Сіз өзіңіздің ағымдағы рөліңізді жақсы көре аласыз, мысалы, немесе сіздің менеджеріңізбен және сіздің командаңызбен жақсы қарым-қатынаста болыңыз және статус күйін сақтауды қалауыңыз мүмкін. Жұмыс тапсырма бермейтін басқарушылық жауапкершіліктермен немесе кәсіби мақсаттарыңыздан және сіздің мансап жолыңыз үшін дұрыс емес бағыттардан алыстауды ұсынуы мүмкін.
Сондай-ақ, жарнама сіздің мансабыңыз үшін ең жақсы нәрсе болуы мүмкін, бірақ сіз оны қабылдауға сенімсіздікке ие боласыз. Бұл жағдайда мүмкіндікті бұру үлкен қателік болуы мүмкін.
Науқанды өткізу туралы не білмейтіндігіңізді қалай білуге болады - егер сіз жұмыс берушімен жақсы қарым-қатынаста болу үшін оны өшірсеңіз не айтар едіңіз? Алғашқы қадам - сіздің жоспарларыңызға қаншалықты ықтимал әсер ету керектігін анықтау және қабылдау немесе түсірудің әсері сіздің мансабыңызда қандай болатынын анықтау.
Науқанды тоқтатудың жақсы себептері
Науқанды қалайсыз ба? Төмендеудің осы жалпы себептерінің кез-келген жағдайға қатысты екенін қарастырыңыз:
Уақыт дұрыс емес. Мүмкіндіктердің мерзімі сізге немесе отбасыңызға қиындық тудыруы мүмкін. Мүмкін, сіз дипломды бітіріп, балаңызды орта мектепті аяқтағыңыз келіп, қартайған ата-аналарға қамқорлық жасай аласыз. Немесе сіздің жұбайыңыздың жақсы жұмыс істеуі мүмкін, ол кетіп қалғысы келмейді және алға жылжу басқа жерге көшуді талап етеді.
Барлық осы факторлар, алайда, насихаттау - бірақ контекстен тыс қызықты - сіздің өмірлік жоспарларыңызға сәйкес келмейді.
Сіз дайынсыз деп ойлайсыз. Сіз жаңа науқандар мен жауапкершіліктерді қабылдамас бұрын, сіз насихаттауға дайын екеніңізді және кейбір негізгі дағдылар салаларын нығайтқыңыз келетінін ойлаған шығарсыз.
Егер бұл мүмкін болса, онда сіздің ауытқуыңыз негізделген бе ... немесе қорқынышқа негізделгенін ғана ескеріңіз. Кейде жаңа рөлге дайындалудың ең жақсы тәсілі - бұл дұрыс жұмыс істеу. Егер жұмысты ұнататын болсаңыз және жұмысты және еңбекқорлықпен дағдыларыңызды алшақтата алсаңыз, қазір өзіңіздің рөліңізді жақсырақ қабылдай аласыз ба .
Сіз мансап сатысын көтергіңіз келмейді. Сондай-ақ, насихат Сізді басқарушы ұстанымға айналдырып, сізді өзіңізге ұнайтын жұмыс бөлігінен алып тастауы мүмкін. Бұл жағдайда өзіңіздің мансабыңыздың қайда орналасқанын қалайтыныңыз туралы ойланыңыз. Бұл ұстанымда мәңгілікке қалуға бола ма? Жұмыс беруші сізді қалуға мүмкіндік береді ме, әлде сіз қозғалысы немесе қозғалысы туралы күту бар ма?
Сіз командамызға қолайлы емессіз. Науқан басқа бір топпен жұмыс істейтін болатынын білдіреді. Өзіңіз білетін адамдармен бірге жұмыс істеп, сіз өзіңіздің рөліңізде қалғыңыз келуі мүмкін.
Науқан төленбейді. Мүмкін, сіз өтемақысыз көп жауапкершіліктерге ие боласыз. Бұл жарнаманы төмендетудің негізі болғанымен, менеджермен сөйлескен кезде кейбіреулердің талаптары қажет болады.
Толық жауапкершіліктен аулақ болуға тырыспаңыз және сіз өзіңіздің мақсатыңызға жетуге көмектесу үшін қадам жасағыңыз келмейтінін түсіндіріп алуыңыз керек, тіпті қосымша ешқандай қосымша рөл атқарудан аулақ боласыз. төлеу.
Сіз қалаған жарнамалық акцияларды ұсынғанда не істеу керек
Науқанға ризашылық білдіру әрқашан маңызды, тіпті оны қаламасаңыз да. Науқанды өткізу туралы ұсыныс алған кезде, сіз жұмыс берушіге көңіл бөлгеніңізді ризашылықпен көрсету үшін ризашылық білдіруіңіз керек.
Ұсынысты қабылдамасаңыз, жаңа жұмыс сипаты мен салдары туралы толығымен түсініксіз алғаннан бас тартпаңыз. Біраз уақытты ойлануды сұраңыз. Көптеген жағдайларда, жарнаманы қабылдау немесе қабылдамау жаңа жұмыс ұсынысын қарауға ұқсайды.
Өзіңіздің жағдайыңызды бағалаңыз, сіз мүлдем жаңа рөл атқарасыз және сіздің өміріңізге және мансаптық жоспарларыңызға қаншалықты сәйкес келетінін ойлаңыз.
Жылдам бас тарту ұйымға және сіздің жұмыс этикасына қатысты сіздің жұмыс берушіге қате хабар жіберуі мүмкін. Ұсынысты қабылдамаудың салдарын талдау үшін біраз уақыт қажет.
Сіз шешім қабылдамас бұрын
Сіз шешім қабылдағанға дейін жаңа жұмысыңызда табысқа жету және қанағаттану мүмкіндіктеріңізді бағалауға уақыт бөліңіз. Өзіңізге мына сұрақтарды қойыңыз:
- Сізде табысқа жетудің дұрыс дағдылары бар ма?
- Сіз бұл жұмысты қалайсыз ба?
- Сіз айналасындағы топ дұрыс қолдау көрсете ме?
- Сізге қосымша жауапкершілік, стресстік және сағаттар сіздің өміріңіз бен отбасыңыздың алаңдаушылығын ескере ме?
Жоқ деп айтсаңыз, не болатынын қарастырайық
Науқаннан бас тартсаңыз не болуы мүмкін? Компания өзіңіздің ағымдағы жағдайыңызда қалып отыр. Немесе компаниямен бірге қалғыңыз келсе, азайып кетудің мүмкіндігі де жоқ. Сіздің жұмыс беруші компанияңыздың ұйымдастыру құрылымын және сіздің жұмысыңызды өзгерте алады.
Құрметті біліктілігі бар қызметкерлер теріс салдарға ұшырауы ықтимал, бірақ жұмыс барысында қиындық тудыруы мүмкін. Маңыздылығы төмен немесе орташа айлық жалақыдан жоғары рентабельділікке ие болып отырған жұмысшылар ұсынысты қабылдамай тұрып әсіресе мұқият болу керек.
Егер ұйым сіз ең алдымен басшылық көмекшісі немесе басқарушы тағылымдамашы сияқты басқарушы трек ретінде пайдаланатын жұмысқа тұрсаңыз, жарнаманы тоқтату қиын болуы мүмкін.
Қорытынды шешім қабылдамас бұрын оны ұйымыңыздағы мансап жолында қандай әсер етуі мүмкін екенін түсіну үшін оны менеджеріңізбен талқылаңыз.
Науқанды қалай төмендету керек
Егер жарнамаңыздан бас тарту сіздің жеке жағдайыңыз үшін дұрыс таңдау екеніне сенімді болсаңыз, онда сіздің ағымдағы рөліңізде неге қалуыңыз керек екендігіне сенімді негіздеме жасаңыз.
- Алдымен күшейткіңіз келген жерлерді белгілеңіз немесе жарнаманы кейінге шегерудің себептері.
- Өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызда қолданатын дағдыларды көрсетіңіз.
- Өзіңіздің мақсатыңызға жету үшін өзіңіздің құндылықтарыңызды қосып, командамызға қалай көмектесе аласыз?
- Сіздің ұйымыңыз үшін берік ұстанымыңызды және өзіңіздің рөліңізде жұмыс істеуге дайындығын жеткізіңіз.
- Кәсіби даму үшін жоспарларыңызбен бөлісіңіз және өнімділікті қалай жалғастырасыз?
- Сіздің жұмыс берушіңізді өзіңіздің ағымдағы рөліңізге және сіздің жұмысыңызға арналған өте ынталы екеніңіз туралы әсер қалдырыңыз.
Сіз бас тартқан кезде не айтатыныңыздың мысалдары
Ең алдымен, ұсынысты қабылдамағанда, оң нәтижеге назар аударыңыз: бұл жағдайға ешқандай көңіл бөлудің қажеті жоқ, себебі сіз дәл қазір істеп жатқан ісіңізге «иә» деп айтыңыз.
Мысалы, сіз сатушы болсаңыз, сатылымға деген құмарлықтарыңыз туралы және ең басты сатушы болғыңыз келетінін айт. Өзіңіздің сенімді артықшылықтарыңыз менеджментке қарағанда сатылымдағы артықшылығыңыз үшін қолайлы деп сендіріңіз.
Басқа мысалда, сіз бағдарламалық жасақтама әзірлеушісіз болсаңыз, қызметкерлерді басқаруға емес, қолмен кодтау арқылы проблемаларды шешуге және ақаулықтарды жоюға қызығушылықты баса аласыз.
Басқа нұсқа: Жаңа жұмысын сынап көріңіз
Жоқ, жай ғана жаңа жағдайды сынап көру балама. Жұмыс беруші қажет болса, уақытша жұмысқа қатысуды немесе жоғары деңгейдегі жұмыспен байланысты кейбір жауапкершіліктерге көмектесуді ұсына аласыз.
Егер сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызға оралғыңыз келетініне сенімді болсаңыз, уақыттың үлкен рөлі үшін аяқталу күнін келісу керек. Сондай-ақ, жоғары деңгейдегі жұмысқа шыққаннан кейін, бұл жақсы орынға ие екендігін анықтайды және жарнаманы үнемі алуға шешім қабылдайды.