Жұмыс орнының мақсаты
Өзіңіздің жұмыс орныңызды бағдарлаңыз, ішінара кіріспе, қосалқы жаттығу сессиясы және қосымша тур.
Сіздің жетекшіңіз сізді жұмыс орнымен, компанияның мәдениетімен , тіпті сіздің әріптестеріңізбен таныстырады. Сіздің тапсырмаңыздың бағыты - сізден сұрақтар қоюға және жаңа жұмысыңызда сізден күтілетін нәрселер туралы көбірек білуге мүмкіндік береді.
Бағдарлау сіз жұмысқа кіріспес бұрын орын алуы мүмкін немесе бағдарлық бағдарламаға қатысатын жұмысыңызда басталу мерзімін өткізе аласыз. Жұмысқа кіріспес бұрын , оң жақтағы жұмысты бастауға дайын болу үшін, қажет нәрселерді қарап шығуға уақыт бөліңіз .
Әділ бағдарлаудан не күтіңіз
Сіз жаңа жұмысқа бейімделу кезінде көп адаммен кездесуге және көп ақпарат алуға дайын болуға үміттенеміз. Сіздің жұмыс беруші сізді күнделікті процедураларда - мысалы, сағаттау және сағаттау, киіміңізді кию, кию керек нәрселер туралы, сондай-ақ өзіңіздің міндеттеріңіз бен тапсырмаңызды түсіндіріп, бірге жұмыс істейміз.
Сізге жалақыңыз, жеңілдіктеріңіз және күтілетін уақытыңыз туралы хабардар боласыз.
Компанияның көлеміне және жаңа жалдаушылар санына қарай сіз топтық бағдарлардың бір бөлігі бола аласыз немесе ол сіз ғана болуы мүмкін. Ориентация бір немесе бірнеше күнде өткізілген жоспарланған сессиялармен формалды болуы мүмкін немесе алдын-ала белгіленген күн тәртібінсіз күнделікті болуы мүмкін.
Сөзсіз, көптеген жаңа сұрақтар пайда болған кезде көптеген сұрақтар пайда болады. Белсенді тыңдаушы болу маңызды болса да, кез-келген сұрақ пен мәселені көтеруден қорықпаңыз, бірақ бағдарлау үдерісін тоқтатпай-ақ сыпайы түрде жасаңыз.
Жаңа жұмыс орнына қалай дайындалуға болады
Сіз жаңа жұмыс орнына көп көңіл бөлмей жатсаңыз да, жұмыс беруші сіздің алғашқы күніңіз екенін жақсы біледі - процестің барыссыз болуын қамтамасыз ететін қадамдарыңыз бар. Міне, жаңа жұмыс орнына бару бойынша кеңестер:
Алда қоңырау шалыңыз
Жұмыс берушіге бағдар беруден бірнеше күн бұрын қоңырау шалу үшін ешқандай зиян келтірмейді және алдын-ала білу қажет нәрселер бар ма, жоқ па? Мысалы, кейбір компаниялар сіздің бағдарыңызға дейін қызметкер анықтамасын қарап шығуды сұрайды және сіз алдын-ала кез келген материалдарды берсеңіз, оларды байыппен қабылдаңыз. Осылайша, бағдарлау күніне ешқандай тосынсыйлар болмайды.
Сәйкес киюге
Егер сізге толық нұсқаулықтар берілмесе, кәсіби және жылтыратылған көрінеді және сіздің әңгімелесіңізде жасаған формальды деңгейде киінеді. Егер сіз күні бойы аяғыңыздың болуын қаласаңыз, ыңғайлы аяқ киім киюге басымдық беріңіз.
Не киіну керек екеніне сенімді болмасаңыз, кеңес алу үшін бағдарлаған адамды сұраңыз.
Ерте келіңіз
Уақытты есепке алуды, орынды, саябақты табуды және супервайзермен байланысуды ұмытпаңыз. Сізге соңғы нәрсе бірінші күні кешікпей келеді!
Ноутбук пен қалам жеткізіңіз
Алғашқы күні үйренгендеріңізді есте сақтай алмайсыз және сізде жазбаларды жазып алу мүмкіндігіне ие болмасаңыз да, есте сақтауыңыз керек нәрсе бар болса, қолда бар ресурстарға ие боласыз. Сондай-ақ, процестің ортасында үзудің орнына бағдарлаудың соңында сұрақтар қоюға пайдалы болуы мүмкін.
Жеке ақпаратыңызды қолыңызда ұстаңыз
W4 салық үлгісін толтыруыңыз қажет болуы мүмкін, бұл жағдайда сіздің Әлеуметтік сақтандыру нөміріңізді, сондай-ақ тиісті салық туралы мәліметтеріңізді білуіңіз керек.
Егер сіз өзіңіздің басыңыздың үстінен білмесеңіз, осы ақпараттың көшірмесін әкелгеніңізге көз жеткізіңіз. Сондай-ақ, өзіңіздің банк ақпаратын (банк шоты мен маршруттау нөмірлерін) алып келуіңізге болады, осылайша сіз қаласаңыз, жалақы төлеуге арналған тікелей депозитті құра аласыз.
Тұздықты әкеліңіз
Сіздің алдыңызда ұзақ күн бола алады және тамақ пен судың берілуіне кепілдік жоқ. Күннің ортасына дейін өртеніп кетуді болдырмау үшін, сізді ылғалдандыратын сусын, сондай-ақ сусынға әкеліңіз. Осылайша, сіз аштықтан зардап шегетін кранкингтен аулақ боласыз және сіздің бағдарыңыз арқылы ұшып, жаңа жұмысыңызға бірінші күні дайын боласыз!
Келесіде туралы біліңіз
Сіздің бастамаңызды қолдана отырып және келесіде не істеу керектігін сұрап, жұмыс берушіге әсер етіңіз. Мәселен, сізде ресми жұмысқа дайындық бар ма? Әрі қарай бағдарлау сессиялары бола ма? Немесе келесі жолы сіз тұрақты қызметкер ретінде кіре аласыз ба? Бұл ақпаратқа қол жеткізе отырып, жұмыс орныңызда ассимиляция жасап, жаңа жұмысыңызда қолданылатын боласыз сенімділікке қол жеткізе аласыз.