1. Ұйымдастырылсын.
Сіздің арман тізіміңізді жасаңыз. Корпорацияның «Вашингтон Признье» тізімін жасауды ұсынамын (бұл туралы барлық жұмыста, ешқандай төлемде айтылмайды), онда компания атауын, компания туралы байланыс мәліметтерін, қажетті материалдарды, мерзімін және кейінгі күнін нақтылай аласыз.
Ескі материалдарды табыңыз. Сіз бірнеше жыл бұрын резюме жасадыңыз ба? Бәлкім, сіз мұқабаны хат жазған шығарсыз? Осы файлдардың барлығын желіге шығарып, өзіңіздің сілтемеңізге басып шығарыңыз. Жаңартуға қажет нәрсені айналдыру немесе элементтерді қосу керек жазбаларды жазу.
Кәсіби байланыстар тізімін жасаңыз. Сіздің желіңіздегі кәсіби байланыстар кімдер болып табылады, олар пайдалы болуы мүмкін, өйткені олар тәжірибе бағдарламасын өткізеді немесе олар іздеген адамдармен байланысады?
2. Зерттеулеріңізді орындаңыз.
Мансап орталығына барыңыз. Әр мектепте мансап орталығы бар. Сәйкес келетін мүдделерді және әлеуетті тәжірибе мүмкіндіктерін талқылау үшін кездесу жасаңыз. Бұл тағайындауда Мансап орталығы сізге айтқан негізгі немесе басқа да мүдделеріне сәйкес кеңес бере алады.
Жергілікті компания тағылымдамадан өтуді қалаған кезде, мансаптық орталық жиі олардың алғашқы қоңырауы болып табылады. Бұл дегеніміз, мансап орталығы әдетте циклде, әсіресе, жергілікті мүмкіндіктерге қатысты болғанда.
Компания сайттарына тікелей барыңыз. Өзіңіздің армандарыңыздың тізімін түсіріп, әрбір компанияны армандарыңыздың тізімінде іздеңіз.
Компанияның веб-сайтына барып, мансаптық бөлімін басыңыз. Егер оларда жоқ болса, олардың «біз туралы» бөліміне немесе «бізге хабарласыңыз» дегенге қараңыз. Егер компанияда тәжірибе туралы ақпарат болмаса, онда суық қоңырау шалып, қалай қолдану керектігін сұраңыз. Сіз тапқандардың бәрін жазып алыңыз.
Тәжірибе веб-сайттарына кіріңіз. Бірнеше сайттар интернатураға кіреді, бірақ тек тағылымдамадан өтуге болатын веб-сайттарға қатысты болғанда, тек біреу ғана:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (бұрынғы InternMatch.com)
- Internships.com
- WayUp.com
Жұмыс және тәжірибе веб-сайттарына кіріңіз. Жұмыс орындарына мамандандырылған бірнеше танымал сайттар бар, бірақ оларда тәжірибе бар:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- College.Recruiter.com
- БіріншіJob.com
- TheMuse.com
Жұмыс және тәжірибе жинақтау тораптарына кіріңіз. Бұл веб-сайттар, олардың әрқайсысы бірнеше веб-сайттардан өздерінің жұмысын және тәжірибе тізімін жасайды. Мысалы, олар Monster және Intern Queen бағдарламасынан жұмысқа тартылады.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Сіздің басымдықтарыңызды және іс-қимыл жоспарын анықтаңыз
«Арман тізіміне» оралыңыз. Зияткерлік салтанатты киноленттің тізімін шығарыңыз және оны зерттеу кезеңінде кез келген басқа нәрсені қосыңыз. Өзіңізге ең қызықты 10 ең тәжірибелі тағылымдамаға басымдық беріп, назар аударғыңыз келеді.
Егер сіз компанияның тәжірибе мерзімін өткізіп алмасаңыз, оны түс тізіміне қосыңыз.
Өзіңізге мерзімін беріңіз. Өзіңіз үшін уақыт шкаласын қойыңыз. Тағылымдамаға қатысу үшін уақытты қашан босатасыз? Сіздің барлық материалдарыңыз дайын болмауы мүмкін, әсіресе, басында әр 5-10 тәжірибе үшін бірнеше сағат қажет болады. Барлық өтініштеріңіз қашан орындалуы керек? Өзіңізге қандай мерзім бересіз? Осы мақсаттар күнін планшетте немесе күнтізбеңізде жазыңыз.
Жұмыртқаны бір себетке қоймаңыз. Тек 10 тәжірибеден өтпеңдерші. Егер 10 күн өтсе де, сіз ешкімнен ештеңе естімеген болсаңыз, онда сіз көп өтініш жасайсыз - есте сақтаңыз!
4. Материалдарды біріктіріңіз.
Сіздің резюмеңіз. Егер сізге резюме болмаса, біз нөлден бастау керек және біреуді бірге қойыңыз.
Сіз резюмеңізді біріктіріп немесе оны жаңартып отырсаңыз, бұл мансап орталығына барудың тағы бір керемет мүмкіндігі. Олар бәсекелестік құжатты біріктіруге ғана емес, сонымен қатар резюме үлгілерінің бірнеше мысалын көрсете алады. Сіздің түйіндемеңізді біріктіргенде, жұмысты немесе тәжірибеден өтуді мұқият оқып шығыңыз және компания іздеген нәрсеге қатысты элементтерді қосыңыз. Мысалы, егер олар әлеуметтік медиа тәжірибесі бар біреуді қаласа, сіздің түйіндемеңізде әлеуметтік тәжірибеңіз туралы бірдеңені қамтуыңыз керек. Сіздің біліміңіз бен түлектің күтілетін аяқталу мерзімі резюмеде анықталғанына көз жеткізіңіз. Пішімдеуді, шегіністерді, тыныс белгілерін және грамматиканы көріңіз. Ең бастысы - жалғыз бет болуы керек!
Сіздің Cover Letter. Магистрлік хат - тағылымдамаға қатысқан кезде кілт болып табылады, жұмыс берушіге арналған нүктелерді бөлектеуге көмектесу үшін үнемі біреуін ұсынамын. Мұқабадағы хат сізге компанияны неге жалдауға тура келетінін жеке-дара айтуға мүмкіндік береді. Сіз өзіңіздің үміткеріңізге, семестрге және жаздың қай жерде болатынын нақты анықтаңыз. Түйіндеме сияқты, мұқаба әріп тек бір бет болуы керек.
Анықтама. Әрдайым үш күшті ұсыныс хат (немесе анықтама) болуы әрқашан жақсы идея. Мен бұрынғы жұмыс берушіден немесе тәжірибе координаторынан, досымның жеке сілтемесін (жақсы лауазым / лауазым / жұмыс орны бар адам) және профессор немесе кеңесшінің академиялық хатын ұсынамын. Егер сіз әрдайым жаңадан жаңартылған хаттар алсаңыз, онда біреу сұраған кезде бұл туралы шатыстай алмайсыз.
Онлайн-портфолио. Егер сіз жазбаша, редакциялық, жарнамалық, қоғамдық қатынастар немесе графикалық дизайн салаларында жұмыс істеп жүрсеңіз, сізден жұмысыңыздың мысалдары сұралуы мүмкін. Жұмыс берушілерге жіберілетін тиісті жобаларға оңай қол жеткізу үшін өзіңіздің жұмысыңыздың онлайн қоржынын сақтаңыз.
5. Қолданыңыз және ұстаныңыз.
Бағдарламаларды өшіру. Сіздердің барлық материалдарыңыз бірге және әр нақты жағдайға сәйкес реттелгеннен кейін, оларды жіберудің уақыты келді. Оларды жақсы қадағалап отыру үшін оларды бір-біріне жақынырақ жіберіңіз.
Бағдарламалар бойынша жалғастырыңыз. Материалдарды жібергеннен кейін бір апта ішінде үйлестірушінің оларды қабылдағанына көз жеткізіңіз.
Көбірек мәлімет алу үшін өтініш. Әр 10 күн сайын, егер сіз әлі ештеңе түсірмеген болсаңыз, қосымша мүмкіндіктерді ұсынамын. Сіз қандай да бір жерге қондыруды қамтамасыз ету үшін жеткілікті мөлшерде қосымшаларды орналастырғаныңызға көз жеткізіңіз. Есіңізде болсын, ешкім сенің адвокат емес - сен ғана!
6. сұхбат
Баспа материалдары. Резюменің көшірмесін басып шығарыңыз және әрбір жиналысқа арналған хат жазыңыз.
Сізге ризашылығымызды білдіреміз. Әңгімелесуден кейін, қолмен жазылған алғыс карточкасын жіберіп, сұхбаттаспай тұрып, оны сатып алыңыз және оны дереу жібере аласыз.
Шкафты бірге алыңыз. Сұхбатыңыз үшін іскери киім киюіңіз керек - блейзер, шалбар немесе юбка. Сіз сондай-ақ көйлек киюге болады, ол ол жеңсіз немесе юбка және кардиган немесе блейзер бар. Есіңізде болсын, кілті кәсіпті іздеуге арналған. Сіз жұмыс берушіге: «Wow, олар таң қалдырады!»
Практикалық сұрақтар. Сіздің мансабыңыздың орталығында сіз үшін практикалық сұхбат сұрақтары тізімі болуы керек. Тізімнің көшірмесін алыңыз және мүмкіндігінше тәжірибе жасаңыз. Сондай-ақ мансап орталығымен мазасыз сұхбаттасуға болады. Осылайша олар жетілдірілген кез келген салаларды көрсете алады. Сондай-ақ, қажет болған жағдайда, сізбен бірге Skype сценарийлерін жоспарлайды.
Зерттеулер, қайтадан. Қайтадан зерттеудің уақыты келді. Сұхбатқа дейін күн сайын компанияның веб-сайтына барыңыз, бастапқы зерттеу кезеңінен кейін бір нәрсе өзгергенін көріңіз. Сондай-ақ, Google News қызметіндегі компанияңыз туралы бірдеңе шыққанын біліңіз.
Сұрақтар тізімін жасаңыз. Әңгімелесу соңында сұрақтар қою өте маңызды. Сұхбат соңында сұрақ қою үшін 5 сұрақтың тізімін жасаңыз. Бұл сізде кем дегенде 2-3 сұрақ қоюға кепілдік береді.
7. Post Interview кейінірек.
Электрондық пошта. Сізбен бірге отыруға уақыт бөлгеніңіз үшін компанияға рахмет айтқаннан кейін алғыс хат жіберіңіз.
Рахмет картаңызды жіберіңіз. Рақмет-картаңызды поштада орналастырыңыз. Бұл жұмыс берушіге өз уақытында алғыс айтқаныңыз, сіз айтқан нәрсеңізге сілтеме жасай отырып және лауазымыңызға деген қызығушылығыңызды қайталайтын 4-6 сөйлем ғана болуы керек.
Жерге дейін ештеңе қайталамаңыз.
Зерттеудің осы циклын қайталаңыз, материалдарыңызды қайта қарап, сұхбаттасуға дайындалыңыз және жазғы тағылымдамадан өткенге дейін жалғастырыңыз. Іске сәт!