Әскери дайындыққа арналған үлгі жоқ

Процедуралар мен саясат

Әскери демалыстың болмауы «Еңбекпен қамту және жұмыспен қамтылу туралы біркелкі қызмет» (USERRA) заңымен реттеледі. Біліктілігін жоғалту үшін, армия, теңіз флоты, әуе күштері, Теңіз корпусы, жағалау қорғау және резервтерді қамтитын әмбебап қызметтердегі қызмет нәтижесі болуы тиіс; Әскер Ұлттық гвардиясы; Air National Guard; Қоғамдық денсаулық сақтау қызметінің корпусы; және соғыс немесе ұлттық төтенше жағдайлар кезінде Президент белгілеген кез келген басқа санат.

USERRA мәліметтері бойынша, сіз әскери қызметте жұмыс істемейтін және жұмыссыздықты сақтап қалудың жиынтық уақытын бес жыл құрайды.

Әскери қалдыру тәртібі

1. Қызметкерге әскери қажеттілік кедергі келтірмейінше, мүмкіндігінше алдын-ала демалыстың қажеттілігін хабарлау керек. Жазбаша ескерту қолайлы, бірақ заңмен талап етілмейді.
2. Қызметкерлер әскери демалысты сұрату үшін кадрлар резервінен бас тарту туралы сауалнама алу керек. HR персоналсыз қалдыру туралы өтінімді қарайды және қол қояды және басқа да тиісті құжаттарды өңдейді.
3. Қызметкер жұмысқа қайта оралуды жоспарлаған кезде, төмендегідей HR-пен жұмысқа тұруға өтініш беру керек.

Мұнда жұмыс берушіге әскери қызметтегі жұмыстан шығу туралы кеңес беретін үлгі хат бар.

Әскери дайындыққа арналған үлгі жоқ

Құрметті мырза Смит:

Мен 1 қыркүйектен бастап Құрама Штаттардың Әскери-теңіз күштерімен қызметтік міндетін атқарамын.

Бұл әскери қызметтің осы кезеңдегі жұмысымнан болмауы «Жұмыспен қамту және жұмыспен қамтылу туралы біркелкі қызмет туралы» Заңмен (USERRA) қорғалған, АҚШ-тың 38 кодексі, 4301-33 бөлімдер.

Менің әскери қызметім басталар алдында жұмысымның соңғы күні 1 тамыз болады.

Мен болмаған кезде ақылы демалысқа барғым келмейді, мен болмаған кезде медициналық сақтандыруды қамтуды қаламаймын.

Мен жоғарыда аталған мекен-жай мен телефон нөміріне қол жеткізе аламын. Егер Сізде жұмыспен қамтылудың және жұмысқа орналасу туралы біркелкі қызмет туралы заңның (USERRA) ережелері туралы сұрақтарыңыз болса, Америка Құрама Штаттарының Еңбек департаментіне 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) телефоны арқылы хабарласа аласыз.

Құрметпен,

Әскери жұмыстан кейін жұмысқа оралу

Жұмыссыздықтан жұмысқа қайта оралу үшін қызметкердің жақсы жағдайын растауы қажет және осы USERRA ережелерін сақтауға тиіс:

• Егер болмауы 30 күн немесе одан аз уақыт болса, қызметкер келесі толық, жүйелі түрде жоспарланған жұмыс күніне және 8 сағатқа жұмыс істеу туралы есеп беруі керек.
• Егер 31-ден 180 күнге дейін болмаса, қызметкер жұмыс берушіге әскери қызметті аяқтағаннан кейін екі апта ішінде қайтаруға ниеті туралы хабарлауға міндетті.
• Егер 181 күн немесе одан артық болмаса, қызметкер жұмыс берушіге әскери қызметтің аяқталғаннан кейін 90 күн ішінде жұмысқа қайта оралу ниеті туралы хабарлауға міндетті.

Электрондық пошта хабарын жіберу

Егер сіз өз ақтауыңызды электронды поштаға жібергіңіз келсе, электрондық поштаңызды қалай жіберуге болады .

Неғұрлым кешірімсіз хаттар

Қызметкерлерден жұмыстан сұхбаттасу уақытын немесе басқа себептермен жіберіп алған кезде ақтау хатын ұсыну қажет болуы мүмкін.

Міне, сіздің жеке жағдайларыңызға сай болу үшін, көптеген ақтауға арналған хаттар өңделуі мүмкін.

• Жіберілмеген жұмыс үшін ақаулар
• Электрондық пошта хабары және хат жұмыстары Кешірім мысалдары

Назар аударыңыз: Бұл үлгі тек нұсқаулық үшін берілген. Берілген ақпарат, оның ішінде үлгілер мен мысалдар дәлдік немесе заңдылық үшін кепілдік бермейді. Хаттар мен басқа да хат-хабарлар сіздің жеке жағдайыңызға сай болуы үшін редакциялануы керек.