Төменде FCRA туралы көбірек біліңіз және ол жұмыс берушілер жасаған кез-келген фондық тексерулерге қалай әсер етеді. Сондай-ақ, фондық тексерулер туралы жалпы ақпаратты және фондық тексерулерге қатысты құқықтарыңызды төменде оқыңыз.
Адал несие туралы есеп беру туралы заң (FCRA) дегеніміз не?
Fair Credit Reporting Act (FCRA) - бұл әділ, нақты және жеке тексеру және басқа да тұтынушылық есептерді жетілдіруге арналған федералдық заң. FCRA тұтынушылық несие туралы ақпаратты жинауды және пайдалануды қадағалайды.
Фонды тексеру деген не?
Фондық тексеру - біреудің жазбаларын шолу. Бұл есептер кредиттік тексерулерді, жүргізу жазбаларын, қылмыстық ақпарат туралы ақпаратты және қызметкердің тарихын көрсететін басқа құжаттарды қамтуы мүмкін.
Жұмыс берушілер жұмыс іздеп жүрген адамдарға тексеру жүргізеді. Әдетте, олар тек қана өтінім беру үдерісінде тұрған адамдарға ғана тексеру жүргізеді. Фонды тексеру жұмыс берушіге жұмыс іздеген адамның ақпаратын тексеруге көмектеседі.
Кейде жұмыс берушілер фондық тексеру жүргізу үшін үшінші тарапты пайдаланады. Олар мұны орындағаннан кейін FCRA ережелеріне сүйенуі тиіс.
Төменде фондық тексеру түрлерінің тізімі берілген:
- Жұмыспен қамту тарихын тексеру
- Дәрі-дәрмектер
- Қылмыстық жазба
- Академиялық тарихты тексеру
- Жүргізуші жазба
Адал несие туралы есеп беру туралы заң (FCRA) және жұмыспен қамту
FCRA жұмыс берушілер үшінші тараптан фонды тексеруді сұрай алады, алады және пайдаланады.
Жұмыс берушілер жаңа жұмыскерлерді жалдауға қатысты кез-келген тұтынушы есебін қараудан бұрын белгілі бір үміттер мен заңдарға бағынады.
Жұмыс беруші жұмысқа тұру үшін тұтынушы есебін ала алмай тұрып, сізді жазбаша түрде хабардар етіп, жазбаша келісіміңізді алуға тиіс.
Егер жұмыс беруші сіздің есепіңізге байланысты сізді жалдамауға шешім қабылдаса, олар сізге есеп көшірмесін және құқықтарыңыздың көшірмесін қамтитын алдын-ала жағымсыз әрекетті ашып көрсетуі керек.
Олар сізді жалдауға шешім қабылдағанын және тұтынушы туралы есеп беру агенттігінің атауын және мекен-жайын және есепті қарастыру құқығыңыз туралы ақпаратты білдіруін сұрайды.
Адамның аты-жөні бойынша барлық жазбаларға құқық бар және кез-келген уақытта өз файлдарын ашуға құқылы. Ол несие есебін, дау-дамайдағы дәлсіздіктерді немесе шатасуларды сұрауға немесе өз құқықтарын бұзатын компаниялардан зиян келтіруге болады.
FCRA және мемлекеттік заң
FCRA федералды заң болғанымен, көптеген елдерде тұтынушылар туралы есептерде өздерінің заңдары бар. Нәтижесінде, адамның юрисдикциясына байланысты мемлекеттік заңға сәйкес көп құқықтар болуы мүмкін.
Фонды тексеруді заңсыз пайдалану
Жұмыс берушілер кемсітушілікке арналған фондық тексерулерді пайдалана алмайды. Дискриминацияны жалдау жұмыс берушіге нәсіліне, ұлттық шығу тегіне, жынысына, дініне, мүгедектігіне, генетикалық ақпаратына немесе жасына негізделген жалдау туралы шешім қабылдайды.
Жұмыс берушінің кемсітушілікпен қолданылғанын тексерген болсаңыз, тең еңбекпен қамту мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға (EEOC) хабарласыңыз.
Фонды тексеруге болмайды ма?
Жұмыс іздеушілер жұмысқа орналасу процесінде фондық тексерулер жиі кездеседі. Фонды тексеру туралы ештеңе айта алмасаңыз да, жұмыс беруші сізді жалдаудан бас тартуы мүмкін.
Дегенмен, сізден фондық тексеру үшін ақпаратты (мысалы, бастапқы сұхбат кезінде) ерте толтыру сұралады және онымен ыңғайсыз болады, әңгімелесуден кейін пішінді толтыра аласыз ба деп сұрауға болады. Сіз жұмыс берушінің сізді жұмысқа қабылдау процесінде алға жылжытқыңыз туралы шешім қабылдағаннан кейін оны толтыруды сұрай аласыз. Алайда, жұмыс беруші бұл өтінішін қабыл алмайтынын есте сақтаңыз.
Жалпы алғанда, жұмыс іздеу процесі кезінде фондық іздеуге арналған бірнеше сұрауларға дайындалады.
Фонды тексеруге дайындық
Сіз жұмыс берушіге фоныңызды тексеруге дайынсыз ба?
Егер сіз жұмыс іздеуде болсаңыз, сіздің жазбаңызда болуы мүмкін кез келген қызыл жалаулар туралы білудің жақсы идеясы бар, сондықтан оларды қалай өңдеуге болатынын жоспарлауға болады. Еңбекке ақы төлеуді тексеруге дайындалудың ең жақсы тәсілі - жұмыс берушінің алдын-ала алатын ақпаратын білу. Фонды тексеруге қалай дайындалу туралы ақпарат алу үшін осында оқыңыз.
Қосымша Ақпарат
Фонды тексеру деген не?
Жұмыс берушілер бұрынғы қызметкерлер туралы не айта алады?