Резюме мен мұқаба әріп арасындағы айырмашылық қандай? Қақпақша хат пен резюмеңізге сіз өзіңіздің жұмысыңызға жету үшін қажетті дағдыларыңыз бар екендігін дәлелдеудің ортақ мақсаты беріледі.
Дегенмен, екі құжаттың құрылымы мен ниеті арасында нақты айырмашылықтар бар. Жұмыс іздеп жүргендер өздерінің мұқабасының әріптерін қарап, құжаттарды қайталама, бірақ бірегей жұп ретінде қарастырулары керек.
Яғни, сіздің мұқабаңыздың кітабы түйіндемені регреске келтірген оқ нүктелерінен артық болуы керек.
Көптеген жұмыс берушілер жұмысқа өтінішпен түйіндеме тапсыруды талап етеді.
Мұқаба хат талап етілмеуі мүмкін. Бірақ, жұмысқа өтініш берген кезде , біреуі әңгімелесуге қатысуға мүмкіндік береді.
Резюме мен мұқабаның арасындағы айырмашылық
Сіздің түйіндемеңізді өзіңіздің жұмыс тәжірибеңіз туралы жалпы түйіндеме және сіздің жұмысыңыздың тәжірибесі туралы қысқаша ақпарат ретінде мұқабадағы хат ретінде қарастыруға болады.
Түйіндеме - сіздің жұмыспен қамту тарихын көрсететін құжат. Ол сіз өткізген жұмыстарыңызды, сіз алған біліміңізді, сертификаттарыңызды, дағдыларды және сіздің жұмыс тәжірибеңіз және жұмыс тәжірибеңіз туралы басқа да сандық мәліметтерді жинақтайды.
Ең көп таралған резюме форматы сіздің байланыс ақпаратын , жұмыс атауын, лауазымдық сипаттамасын, жұмыс күнін, білім беру бөлігін және басқа да тиісті ақпаратты қамтитын тәжірибе бөлімі болып табылады.
Әдетте, резюме үшінші адамға жазылады және тәжірибені жинақтау үшін мүмкіндігінше аз сөздерді пайдаланады. Осылайша, «Мен XYZ компаниясында үлкен сатып алулар командасын қадағаладым» деп жазғанның орнына резюме «19 адамды басқаратын бақылаушы» деп жазылған оқ атауына ие болады. Мүмкіндігінше сіз бақылайтын адамдардың саны, сатылымдардың пайыздық өсуі, клиенттердің саны және т.б. сияқты резюмендегі нөмірлерді пайдаланғыңыз келеді.
Сізге тапсырылған жұмыс үшін біліктілікке назар аудару үшін мұқаба әріптер жазылған. Ол жұмыс берушіге жұмысқа жақсы үміткер екеніңіз туралы қосымша ақпарат беру үшін қолданылады. Сіздің мұқабаңыздың негізгі функциясы - біліктіліктің сіз үшін жұмысқа сәйкестігін қалай көрсететінін көрсету.
Қақпақ хат хаттар форматында жазылады, оның ішінде құттықтау, бірнеше параграфтар және жабу. Түйіндемеден айырмашылығы, сіз өзіңіздің бірінші әріптеріңізді жазыңыз. (Айтуынша, «Мен» тым көп пайдаланбаймын.)
Қандай резюме бар?
Сіздің резюмеңіз жұмыс берушілерге жұмыс тәжірибесі мен біліміңіздің толық тізімін беруі керек. Әрбір жұмысыңызбен байланысты дағдылар мен жетістіктерді жұмыс берушілерге сол ерекше рөлдерге қаншалықты қосқаныңызды көрсету үшін жеткілікті түрде сипаттаңыз.
Көбінесе, резюме бюллетеньдерде ақпарат береді; бұл құжатты қысқаша жасауға көмектеседі және қызметкерлерді жылдам сканерлеуге мүмкіндік береді.
Қандай мұқабалық хат бар?
Қақпақшасы - үш-төрт немесе төртінші параграфтың қысқаша құжаты. Бұл жұмыс берушілер сіздің біліктілігіңіз туралы хатта көрсетілген өтінішке сәйкес келтіру үшін резюмеңізбен кеңесетін болады деген болжаммен жазылуы керек.
Қақпақша хат жұмыс берушілерге резюмеде көрсетілгендей сіздің фоныңызды түсіндіруге көмектеседі және бұрынғы тәжірибелеріңіз сізді жұмысқа қаншалықты сендіретінін дәлелдейді.
Жұмысқа арналған мұқаба хатты жазған кезде, алдымен жұмысқа орналасу туралы егжей-тегжейлі баяндалған тапсырмаларды орындаңыз. Осы критерийлерге қаншалықты сәйкес келетінін түсіндіру үшін қақпақ әріпіңізді пайдаланыңыз. Мұнда қуатты, тиімді хат жазуға көмектесетін хат жазуға кеңес береміз.
Тақырыптық ақпараттарды беру үшін мұқаба хатты пайдаланыңыз
Резюме фактілерді көрсетеді - кім, қандай, қашан және қалай. Керісінше, мұқабадағы хат неге жұмысқа жарамды екеніңізді түсіндіруге мүмкіндік береді. Бұл құжат біраз түсті және жеке тұлғаны қосады және жұмыс берушілерге өзіңізге ыңғайлы болу үшін қолайлы деп сендіруге арналған.
Қақпақшасы - сіздің лауазымыңызға деген қызығушылықтың негізі, сіздің құндылықтарыңыздың сізді жұмысқа тартуға қалай ынталандыратындығы немесе неге сіз компанияның кәсіпорынның мәдениеті неге шақыратыны туралы субъективті ақпарат беру үшін түйіндемеден жақсы құрал.
Сіздің мұқаба әріптеріңіз болашақ жұмыс берушілерге сіздің біліктіліктеріңізді сатуға көмектеседі, ал сіздің түйіндеме хаттарыңызда қамтылған ақпаратты резервтік көшіруге мүмкіндік береді.