Тәжірибені табу үшін SMART мақсаттарын құру

Мақсатқа жету үшін пайдалы стратегия

SMART мақсаттық жүйе арқылы мақсаттарды құру, 1981 жылғы қарашада Джордж Т. Доранның басқару шолу бөлімінде алғаш рет қолданылған және Пол Дж. Мейердің « Attitude» деп сипаттаған термині - бәрі - бұл әдіс. жиі іскерлік мамандар пайдаланатын.

S = ерекше M = өлшенетін A = қол жеткізілетін R = шынайы T = уақтылы

SMART мақсаттарын жасау үшін алдымен сіздің мақсаттарыңызды жазып, оларды нақты және қол жетімді екендігіне көз жеткізу үшін бағалауыңыз қажет.

Төменде көрсетілгендей, SMART мақсаттар процесін орындаңыз.

Ерекше

Мақсатыңызды жасауда ерекше бола отырып, сіз не болғыңыз келетінін білетін боласыз. Мақсаттарыңызды жасауда ерекше болу үшін сіз келесі сұрақтарға жауап бере аласыз: кім, қайда, қайда, қайда, қайда және неге.

Мысалы, егер сіз осы жазда тағылымдамадан өтуге ниет білдірсеңіз, келесі сұрақтарға жауап бере отырып, сіздің мақсатыңыз нақты болады:

Өлшенетін

Сіздің мақсаттарыңыздың орындалуын өлшеу, оларға қол жеткізетіндігіңізді арттырады.

Сіздің прогресіңізді өлшегенде, сіз жолдарда қаласыз, мақсатты күндеріңізге қол жеткізесіз және әр мақсатқа қол жеткізу үшін қажетті күш-жігерге қол жеткізуге мүмкіндік беретін жетістікке жетуді сезінесіз.

Сіздің мақсаттарыңызға жету бойынша прогресті өлшеудің нақты өлшемдерін белгілеу мақсатты екеніңізді білуге ​​мүмкіндік береді.

Мысалы, мен осы аптада 5 тәжірибе мен 3 колледждің түлектерімен жұмада жұмысты жалғастырамын.

Қол жетімді

Қол жеткізуге болатын мақсаттарды таңдап, сіз оларға жету үшін қажетті нәрсені жасай аласыз.

Сіз қысқа, орта және ұзақ мерзімді мақсаттарды жаза бастауыңыз мүмкін. Әрбір мақсат үшін әр мақсатқа қол жеткізу үшін қандай қадамдар жасау керектігін анықтай аласыз. Әрине, сіздің мақсатыңызға жету үшін, сіз оларға қол жеткізуге міндеттісіз. Бұл міндеттеме сіздің мақсаттарыңызға жету үшін барлығын жасайтынына кепілдік береді.

Мысалы, жазда журналистика бойынша тағылымдамадан өтуді қалаймын. Жаз мезгіліне жоспарланған жерде тәжірибе алу мүмкіндігін іздестіруге болады. Сіз қазіргі уақытта осы салада жұмыс істейтін адамдармен желіде жұмыс істей аласыз, Интернеттегі тәжірибе тізімдерін қарап шығасыз, сіз googling арқылы немесе жергілікті газет немесе Сауда палатасы арқылы жаза алатын жарияланымдары бар.

Реалистік

Сіздің мақсаттарыңызға қол жеткізуге көмектесетін стратегияны құру оларды шынайы етеді. Қиындықтарға кезігуді шеше отырып, оны одан да шынайы етеді, себебі оны жасау үшін әрекет ету керек болады. Нақты және қол жеткізуге болатын мақсаттар қою сізге бұл жағдайды жасауға мотивация береді. Егер сіз қол жеткізуге оңай болатын мақсат қойсаңыз, сіз қызығушылығын жоғалтып алып, мақсатыңызға жетуден өзіңізді саботаждауыңыз мүмкін.

Уақыт / анық

Мақсатыңызға жету үшін уақыт кестесін құру сізге бөлінген мерзімде мақсатыңызға жету үшін қажет әрекетті қабылдауға көбірек ұқсайды.

Сіз сондай-ақ өз мақсатыңызға жетуге болатындығыңызды сезінуіңізге болады. Белгілі бір мақсат - нақты, өлшенетін және жетуге болатын және әдеттегідей, сіз оны қазірдің өзінде болған сияқты сезінесіз.