Жұмысқа орналасуға арналған сілтемелерді қалай алуға және пайдалануға болады
Сіз жұмыс іздедіңіз бе, насихат іздеңіз, мансапты өсіріңіз немесе бизнесіңізді кеңейтіңіз бе, сіздің қабілеттеріңізді қанағаттандыруға болатын сілтемелер болуы маңызды.
Кейде жұмыс берушілерге сілтемелеріңіздің тізімін беру қажет . Басқа уақытта, жұмыс берушілер Сіздің сілтемелер сізге ұсыныс хаттар (референс хат ретінде белгілі) ұсынады.
Жұмыс сілтемелері туралы білуіңіз керек, соның ішінде кімге сұрақ қоюға болады, жеке және кәсіптік сілтемелерді қоса алғанда, жұмысқа орналасу туралы анықтамалар, сілтемелерді қалай аудару керек, жұмыс берушілерге сілтеме беру, референс-тексерулер, іріктемелі анықтамалық хаттар мен тізімдер.
01 Жұмысқа қатысты әдебиеттер дегеніміз не?
Кейбір жұмыс берушілер жұмысқа орналасу туралы анықтама тізімінен көбірек сұрайды. Олар әр сілтеме сізге ұсыныс хатын (референттік хат ретінде белгілі) жазуын сұрауы мүмкін. Жұмыс берушінің сіздің сілтемелеріңізден не қажет екенін біліңіз.
Жұмыспен қамту туралы анықтамалар туралы және жақсы сілтемелерді алу туралы қосымша ақпарат алу үшін осында оқыңыз.
02 Сілтемелерді қалай таңдауға және пайдалануға болады
Тек сенімді адамдардан оң сұрақ беретінін сұраңыз. Алдыңғы жұмыс берушілерден, әріптестерден, іскери байланыстардан және өзіңіздің кәсіби қабілеттеріңізді білетін басқа адамдардан сұраңыз.
Жұмыс орындарына жүгінген кезде және сілтемелеріңіздің жұмыс іздеуге қалай көмектесетіндігі туралы сілтемелер үшін кімге қолданылатыны туралы қосымша.
03 Анықтаманы қалай алуға болады
Сіз сондай-ақ қажетті ақпаратты барлық қажетті ақпаратты жеткізгіңіз келеді. Мысалы, егер сізге хат жазуға тура келсе, оған не қосу керектігін, қайда жіберуге болатындығын және қажет болғанда ақпарат беріңіз.
Сондай-ақ, сіз өзіңіздің үміткерлеріңізге қатысты тапсырмаларыңыз туралы айтып беріңіз, сондықтан олар сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді жұмысқа қалай сәйкестендіре алатынын ойластыра бастауы мүмкін.
Біреуден біреуден сұрақ қою туралы қосымша кеңес алу үшін осында оқыңыз. Сондай-ақ, мысалға сілтеме сұрау хаттары мен электрондық хаттар үшін төменде қараңыз.
04 Анықтамалық хаттардың түрлері
Үлгі сілтеме әріптерін төменде қараңыз.
05 Кәсіби сілтемелерді қашан қолдану керек
Кәсіби анықтама сізді кәсіби деңгейде білуі керек. Әдетте ол бұрынғы жұмыс беруші, әріптес, клиент, сатушы, жетекші немесе жұмысқа орналасуды ұсынатын басқа адам.
Егер сіз жақында жұмыс тәжірибесі шектеулі колледж түлегі болсаңыз, профессор немесе колледж әкімшісін кәсіби сілтеме ретінде пайдалана аласыз.
Ең жақсы кәсіби сілтеме жасайтын, сіз туралы айтатындарын білу және жұмыс берушілерге сілтеме жасау туралы ақпаратты қарап шығыңыз.
06 Қашан кейіпкерлер мен жеке сілтемелерді қолдануға болады
Жеке сілтеме сіздің кейіпкеріңізбен және қабілеттеріңізбен сөйлесе алатын адам. Олар, әдетте, сізді жеке әлеуетінде біледі. Олар көршіміз, волонтерлік көшбасшы, жаттықтырушы немесе тіпті дос бола алады.
Таңбалық анықтаманы кім сұрайтыны және таңба туралы анықтама хатын жазу туралы қосымша ақпарат алу үшін осында оқыңыз. Сондай-ақ үлгідегі жеке сілтемелер үшін төменде оқыңыз.
07 Жұмыс берушілер анықтамалық тексерулерді жүргізген кезде
Сұрақтардың түрлері туралы ақпарат алу үшін жұмыс берушілер сіздің сілтемелеріңізді және сіздің сілтемелеріңіз туралы сіз туралы айтуға рұқсат етілетін болады.
Сондай-ақ, жұмыс берушілер жасай алатын басқа да тексеру түрлері бар, оның ішінде кредиттік чектер және басқа да тексеру. Бұлар туралы осында да танысыңыз.
08 Анықтамалық тізімді жасау
Жұмыс берушіге сілтемелер тізімін берсеңіз, сіздің атыңызды беттің жоғарғы жағына қосуыңыз керек. Содан кейін сілтемелердің арасында атауды, лауазым атауын, компанияны және байланыс ақпаратын, бос орынды көрсетіңіз.
Біреуді сілтеме ретінде қолданған сайын, жұмыс іздестіру мәртебесі бойынша олармен бірге жұмыс істеуге уақыт бөліңіз.
09 Шолу Мағлұмдама мысалдары
Сондай-ақ, сілтемелерді, анықтамалық тізімдерді және олармен байланысты ресурстарды қалай пайдалану туралы ақпарат алу үшін осында оқыңыз.
LinkedIn бойынша сілтемелер
LinkedIn ұсынымдарын қалай алуға болатындығы туралы, сілтемелер сұрайтын және алынған ұсыныстарды қалай басқаруға болатындығы туралы кеңестер берілген.