз, жақсы, мысалы, резюмеңізді бағыттау - жұмысқа өтініш берген кезде жақсы нәрсе. Егер сіздің лауазымыңыз, компанияларыңыз бен күндеріңізді жіберсеңіз, жақсы емес. Бұл болашақ жұмыс берушілер үшін қызыл жала.
Жұмыс берушілер Facebook, Twitter, Instagram және басқа әлеуметтік медиа сайттарында кандидаттарды тексереді. Сондай-ақ, әлеуметтік медиа сайттарындағы әріптестермен де байланыстыру өте әдеттегі. Яғни, сіз орналастырған кез келген нәрсені жұмыс берушіңіз немесе әріптестеріңіз оқуы мүмкін. Егер сіз компанияның бизнесін (жақсы немесе жаман) ортақ пайдалансаңыз немесе сәйкес келмейтін мазмұнды орналастырсаңыз, ағымдағы менеджеріңізге қиындық тудыруы мүмкін, тіпті сіздің жұмысыңызда, әсіресе әлеуметтік желіде жұмыс істеген кезде, жұмыстан шығуы мүмкін. Бұл сіздің қазіргі жұмыс беруші ғана емес, жалдау менеджерлері жиі үміткерлердің әлеуметтік желілерін экранға шығарады және сұхбаттасудан немесе жалған лауазымдарға үміткерді жалдауға жол бермейді.
Атыңызды іздеген кезде не көрсетіледі? Твиттерден фотосуреттерге дейінгі ақпараттар бар. Жұмыс берушілерге жекеше болуды қалаған ақпарат табу өте оңай. Олардың көпшілігі сіздің атыңыздан Googling арқылы табылуы мүмкін. Нені көрсететінін біліп алыңыз, егер қандай да бір фотосуреттер немесе хабарлар сіздің жұмыс іздеуіңізге кедергі келтіруі мүмкін болса, профиль параметрлерін өзгертіңіз немесе жеке жазбаларды жойыңыз.
Сіз шынымен твиттің қандай болатынын мұқият болыңыз. Сіз оны кім оқитынын білмейсіз. Тек Twitter-ді «Мен өз жұмысымды жек көремін» дегенді іздеймін. Менеджерлер мен басшыларды жалдау Twitter-де де пайдаланылады, ал егер сіз оны айтсаңыз, біреу оны оқи алады. Твиттер Google іздеуде көрсетіледі және сіз өзіңіздің жұмысыңызды жоғалтқыңыз келмейді, себебі сіз оны жек көріп жатсаңыз да, сіз tweeted бұрын ойлаған емессіз.
Сіз Facebook фотосуреттеріңізбен өткен түні өте кеш өткен бұл фотосуреттерді ғана бөлісесіз деп ойлайсыз, бірақ көбінесе сіз білмейтін адамдар тегтелген фотосуреттеріңізді немесе сіздің хабарламаңызды оқи алады. Бауырластардың, сондай-ақ достардың достарын көруге уақыт бөліңіз.
Қажет кезде желіден алдын-ала жақсы құрыңыз. Өнеркәсіп пен мансап өрісіне қосылыңыз. Мансаптық сарапшыларды сүйіңіз. Twitter-дегі немесе басқа желілік сайттардағы контактілеріңізбен сөйлесіңіз. LinkedIn және Facebook топтарына қосылыңыз, содан кейін талқылауға қосыңыз және қосылыңыз. Сіздің қарым-қатынасыңызда белсенді және белсенді болыңыз. Желіні алдын-ала құру арқылы сіз күтпеген жерден жұмысыңызды жоғалтсаңыз немесе одан әрі қарай жүру уақытын анықтасаңыз, онда сіз шатастырмаңыз.
Қысқаша айтқанда, беріңіз. Желі жасау екі жолда да жұмыс істейді - біреуге көмектесуге дайынсыз, соғұрлым олар сізге көмектеседі. Күнделікті байланыста болу үшін біраз уақыт бөліңіз. LinkedIn-ге ұсыныс жасаңыз, оларды басқа байланысқа енгізіңіз, мақаланы немесе жаңалықтармен бөлісіңіз. Шын мәнінде жұмыс істеуге мүмкіндік беру - сіздің байланысыңыз оларға көмектесуді ұсынған кезде пайдасын қайтару ықтималдығы көп.
Әлеуметтік медианы қолданған кезде әр адаммен байланысу керек деген ой бар. Дегенмен, сапа қосылуға келетін кездегі мөлшерден маңызды. Алғашқы сұрақ, өзіңізге өзіңізден сұрауларыңыз керек: бұл адамға қалай көмектесе алады? Екінші мәселе - оларға көмектесу үшін не істей аламын? Біреуге қосылуға кеңес бермес бұрын, жалпыға ортақ нәрсені қарастырыңыз. Бұл ортақ нəрсе, қарамастан, бұл сіздің жұмыс іздеуіңізге көмектеседі.
Әрине, жұмыс іздеп жүргенде, бос жұмыс орындарын іздеп жүргенде, өзіңіздің түйіндемеңізді жүктеп, контактілермен сөйлесуіңізге немесе жұмыс іздеудегі сынақтар мен қиындықтар туралы Facebook парақшасына жіберуіңіз мүмкін. Егер сіз мұны істеген болсаңыз, сіз мұны жасайтын алғашқы (немесе жалғыз) адам бола алмассыз. Көптеген адамдар жұмыс іздеумен айналысады, бірақ компания қызметкерлерін қадағалауды ескере отырып, жұмыс компьютерін немесе электронды пошта жазбасын жұмыс іздеуде пайдалану ақылды емес. Немесе, егер мұны істесеңдер, қалай әрекет етсеңіз де мұқият болыңыз.