Қызметкердің құқықтары туралы сұрақтар мен жауаптар

Жұмысыңызда да, жұмыс іздеу кезінде де сіздің құқықтарыңыз туралы білу маңызды.

Жұмыспен қамту және жұмыс орнындағы кемсітушілікке, қорқытуға, жұмыстан шығаруға, жалақы мен жалақыны бұзуға қарсы қорғауды қамтамасыз ететін еңбек заңнамасы және еңбек туралы заңдар. Сонымен қатар, жалпыланған тілде түсіндірілген жұмыс іздеушіге және қызметкерлердің құқықтарына қатысты терминдердің анықтамалары бар.

Қызметкердің құқықтары туралы сұрақтар мен жауаптар

Сұхбат, жалдау және бортта жұмыс істеу: Сіз тіпті жұмысқа орналасуға немесе жұмысқа орналасуға арналған сұхбатқа бармас бұрын, жұмысқа орналасуға үміткерлерге жұмысқа орналасу үшін комитеттердің жалдауына заңсыз болып келетін белгілі сұрақтар бар екенін білуіңіз керек. Америка Құрама Штаттарында жұмысқа сұрауға болмайтын, бірақ шетелде жұмыс істеуге өтініш берсеңіз, талап етілетін жеке ақпарат бар.

Кемсітушілік: Құрама Штаттарда жалдау мен жұмыс орнында кемсітуді реттейтін өте қатаң ережелер бар. Жұмыс берушілердің осы ережелерді ұстануы күтіледі (сондықтан көптеген жұмыс туралы хабарландырулар мен жұмыс берушілердің веб-сайттарында: «Бұл кез келген үміткерге қатысты кез келген қызметкерге немесе қызметкерге қатысты кемсітушілікке жол бермейтін саясат (Компанияның атауы) жынысы, мүгедектігі, ұлты, нәсілі, діни немесе ардагер мәртебесі).

Шетелдік еңбек туралы заңдар: Шетел азаматтарына Америка Құрама Штаттарында жұмысқа орналасу туралы және АҚШ заңы бойынша олардың құқықтары туралы ақпарат.

Дәрі-дәрмектерді тестілеу / Қызметкердің құпиялылық туралы заңдары: Жұмыс орнында есірткіні сынау негізінен мемлекеттік заңмен және жеке компания саясатымен реттеледі, бұл тасымалдау, қауіпсіздік, қорғаныс, транзит және авиация секілді салаларды қоспағанда, федералдық заңмен талап етіледі. Фармацевтикалық, мемлекеттік және аудандық жұмысқа үміткерлер жиі дәрілерді тестілеуге жібереді.

Жұмыс орнындағы қудалау: Әрбір қызметкер физикалық, эмоционалдық, психологиялық және жыныстық қудалауға ұшырамайтын жұмыс орнына құқығы бар. Жұмыс орнындағы қудалау дегеніміз не екенін және онымен қалай әрекет ету керектігін біліңіз.

Демалыс / Мерекелер / Уақытты өшіру / қалдыру: Сіздің ағымдағы жұмысыңызда қанша демалыста боласыз? Сіздің жұмыс беруші ұлттық мерекелеріңізде уақытты жұмсау керек пе? Міне, кейбір жауаптар.

Жалақы, жалақы және артықшылықтар: Сіздің жалақыңыз және артықшылықтарыңыз көптеген факторларға байланысты - сіздің лауазымыңыздағы еңбек өтілі бар ма, толық немесе ішінара жұмыс істесеңіз немесе босатылған немесе босатылмаған қызметкер болсаңыз.

Жұмыс үзілістері / артық жұмыс уақыты: Жұмыс беруші жоспарланған жұмыс үзілістерін беруге (немесе төлеуге) тура ма? Олар сізден артық жұмыс істеуді талап ете алады ма? Жауап: «Бұл байланысты».

Аяқтау / жұмыссыздық: Барлық жақсы нәрселер (және, әрине, барлық жұмыс орындары) аяқталуы керек - бұл өлім мен салықтар секілді сөзсіз. Міне, сіз жұмысқа дайындықпен немесе жұмыстан босатылған кезде не күтуіңіз керек.

Жұмыспен қамту туралы заңдар: Америка Құрама Штаттарында жұмысқа орналасуды реттейтін ең маңызды федералдық заңдар.

Еңбектегі 10 Еңбек Ері

Егер сізде жұмысшы ретінде сіздің құқықтарыңыз бен құқықтарыңыз туралы көбірек сұрақтарыңыз болса, жұмыс берушіңіз қызметкерлерді қорғауға арналған ең көп таралған заң талаптарына сәйкестігін анықтау үшін еңбектегі 10 еңбекті қорғау бойынша жұмысшылардың ең үздік 10 бұзушылықтарының тізімін қарап шығыңыз.