Жұмыс берушілерден жаман әдебиеттерді қалай басқаруға болады
Жұмыс іздеуіңізге кедергі келтірмейтін сілтемелеріңізді болдырмау үшін не істей аласыз?
Күтпеген нашар сілтеме бойынша саботаждық іздестіруді болдырмаудың ең қауіпсіз жолы - сілтемелеріңізді мұқият алдын-ала қарау.
Алдыңғы жұмыс берушінің айтқаны туралы алаңдасаңыз, жұмысқа орналасу үшін сіздің біліктілігіңізді растайтын басқа да сілтемелерді белгілеңіз. Ықтимал сілтеме берушілерге алдын-ала мән-жайларды түсіндіріп, оң ұсыныс беру арқылы сіздің кандидатураңызды қолдай алатынын сұраңыз.
Мүмкіндігінше жұмыс берушіге хабарласқан кезде, оларға сілтеме беру міндетті емес екенін және, мүмкін, кем дегенде толықтай мақтана алады. Электрондық поштаға өзіңіздің өтінішіңізді бетпе-бет кедергісіз объективті түрде қарастыру үшін жасай аласыз.
Міне , жақсы сілтемелерді таңдауға арналған кеңестер .
Жазбаға сілтеме алу
Егер сіз алдын-ала жазбаша ұсыныс жасасаңыз, сіз өз ұсыныстарыңыздың шоғыры мен шоғыры туралы жақсы түсінікке ие боласыз.
LinkedIn-ге ұсыныстарды енгізу дискінің ықтимал анықтамалық жазушыларын сынауға мүмкіндік береді. LinkedIn контактілері үшін бірнеше ұсыныстарды жазып көріңіз және содан кейін сіздің атыңыздан кері байланыс жасау туралы сұраңыз.
Сіз теріс сілтеме туралы алаңдаған кезде
Егер бұрынғы менеджер (сіз сілтеме ретінде тіркелмеген) жұмыс берушімен хабарласса, теріс сілтеме беруі мүмкін деп алаңдасаңыз, ең жақсы стратегия әсерге қарсы тұру үшін барынша басқа оң ұсыныстарды беруі мүмкін немесе жұмыс берушілерге осы менеджерден қаражат сұрауға қажет болмауы мүмкін.
Немесе, анықтамалық тізіміңізде болмағанына қарамастан, менеджер әлі де байланысқа түсетініне сенімді болсаңыз, сіз белсенді бола аласыз. Бұрынғы менеджерге хабарласыңыз және жағдайды түсіндіріңіз - сіз ең жақсы шарттарға қатыспағаныңызды білесіз және оны әдетте сілтеме ретінде жасамайтыныңызды білесіз, бірақ жалдау компаниясына бәрібір байланыста болады деп сенесіз. Көптеген адамдар басқа елдермен байланыс орнатуға дайын болады және сіз өзіңізді ыңғайлы сезінетін сілтеме бойынша келіссөздер жүргізе аласыз.
Кейбір жағдайларда сіз бұрынғы менеджеріңіздің басқарушысымен жақсы қарым-қатынаста бола аласыз және олардың қолдауын ала аласыз. Басқа жағдайларда сізге сілтемелер тізімін толтыру үшін өзіңіздің деңгейіңіздегі, әріптестеріңіздегі және қызметкерлеріңіздегі әріптестердің жиынтығын түртуге болады.
Өзіңіздің жеке сілтемелеріңізді тексеріңіз
Кейбір кандидаттар сенім білдірілген досына сілтеме жасаушы немесе фондық тексеру қызметін көрсете отырып, мүмкіндігінше бұрынғы жетекшісіне тексеруді қалай қабылдай алатынын анықтау үшін қол жеткізеді. Басқалар, бұрынғы жұмыс берушілердің олар туралы айтқандарын анықтау үшін анықтама қызметін тексереді.
Ықтимал зиян келтіретін анықтаманы анықтайтын үміткерлер бұдан кейін оң ұсыныстарды келіссөздер жүргізуге талпыныс жасау арқылы диқанмен диалогты бастауы мүмкін.
Егер бұл әрекет сәтсіз болса, бұрынғы жұмыс берушіңіздің адам ресурстарын басқару бөліміне хабарласыңыз, бұл сіздің іздеуіңіз бұрынғы менеджердің теріс ұсынысымен кері әсерін тигізетінін ескеру керек. Кейбір жағдайларда, HR менеджерге заңдық жауапкершілікті немесе теріс жариялылықты болдырмау үшін саясат туралы мәселе сияқты сілтемелерден аулақ болуды кеңес береді.
Жақсы сілтеме жасау
Егер жұмыс берушіні қиын жағдайларда қалдырсаңыз, кейде бас тарту процесінің бөлігі ретінде оң ұсыныстарды келісу мүмкін болады.
Әрине, теріс ұсыныстарды болдырмаудың ең жақсы тәсілі менеджерлермен жақсы қарым-қатынасты дамытуға, мүмкіндігінше, және жұмысынан кету кезіндегі жағымсыз нәрселерді айтудың азғырылуына қарсы тұру.
Толығырақ: Жұмыс берушілер бұрынғы жұмысшылар туралы айта алады
Қатысты мақалалар: Жұмыспен қамту туралы сілтеме Талапқа сұрау салу Мысал анықтамалық хаттар Кәсіби сілтемелер Жеке және таңба сілтемелері