Балалар еңбегі туралы заңдар мен нормативтік актілер

Жасөспірімнің заңға сай жұмыс істеу үшін қандай жастағы болуы мүмкін екенін анықтайтын заңдар мен ережелер бар. Балалар еңбегі туралы заңдар балалардың қалай жұмыс істеуге болатындығы, жұмыс істеген кезде және қандай жұмыс жасай алатындығын шектейді.

Бұл заңдар балалардың өз денсаулығы үшін қауіпті немесе нашар жұмыс жасамайтындығын және балалар назарын оқытуға кепілдік беруін қамтамасыз ету үшін бар.

Балалар еңбегі туралы маңызды заңдар туралы көбірек біліңіз, олар жасөспірім жұмысын қашан бастай алады, қандай жұмысқа рұқсат етіледі және қандай құжаттар қажет.

Сонымен қатар, жасөспірімдер өздерінің алғашқы төленген ұстанымдарын қайдан алуға болатындығы туралы ақпарат алыңыз.

Балалар еңбегі туралы заң: жас шектеулер

Бала еңбегі туралы заңдарда үлкен рөл атқарады: үлкендер қауіпсіз болуы үшін жұмыс жасайтын жұмыс уақытында шектеусіз жұмыс істей алады, ал жас балалар тек белгілі бір жұмыс орындарында жұмыс істей алады және сағатты шектейді.

Жалпы ереже бойынша, кез-келген ауылшаруашылық емес жұмыстарды орындау үшін балалар он төрт жасқа дейін болуы керек. Осы заңдардың басым бөлігі « Еңбек нормалары туралы» Заң деп аталатын федералдық заңмен қабылданды . Алайда, осы ережелердің кейбір ерекшеліктері мемлекеттен мемлекетке айырмашылығы бар екенін ескеріңіз. Толық ақпарат алу үшін, сондай-ақ Құрама Штаттардың Еңбек Департаментіне хабарласыңыз.

14 жасқа дейінгі балалар

Жалпы алғанда, он төрт жасқа дейінгі балалар ешқандай ауылшаруашылық емес жұмыс орындарында жұмыс істей алмайды. Алайда, кез-келген жастағы балаларға рұқсат етілген бірнеше жұмыс орындары бар. Мысалы, 14 жасқа дейінгі балалар актерлер немесе орындаушылар ретінде жұмыс істей алады, олар газеттерді жеткізе алады және олар кездейсоқ түрде күте алады.

14 жасқа дейінгі балалар жұмыс істеу қауіпті болғанша ауыл шаруашылығында жұмыс істей алады немесе ата-аналарына тиесілі кез-келген бизнес үшін жұмыс істей алады.

14 немесе 15 жаста

14- және 15-жастағы балаларға жұмысқа рұқсат етіледі, бірақ олар жұмыс істейтін жұмыс түрлеріне және жұмыс істей алатын сағатқа шектеу бар. Оқу жылы ішінде олардың оқу сағаттары 3 сағаттан, мектептік күнде және аптасына 18 сағатта шектеледі.

Мектеп болмаған және жазда жұмыс уақытының ұзақтығы тәулігіне 8 сағатқа және аптасына 40 сағатқа дейін өседі.

14 жастағы және 15 жастағы балалардың жұмыс жасайтын уақыты да бар. Олар оқу жылы ішінде сағат 7.00-ден 19.00-ге дейін және жазда 7-ден 21-ге дейін жұмыс істей алады (1 маусым мен Еңбек күні).

14 және 15 жастағы балалар жұмыс орындарының белгілі бір түрлерін ғана жұмыс істей алады. Мысалы, олар бөлшек сауда орындарында, оқыту және репетиторлық жұмыс орындарында, тапсырмаларды орындауға немесе жұмыс орындарында жұмыс істеуге болады. Олар қауіпті деп есептелетін ешқандай жұмыстарды жасай алмайды.

16 немесе 17 жаста

16- және 17-жастағы балалар федералды үкімет қауіпті деп танылғандардан басқа кез-келген мамандық бойынша шектеусіз сағатта жұмыс істей алады. Бұл шектеудің басты мақсаты - балалардың жұмысқа қауіп төндірмейтініне көз жеткізу.

Тыйым салынған тізімдегі кейбір кәсіптер тау-кен жұмыстарын, қазба жұмыстары мен орман өрттерін жою болып табылады. Бұл жастағы кронштейндердегі балаларға арналған жабдықтың түрлері бойынша шектеулер бар. Мысалы, азық-түлік қызмет көрсету мекемелерінде, 16 және 17 жастағы балаларға қуатты басқаратын ет өңдеу машиналары (ет кескіштері, аралар, пішінді кескіш машиналар, ұсақтағыштар немесе ұсақтағыштар), коммерциялық араластырғыштар немесе белгілі қуатты нан пісіру машиналары .

18 жаста

Жасөспірім 18 жасқа толғаннан кейін ол федералдық жастар жұмыспен қамту және балалар еңбегі туралы заң ережелеріне бағынады.

Еңбек заңнамасы бойынша 18 жасар бала ересек деп саналады. Сондықтан ол кез-келген сағатта және кез-келген заңдық жұмыста жұмыс істей алады. Міне, жасөспірімдердің жұмыс істеуіне заңды түрде рұқсат етілген уақыты туралы қосымша ақпарат.

Балалар еңбегіне қатысты заңнама ережелерінен босатылды

Жалпы алғанда, кез-келген жастағы балалар өз ата-аналарына толығымен тиесілі кәсіпорындар үшін жұмыс істеуге рұқсат етіледі. Олар кез-келген сағаттарда осы жұмыс орындарын кез-келген уақытта жұмыс істей алады. Алайда, 16 жасқа толмағандар тау-кен өнеркәсібінде немесе өндірісте жұмыс істей алмайды, ал 18 жасқа дейінгі ешбір қызметкер кез-келген мамандықта жұмыс істей алмайды, Еңбек хатшысы қауіпті деп жариялады. Сондай-ақ, 16 жасқа толмағандар мектеп сағаттарында жұмыс істей алмайды.

Балалар кез-келген уақытта ауыл шаруашылығында жұмыс істей алады.

Тағы да, егер сіз 16 жасқа толмаған болсаңыз, сіз мектептегі сағаттарда жұмыс істей алмайсыз және сіз қауіпті ауыл шаруашылығы жұмыстарын атқаратын белгілі бір жұмыс орындарын жұмыс істей алмайсыз. Бұл жұмыс жарылғыш заттарды өңдеуді, белгілі бір химиялық заттарды өңдеуді, белгілі бір тракторларды қолданумен және тағы басқаларды қамтиды.

Кез-келген жастағы балалар орындауға болатын басқа да жұмыстар бар. Мысалы, кез-келген жастағы балалар газеттерді жеткізе алады немесе үйде жұмыс істей алады, мәңгілікке гүл шоқтарын шығарады. Олар сондай-ақ фильмдер, театр, радио немесе теледидарда актерлар немесе орындаушылар ретінде жұмыс істей алады.

Сонымен қатар, басқа толықтырулар бар, сондықтан толық тізім үшін Балалар еңбегі туралы заң ережелерінен DOL Еркіндіктерін тексеріңіз.

Ең төменгі жалақы

Федералдық заңнама жұмыс берушілерге 20 жасқа толмаған қызметкерлерге бірінші жұмыс орнынан кейін шектеулі мерзімге (90 күнтізбелік күн емес, жұмыс күндері емес) төменгі жалақы (4,25 АҚШ доллары) төлеуге мүмкіндік береді.

Осы 90 күндік жұмыс уақытында жасөспірімдер үшін ең төменгі жалақы мөлшерінің 4,25 АҚШ долларынан асатын кез келген жалақыны жұмысқа жарамды қызметкерлерге төлеуге болады. Осы 90 күннен кейін қызметкер кем дегенде федералдық ең төменгі жалақы алу керек. Бұл балаға 20 жасқа келгенге дейін баратын барлық тапсырмаларға қатысты. Бұл тек өзінің алғашқы жұмысына ғана қатысты емес.

Жұмыс құжаттары (жұмыспен қамту немесе жас туралы куәліктер)

Кейбір мемлекеттерде он сегіз жасқа толмаған жұмысшылар заңды түрде жұмыс істей алу үшін жұмыс құжаттарын (ресми түрде жұмыспен қамту немесе жас туралы куәліктер) алуға мәжбүр болуы мүмкін.

Мектеп формасында болуы мүмкін. Олай болмаған жағдайда, бала жұмысшылары өздерінің мемлекеттік жұмыс бөліміне бара алады. Сізге қандай нұсқаулардың сізге қатысты екенін тексеріп көріңіз.

Егер сізде сертификат қажет болса және ол сіздің мектепте қолжетімді болса, онда сіздің басшылық кеңесшіңізден немесе басшылық кеңсеңізбен танысыңыз. Егер куәлік сіздің мемлекетіңіздің еңбек бөлімінде бар болса, сіздің мемлекеттік еңбек департаментімен тексеріңіз.

Жұмыстарды табу бойынша кеңестер

Сіз жұмыс іздеген жас адамсыз ба? Мүмкін сіз жазғы жұмыс іздесеңіз немесе сіздің алғашқы тәжірибеңізді іздесеңіз. Жұмыс іздеуге баруға көмектесетін бірнеше кеңестер берілген. Содан кейін жасөспірімдер мен студенттерге арналған сайттарға кіріп, онлайн-жұмыс іздеуді бастаңыз. Міне, жасөспірімдерге арналған ең жақсы жұмыс орындары , оларды іздеуге арналған кеңестер.

Бірінші жұмысыңызды толтыру және алғашқы резюмеңізді жазу туралы ақпаратты мына жерден оқи аласыз. Сондай-ақ , сұхбаттасу туралы кеңестерді оқыңыз.