Сіз басқа жұмыс іздегеніңіз үшін жұмыстан босатылған кезде
Жалдамалы қызметкердің жұмысын тоқтату заңды болып табылады, Монтанадан басқа, іс жүзінде әрбір алты айлық сынақтан кейін алты айдан кейін, Монтанадағы жұмыс аяқталғаннан кейін, жұмыс істемейтін заңдар анықталмаған себептер бойынша тоқтатуға кедергі келтіретін әрбір мемлекет «іс бойынша» болуы керек. Бұл дегеніміз, жұмыс беруші басқа жұмыс іздегеніңіз үшін немесе басқа себептермен сізді отқа шығара алады.
Кемсітуден бас тарту заңға қайшы келеді
Федералдық және мемлекеттік заңдар - Монтана, соның ішінде жұмыс берушілерге жас, нәсіл, дін немесе жыныс сияқты кемсітушілік себептермен қызметкерлерді тоқтату туралы тыйым салады. Жұмыс берушілер жұмыс берушінің заңсыз әрекеттері туралы хабарлауы немесе жұмысшы ретінде өз құқықтарын қорғау үшін қызметкерлерді тоқтата алмайды.
Жұмыспен қамту туралы келісім
Кейбір жағдайларда жеке немесе кәсіподақтың еңбек келісімшарттарымен қамтылған қызметкерлер олардың келісімдерінде көзделген шарттарға байланысты осындай атыс қаруынан қорғалуы мүмкін. Егер жұмыс берушіңіз қызметкердің нұсқаулығында персоналдың тоқтатылуы мүмкін жағдайларды көрсететін тілге ие болса, онда сізге бас тартуға шағымдануыңызға болады.
Жұмыс іздеуде қалай жұмыс іздеуге болады
Жұмысқа орналасқанда жұмыс іздеп жүрсіз бе? Жақсы жаңалық - жалдауға көбірек ұқсайтыныңыз. LinkedIn-тің адами жұмыс орнының негізін қалаушы және бас атқарушы директоры Лиз Райан: «Мен HR-лидерлерімен жұмыс істедім.
Неліктен? Өтініш берушілерді қарап шығудың жылдам жолы болғандықтан. Егер Ұлы Ризашылық кезінде бір нәрсе үйренсек, онда ең жақсы жұмысшылар тіпті жұмыс орындарының арасында болуы мүмкін.
Сондай-ақ, сіз жұмысқа орналасқанда жұмыс іздеген кезде жоғары жалақы туралы көбірек келіссөздер жүргізе аласыз.
Жалдау менеджерлері секіріс жасауға дайын екендігіңізді білмейді, сондықтан сіз жұмыссыз болғаныңыздан артық сұрай аласыз. (Ең бастысы, сіз келіссөздер жүргізуіңіз керек.Жаңа жұмыс ұсыныстары бойынша келіссөздер жүргізбестен, сіздің мансабыңыз барысында 1 млн.
Әрине, нашар жаңалық, сіз кішкене күлкілі болуыңыз керек. Қашудың алдын алудың ең жақсы стратегиясы жұмысты іздестіруді жүргізу болып табылады. Мұнда келесідей:
- Жұмыс іздеген кішігірім жұмыс іздеуші болыңыз: жұмыс орнында жұмыс орындарын тексеріп алмаңыз , жұмыс іздестіру жұмыстарын әріптестеріңізбен бөліспеңіз және кеңседе кез келген телефон қоңырауларын қабылдамаңыз немесе жұмыс іздеу туралы ешқандай электрондық поштамен жібермеңіз. Мысалы, жұмыс берушілермен сұхбаттасудан мақтана бермеңіз, егер жұмыс орнында кездейсоқ киім коды бар болса, консервативті түрде киіну арқылы жұмыс іздеген тұлғаның бейнесін жобаламаңыз және болашақ жұмыс берушілер сілтеме жасай алатындай сілтеме ретінде сіздің қазіргі супервизорыңызды тізімге енгізбеңіз .
- Жұмыс берушіңіз Сіздің жұмысыңызды іздеуші ретінде өзіңіздің мәртебеңізді таба алатын жерде түйіндемені онлайн жібермеңіз . LinkedIn және басқа әлеуметтік медиа профильдеріңізді жаңартыңыз, бірақ жұмыс іздеуіңізді тақырыптарда немесе күй жаңартуларында анық көрмеңіз.
- Жеке телефон нөміріңізді және электрондық пошта мекенжайыңызды пайдаланыңыз. Жұмыс іздеумен байланысты байланыс үшін сіздің офис телефоныңызды немесе корпоративтік электрондық поштаңызды пайдаланбаңыз.
- Жұмыс іздеу үшін компанияңыздың компьютерін немесе ұялы телефонын пайдаланбаңыз. Сіздің шолғышыңыздың тарихын тазарту әрекеттеріңізді аяқтау үшін жеткіліксіз болуы мүмкін. Бір сауалнама барысында компаниялардың 45 пайызы қызметкерлердің назарын аударғаны туралы хабардар етті. Боссеңіз сіз қай веб-сайттарды, сіз кіргендеріңізді және тағы басқаларды көре алады.
- Таңдау үшін соңғы кандидат екеніңіз туралы хабарласаңыз, жалдау бойынша менеджермен ашық болыңыз . Сіздің қазіргі жұмыс беруші басқа жұмыс іздегеніңізді білмейтінін түсіндіріңіз. Мүмкіндігінше жұмыс берушілерге жұмыс берушінің жұмысқа орналасу туралы нақты ұсыныс жасалмайынша қоңырау шалуын сұраңыз.
- Компания уақытында жұмыс іздеу. Сіздің онлайн-жұмысыңыз сағаттардан кейін іздейді және перспективалы жұмыс берушілерден телефон шалуды жұмыс уақытында немесе үзіліс кезінде - және жеке телефоныңызда қайтарады.
- Сұхбат уақыттарын мұқият таңдаңыз. Ерте немесе кеш сұхбат уақытын таңдаңыз немесе жеке күнді қабыл алыңыз.
Жұмысқа орналасу кезінде жұмыс іздеуге арналған кеңестер .
Толығырақ: 50 жұмыстан шығу туралы сұрақтар мен жауаптар Сіздің жұмысыңыз тоқтатылған кезде қызметкердің құқығы Сіз телефон арқылы жұмыс істей аласыз ба?