Жүктілік сіздің жұмыссыздыққа әсер етпеуі керек. Соңғы елу жылда Құрама Штаттар үкіметі жаңа аналарды үйден тыс жерде жұмыс істейтін заңдар жасады. Мысалы, Отбасылық медициналық демалыс туралы заң ата-аналарға жазасыз уақытты алуға мүмкіндік береді және Жүктілікке қатысты кемсітушілік туралы заң жүктілікке байланысты жұмысшыға заңсыз түрде тыйым салады. Сонымен қатар, жаңа аналар жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы.
Жұмыссыздыққа құқығы бар деген не?
Сіз жұмыссыздыққа құқығы бар, егер:
- Сіз өзіңіздің кінәсіңізсіз немесе жұмыстан шығарылған немесе төтенше жағдайлардан бас тартуға мәжбүр болған
- Өзіңіздің дағдыларыңызға сәйкес басқа жұмысқа орналаса аласыз
- Жұмыссыздық салықтар төлеген компания үшін жұмыс істеді
- Жұмыссыздыққа шығу үшін жеткілікті қаражат тапты
Жүкті болу және өзіңіздің құқығыңызға әсер етпейді; бұл жүктіліктің салдарынан жұмыссыздықты талап ету құқығынан бас тарту туралы федералды және мемлекеттік заң бұзушылық.
Жүктілік өзіңіздің пайдаңызға әсер ете алмайды. Жұмыссыздыққа жүгінгенде, әйел оған күтіп-күтпей-ақ сұралмайды. Жүктіліктік теңдеулерден толығымен болмауы керек, себебі жұмыссыздық бойынша жәрдемақылардың себептері адамның бақылауынан, жүкті болғанынан немесе болмауы керек.
Дегенмен, сіз жүкті болғандықтан жұмыс істей алмасаңыз, сіз жұмыссыздықтың орнына мүгедектік бойынша сақтандыруды қамтуыңыз мүмкін, себебі жұмыссыздықты жинау өлшемдерінің бірі жұмыс істей алады.
Адам жұмыс істеуге қолжетімді екенін және жұмыссыздыққа қойылатын талаптарға сай болу үшін жаңа жұмыс іздеп жүргендерін талап ете алады. Жүктілік жағдайында, сіз дәрігердің төсегінен босатылса, сіз жұмыс істеуге қолжетімді деп есептемесеңіз және жұмысқа орналаса алмайтын боласыз.
Жүктілік туралы ақпаратты ашу
Сіздің бастапқы жұмысыңызда жұмыс істеу қабілетіңізге әсер етпесеңіз, сіз жүктілік туралы ақпаратты ашып көрсетуіңіз қажет емес. Жоғарыда айтылған жағдайда, егер сіз төсекке төсегіңіз келсе, сіздің бұрынғы жұмысыңызда немесе жаңа жұмысыңызда жұмыс істеу қабілетіңізге әсерін тигізесіз, сондықтан сіз бұл жеңілдіктерге қол жеткізе алмайсыз.
Міндеттемелерді қарап шыққан кезде, мемлекет үкіметі жүктілікке адамды бас тартуға себеп ретінде қарауға болмайды. Жүкті әйелдер жұмысқа орналасуға және жұмыс іздеуге болатын кезге дейін өздерінің лайықты артықшылықтарын алуға тиіс. Уақыт өте келе, жүктіліктің аяқталуына жақындаған кезде оның жағдайы өзгеруі мүмкін, бұл жағдайға байланысты оның құқығына әсер етуі мүмкін.
Егер сіздің жұмыссыздық туралы талабыңыздан бас тартылса, онда сіз артықшылықтардан бас тартуыңызға болады .
Құқықтық қорғау
1978 жылғы Жүктілікке қатысты кемсітушілік актісіне сәйкес жүктіліктің салдарынан қызметкерді өртеу заңсыз болып табылады. Алайда жүктілік кезінде басқа себептермен жұмыстан босатылған болсаңыз, Family Medical Leave Act (FMLA ) жұмыссыздықты жинау құқығыңызды қорғайды.
Жұмыссыздыққа арыз беру
Сіз кез-келген жұмыссыз жұмысшы ретінде жұмыссыздыққа арыз бере аласыз. Сіз жүкті болғаныңыз туралы сұралмайды. Өтініш беру жүйесі сіз жұмыс істей алатыныңызды сұрайды және дәрігердің ақтауы болмаса, сіз «иә» деп жауап бере аласыз.
Аптасына беру сізге толық уақыт жұмыс істемегенше, жұмыс істей алатыныңызға қарамастан, әрі қарай жалғасуы мүмкін және сіз әлі де жеңілдіктерге ие боласыз. Дегенмен, егер сіз туған нәресте туралы шағым жіберсеңіз, сіз жұмыс істемейтіндігіңізге жауап беруіңіз керек.
Сіз жұмыс істей алмайынша, артықшылықтар алмайсыз, бірақ дəрігерге оралуға мүмкіндік бергенше жүйеде қаласыз. Сіздің дәрігеріңізден мақұлдаған кезде жұмысқа қол жетімді болатын келесі аптада файлды жіберіңіз және сіздің жұмыссыздық жәрдемақыларыңыз жалғасады.
Жұмыссыздықты қанағаттандыру туралы өтініш
Егер сіздің жұмыссыздық туралы шағымыңызды мемлекеттік жұмыссыздық департаменті қабылдамаса немесе сіздің жұмыс берушіңіздің дауысы болса, сізде жұмыссыздық туралы шағымдан бас тартуыңызға болады . Жұмыссыздықты қанағаттандыру туралы өтініш жасаңыз.
Аналық демалыс
Өкінішке орай, сіз босануға байланысты демалыста жұмыссыздыққа жол бере алмайсыз, бірақ сіз жұмыс беруші арқылы ақылы демалысқа құқығыңыз бар.
Сұрақ бар ма? Жүктілік және жұмысқа тұру сұрақтары мен жауаптары