Сіз аяқталған кезде не істейсіз және не істемеу керек
Немесе, сіздің жұмысыңыз қандай болатынына қатысты сіздің идеяңыз басшылықтың ойлауынан ерекшеленуі мүмкін. Сіз жай ғана бұрап алмадыңыз. Бұл болады. Сіз жалғыз емессіз.
Жағдайға қарамастан, жұмыстан шығарсаңыз, не істеу керек?
Бұл жерден қайда барасыз?
Жұмыстан шығу
Ең алдымен, өзіңізді жеңе алмаңыз. Жұмыстан шығу шынымен бізді жақсы көреді . (Стив Джобс Apple-тегі алғашқы рөлінен бас тартты, ал Анна Винтор Харпер базарындағы редакторлық қызметтен босатылды.Қызметіңізді босату сіздің мансапыңыздың аяқталуын білдірмейді). Сіздің жағдайыңызға көмектеспейді.
Оның орнына, келесі жұмысты және басқа жұмыс таба аласыз. Есіңізде болсын, тағы бір тосқауыл - жұмыстан шығарылған стигма - сіздің жұмыс іздестіруге қосылды. Айтылғандай, сіз бұл мәселені шешуге және оны кем дегенде бейтарап, егер оң емес болса, жарыққа қоюға болады.
Не істемеу керек
Бұл қиын болса да, сіз жұмысқа жалтарған кезде дұрыс емес адамдарға дұрыс емес нәрсені айту немесе дұрыс айту арқылы жаман жағдайды нашарлатуға болады. Сіз өзіңіздің мансапқа зиян келтіретін қателерді болдырмау үшін жұмыстан шыққан кезде не істемеуіңіз керек, не істеу керек деген алғашқы ондықты қарап шығыңыз.
Жұмыстан шығарылғаннан кейін, ашуланған, қайғылы және көңілді сезіну - жай ғана сіздің жақын достарыңыз бен отбасыларыңызға жағымсыз пікірлер мен шағымдарды шектеуге тырысыңыз.
Не істеу
Есікті ғана шығармаңыз. Сіз жүре алмас бұрын білуіңіз керек нәрселер бар. Жұмыс берушіден жұмысқа жалтару туралы , оның ішінде еңбекақы төлеу , жәрдемақы, жұмыссыздық, анықтамалар және тағы басқалар туралы сұрақтар қоюға болады .
Егер сіз осы әңгімеге эмоционалды, шокирован немесе басқа дайын емес болсаңыз, сіз осы мәселелерді талқылау үшін кездесуге баруыңызды сұрай аласыз. Сіз атысыңызға шағымдануыңыз мүмкін. Дегенмен, сіздің жұмысыңыздан босатылған күніңізді ескеру керек. Үйге келгенде және сіздің келесі қадамдарыңызды бағалағаннан кейін, сіздің соңғы жалақыыңыздың қай уақытта келетінін және жұмыс беруші сізден жұмыстан шықпағанын көрсетпейтін бейтарап анықтама берілетінін білу маңызды.
Құқықтық мәселелер - жұмыссыздықты тоқтату және жарамсыз бас тарту
Жұмыс іздемес бұрын, заңды тұрғыдан қай жерде тұратыныңызды қарастырыңыз. Сарапшылардың пікірінше, жыл сайын кем дегенде 250 мың қызметкер заңсыз немесе әділетсіз түрде жұмыстан шығарылады ( заңсыз тоқтатылған ) және бұл негізді түрде тоқтатылғандарды санамайды. Сіздің атысыңыз заңды болып табылды ма, немесе оны заңсыз тоқтату деп санауға бола ма? Сіз заңсыз әрекетті тоқтату туралы сотқа жүгінуге бола ма?
Сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылысыз ба? Егер сіз заңсыз әрекеттен босатылса, сіз жарамды болып табылмауыңыз мүмкін, бірақ ол дәлел бола алмайды. Сіздің жұмыссыздарыңыздың мемлекеттік мекемесімен танысыңыз, әсіресе, жұмыс берушіден бөлек жолдармен бөлісетін болсаңыз, өзгеше пікіріңіз болса. Көптеген жағдайларда, егер ол анық болмаса, жұмыссыздықты өтеу бойынша жәрдемақы туралы шешім қабылдаған кезде, жұмыссыздар жұмыс берушінің орнына жұмыс іздеп жүрген жұмыс іздеушіге жүгінеді.
Резюме және мұқабалық хаттар
Сіздің барлық жұмыс іздеу хатыңыз оң болуы тиіс. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізге немесе мұқабаңызға хат жазғаныңыз туралы айтудың қажеті жоқ. Мұқаба хаттарыңызда негіздерге назар аударыңыз. Мұқаба әріптеріңіз сіз қолданатын орынға қатысты екенін және не үшін және қалай, сіз оған жарамды екенін тексеріңіз. Мұны істеу керек. Сізге қажеттініңізді қалдырудың мән-жайларын жетілдірудің қажеті жоқ.
Өтініштер
Жұмыс орындарын толтырған кезде, теріс болмаңыз, бірақ шыншыл болыңыз және өтірік айтпаңыз, өйткені ол сізді қуғындау үшін оралады.
Сіз жұмыс орнында жұмыс істемейтіндігіңізді білдіруіңіз керек болса, сіз «тапсырма аяқталды» немесе «тоқтатылған» сияқты тілдерді пайдалана аласыз. Егер сізден жұмыстан шығарылғаныңыз туралы нақты сұрақ қойылса, сіз «иә» деп жауап беруіңіз керек. Жұмысқа орналасу туралы өтiнiшке келу болашақтағы кез келген уақытта жұмыстан босату үшiн негiз болып табылады және болашақтағы жұмыссыздық бойынша жәрдемақыларға жұмсалуы мүмкiн .
Сұхбат
Мұнда жұмыстан кетудің маңызы бар. «Неге сіз өзіңіздің соңғы жұмысыңызды қалдырдыңыз?» Деген сұраққа жауап бересіз. Дик Боллс, парашютің қандай түсі авторы, сұрақ қойылғанға дейін жұмыстан шығарылған ерікті қызметті ұсынады, одан кейін қозғалады. Джойс Лэйн Кеннеди «Думмиске» арналған сұхбаттарда : «Қысқаша ұстаңыз, оны адал сақтаңыз және оны қозғаңыз», - деп кеңес береді. Егер ол сіздің кінәсіңіз болмаса, неге (кішірейту, біріктіру) түсіндіруді ұсынады. Егер солай болса, Кеннеди интервьюерге сабақ үйретіп, тәжірибеден қалай пайда алғаныңызды түсіндіреді. Терісіне барыңыз және оны оңға айналдырыңыз. Сонымен қатар, Кеннеди сізге жұмысқа жалтарғаныңыз туралы сұраққа жауап беру кезінде пайдалануға болатын үлгі жауаптарына жауап береді .
Тәжірибе. Жұмыстан шығаруға қатысты сұрақтарға жауаптар дайындауға біраз уақыт жұмсаңыз, сондықтан сіз қалай жауап беруге болатындығын білесіз. Қайтадан тәжірибе, осылайша сіз сенімді түрде жауап беріп, еш күмәнданбаңыз. Осыны көп айтсаңыз, соғұрлым аз ауырады.
Тағы да, өтірік айтпа. Көптеген компаниялар сілтемелер мен ақпараттарды тексереді. Егер сіз өтірік айтсаңыз, сізді ұстап алуыңыз мүмкін.
Өзіңізге қайшы келмеңіз. Шындықты айтыңызшы және бір адамға әңгімелесіп, оған қанша адам сұхбат бергеніне қарамастан, оған ұстаныңыз. Олар кейінірек жазбаларды салыстырады, және сіз бір адамға біреуді және біреуін басқа нұсқасын айтқыңыз келмейді.
Сіздің бұрынғы басқарушыңызды немесе бұрынғы жұмыс берушіңізді қорлаңыз. Ешбір жұмыс беруші болашақта бұл туралы әңгімелесесің деп ойламайды. Сондай-ақ, ашуланбаңыз. Жұмыстан шығарылғаннан кейін ашуланған сезім қалыпты жағдай. Алайда, сіз осы гневті үйде қалдырып, оны сұхбаттаспаңыз.
Қосу
Қаншалықты қиын болғаны соншалықты қиын, сіз жұмыстан шығарып, әрі қарай жүруіңіз керек. Сіз жұмыс берушілерді бұрынғы жағдайға қарамастан, лауазымыңыз үшін мықты үміткер екеніңізге және жұмысын жасай алатыныңызға сендіре алуы керек. Сіздің атысыңыз емес, дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге назар аударыңыз, сізді жұмыс берушіге сатуға көмектеседі және сізге жұмысқа орналасуға көмектеседі.
Сұрақ бар ма?
Жұмыспен байланысты тоқтату туралы , соның ішінде жұмыстан шығарылу себептері, жұмыс тоқтатылған кезде қызметкердің құқықтары , жұмыссыздықты жинау, заңсыз әрекетті тоқтату , әріптестермен қоштасу және тағы басқалар туралы жиі қойылатын сұрақтарға жауаптар берілген.
Қатысты мақалалар: Жұмысқа кіріскенде ең жақсы 10 себеп Сіздің жұмысыңыз тоқтатылған кезде қызметкердің құқығы Жұмыспен қамту бөлімі