Екінші жағынан, бұрынғы тағылымдамадан өткен немесе жұмыс тәжірибесі бар жұмыс берушілерге жұмыс берушілер өздерінің білімдері мен дағдыларына байланысты емес, көбінесе артықшылық береді; сонымен қатар, олар өрісті түсінгендіктен, олар колледжден кейін келетіндіктері туралы біледі.
Жаңа колледж түлектеріне рецессияның әсері
Экономикалық құлдырау басталған кезден бастап, соңғы кездегі түлектердің колледжде оқыған нәрселеріне қатысты болмаса да, олар кез-келген жұмысқа орналасуға мәжбүр болғаны туралы көптеген пікірлерді естисіз. Бұл көптеген жаңа түлектер үшін өздерінің қызығушылықтарына немесе болашақ мансаптық мақсаттарына қатысы жоқ кәдімгі жұмыстарды жасағандары үшін өте өкінішті. Бұл сондай-ақ олардың қаржылық көзқарастарына терең әсерін тигізді, өйткені олар өз саласында жұмысқа орналаса алды, олар қаржылық деңгейде тұрды, өйткені олар бастапқы деңгейдегі жұмыс орындарынан бастауға және үш жылдан астам уақыт армандаған жұмысқа орналасуға мәжбүр болды колледж.
Тәжірибе мен толық уақытты жұмыс іздеймін бе?
Колледждің студенттері жиі сұрайтын сұрақтардың бірі - колледжден кейін кез-келген жұмысқа бару жақсы бола ма, әлде тәжірибеден өтіп, тәжірибе жинаған дұрыс. Жауап барлық адамдар үшін бірдей емес. Көптеген сіздің ағымдағы білімдеріңіз бен дағдыларыңыздың деңгейіне, сондай-ақ сіз іздейтін салаға байланысты.
Тағы бір маңызды мәселе сіздің қазіргі қаржы ресурстарыңыздың нысаны және жеке шығындарыңыз үшін қанша ақша төлеуге тура келеді. Орналасқан жері сондай-ақ қарастырылуы мүмкін. Тағылымдамадан өту үшін жаңа түлектерді қабылдауға дайын ірі корпорациялар сізді қолдауға жеткілікті түрде ақы төлей алады; ал басқа бағдарламалар интерндерге тегін жұмыс істейді деп күтуде, бұл өз кезегінде, өз шығындарыңызды төлеуге кірісу керек болған кезде, осы сәтте қарауға болмайды.
Егер сіз осы жылы бітіріп, толық жұмыс күнін таппаған болсаңыз, онда тәжірибе болуы мүмкін. Тәжірибе сізді тәжірибе жинақтап қана қоймайды, көбінесе компанияның интерндері кез-келген болашақ бос жұмыс орындары үшін бірінші болып саналады.
Желінің мәнін ұмытпаңыз
Сіздің жоспарларыңыздың қайсысы екенін білу үшін білетін адамдармен сөйлескеніңізді тексеріңіз. Отбасыңыз бен достарыңыз бен тіпті таныстықтарыңыз тәжірибе немесе бос жұмыс орындары туралы ести алады, сіз басқаша білмеуіңіз мүмкін. Колледждің түлектері - желіге қосылудың тағы бір жақсы көзі. Колледждегі мансапты дамыту орталығымен танысыңыз, олар колледждің студенттерімен жұмыс істеуді қалайтын түлектермен байланыстар бар ма екендігін біліп, тәжірибе / жұмыс іздеу процесіне барыңыз.
Желіні жұмыс іздеу стратегиясының # 1 екенін ұмытпаңыз.
Интернеттегі барлық нақты және жалпы онлайн листингтерді қарап шығыңыз
Колледжде мансапты дамыту орталығымен жыл сайын жиналған мыңдаған тәжірибе туралы хабардар болу үшін кездесуге міндетті түрде дайын болыңыз. Әрбір тағылымдамадан өту листингінде, әдетте, талаптар мен біліктілік тізбесі болады және олар жаңа түлектерді қабылдайтын немесе қабылдамайтын жағдайда жиі көрсетіледі. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді және хатыңыздың хатын жіберуге дайын екеніне сенімді болсаңыз, сіздің кәсіби біліктіліктеріңізге сәйкес келетін әр түрлі тағылымдамаға қатысыңыз. Сондай-ақ, Facebook және LinkedIn- ді тексеріп көріңіз, бұл жерде қандай мүмкіндіктері бар және жұмыс берушілер сізді жақсы табуға көмектеседі.
Өз тәжірибеңізді жасаңыз
Тренингтерді іздестірудің үшінші тәсілі - іздестіру арқылы.
Іздестіру - сіз жұмыс істеуге қызығушылық танытатын жерлерде өзіңіздің дағдыларыңызбен адамдарды жалдайтын жұмыс берушілерді іздеуді білдіреді. Көптеген ұйымдар өз тағылымдамалары туралы жарнама бермейді немесе жарнама бермейтін болса немесе егер олар бұрын интернетке шықпаса да, интерндерге қарайды.
Тағылымдама тек колледж оқушылары үшін ғана емес
Соңғы бірнеше жылда тәжірибеден өтіп жатқан жоғары сынып оқушыларының өсуі байқалды. Бұл халықтан бөлек, мансаптық көшуді қалайтын көптеген адамдар, сондай-ақ, тәжірибе әлі де аз тәжірибеге ие емес, жаңа мансаптық өріске ену үшін тәжірибе ретінде қарайды. Тәжірибе алмай қалу қиынға түсуі мүмкін болса да, сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызда тағы да қиналмай қалуыңыз мүмкін немесе өзіңіз іздейтін саланың дағдыларын қажет етпейтін болуы мүмкін. Кейде тәжірибеден өту - бұл сізді өзіңіз қалаған соң қайда барғыңыз келгені үшін қажетті зұлымдық.
Тағылымдамалар мен жұмысқа өтініш жасау
Тағылымдамадан өтуге өтініш берген кезде өзіңіздің құжаттарыңызды жібергенге дейін баспаның сапасын жетілдірудің бес жолын және резюмені жақсартудың 5 тәсілін тексеріңіз.
Түйіндемені жақсартудың 5 қадамы
- Ақпаратыңызды ұйымдастырыңыз
- Біліктіліктеріңізді ерекшелеңіз
- Маңызды ақпаратты көрсету үшін оқ ату нүктелерін пайдаланыңыз
- Тек тиісті ақпаратты қосыңыз және кез-келген қақтығысты жойыңыз
- Сіздің түйіндемеңіз қате екеніне көз жеткізіңіз
Мұқабаны жақсартудың 5 қадамы
- Мұқабадағы хатыңызды дұрыс адамға жіберіңіз
- Оқырманның назарын ұстаңыз
- Мұқабаңыздың әріптерін бөлектеңіз
- Қақпақтың әрпінің қате екенін тексеріңіз
- Сіздің хатыңыздың соңында сұхбат сұраңыз
Осы 10 қадамды орындау арқылы сіз жұмыс берушілердің сұхбат алуға үміттенуін байқағаныңыз дұрыс. Резюме мен мұқаба хаттың жалғыз мақсаты сұхбат жасау болып табылады, сондықтан сіздің құжаттарыңызды жетілдіруге күш-жігер жұмсайды.