Сұхбат сіздің күш-жігеріңізді ерекшелеуге мүмкіндік беретінін есте сақтаңыз. Сіз бұл туралы сұраған кезде азайту туралы мәселені шешуге тура келсе, онда бұл туралы өмір сүруге ешқандай себеп жоқ.
Сіздің компанияңыздың және лауазымыңыз туралы зерттеулеріңізді жүргізіп, өзіңіздің тиісті дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді талқылауға дайын болыңыз.
Сіз өзіңізді жұмысқа ең жақсы үміткер ретінде ұсынасыз, және сіз дайындалған қатал сұраққа шынайы, шыншыл жауап беру керек болғанда, қажет болғаннан әрі қарай дамытуға ешқандай себеп жоқ.
Сауалнамаға жауап берудің ең жақсы жолы
Егер сіздің жоғалтуыңыз өткен кезеңде болған болса және енді сіз жоғары деңгейдегі жұмысқа ауыссаңыз, сіз төмендетілгеннен кейін сіз үйренгендеріңіз бен әрекеттеріңізді баса аласыз және сізді жоғары деңгейдегі жұмысқа қаншалықты сәйкестендіреді. Мүмкін сіз әлсіздікті анықтап, осы аймақты нығайту үшін курстар немесе семинарлар сияқты қадамдар жасадыңыз.
Егер сіз қазіргі кезде төмендегіні білдіретін жұмысыңызда болсаңыз, сіздің тапсырмаңыз күрделі болады. Қолданыстағы дағдыларды және сіздің ағымдағы рөліңізде қалыптасқан оң нәтижелерді атап өтуіңіз керек.
Егер сіздің басқаруыңыздан тыс мән-жайлар болған болса, басқару ұстанымдарының санын қысқартатын қайта құрылымдау сияқты, сол факторларды түсіндіре аласыз, бірақ кемшіліктеріңізді ақтауға болмайды немесе компанияны айыптаймыз.
Компанияны сынамаңыз
Қандай бұрышқа қарамастан, басшылықты қандай да бір әдіспен сынға алмаңыз.
Егер сіз өзіңіздің дағдыларыңыздың жиынтығындағы немесе өнімділігіңіздегі қандай да бір мәселелерді анықтаған болсаңыз, онда сіз төмендетуіңізге және осы мәселелерді шешу үшін нақты, құжатталған қадамдар жасасаңыз, сіз осы ақпараттардың кейбірін қамтуыңыз мүмкін.
Мысалы, алдыңғы тапсырма Excel бағдарламасында есептерді жасауды талап еткен болса, сіз бұны жасай алмағандықтан төмендейтін болсаңыз, енді онлайн курстарын алып, Excel бағдарламасын меңгерген болсаңыз, онда сіз бұл дамуға сілтеме жасай аласыз.
Ең жақсысын алға қойыңыз
Демонстрацияға қатысты кез-келген алаңдаушылықты болдырмаудың алдын-алу тәсілі - қызметкер ретінде қосылған құнды анық көрсететін ұйымдағы басшыдан немесе әріптесінен алынған анықтама алу. Сондай-ақ, мәселені мұқабадағы хатта немесе резюменде жасау арқылы жағымды бағытта бастауға болады , сондықтан сіздің сұхбаттасу кезінде сіз жасай алатын негіз бар.
Егер сіз өзіңіздің дағдыларын нығайту мүмкіндігіңізді төмендету жолын таба алсаңыз, сізге керек. Мысалы, басқару ұстанымынан шыққаннан кейін сатылымға қайта оралу сізге өнімді және клиенттік базаңыз туралы білімдеріңізді жаңартуға мүмкіндік беріп, сізді бұрынғыдан да тиімді басқарушы етіп қояды.