Егер сіз жұмысқа жарнама жасайтын болсаңыз немесе жұмысқа ауысқыңыз келсе, сіздің дағдыларыңыз бен біліктілігіңізді жоғарылату үшін уақыт бөліп, мансап сатысындағы келесі қадамды жеңілдетеді.
Өз салаларында болған оқиғаларға қарама-қарсы тұру үшін өз дағдыларын үнемі жаңартып отыратын адамдар, өздерінің жұмыс берушілерімен қатар, жұмыс іздеп жүргенде, өз мансабында жақсы жұмыс істеу мүмкіндігіне ие болады.
Сіздің жұмысыңыздың дағдыларын сақтаудың 6 жолы
1. Сіздің мамандықтарыңыз үшін ең көп сұранысқа ие дағдыларды тексеріңіз. Сіздің дағдыларыңыздың ағымдағы жағдайын ұстап тұрудың алғашқы қадамы - жұмыс берушілер сіздің саладағы ең жоғары бағалайтын дағдыларды анықтау. Сіздің мансабыңыздағы лауазымдарға арналған лауазымдарға шолу жасаңыз. Сондай-ақ , жұмыс берушілердің жалпы және жұмысқа тән ерекшеліктеріне назар аударыңыз.
Жұмыс орнында жұмыс істеуге қатысты сөз тіркестерін пайдаланып, нақты немесе SimplyHired секілді жұмыс іздеңіз. Жұмыс берушілердің сұранымдарын қарап шығып, жұмыс берушілер жиі үміткерлерден іздейтін дағдылар тізімін жасаңыз.
2. Scoop алыңыз. Сіздің мамандығыңыз үшін ең қолайлы дағдыларды меңгеру үшін қазіргі жұмыс берушіңіздегі адам ресурстары қызметкерлерімен сөйлесіңіз. Жұмыс берушіңізде немесе жұлдыздарыңызда кәсіби бірлестіктерден жұлдызды орындаушылардың фонын талдаңыз және олар өздеріне жетуге көмектесті кез-келген дағдыларды анықтаңыз.
Жоғары деңгейдегі орындаушылардың LinkedIn профайлдарының сипаттамалары түсінік береді. Осы тұлғаларға арналған LinkedIn ұсынымында жазушыларға сілтеме жасайтын дағдыларды ескеріңіз. Сіздердің салаларыңыздағы адамдар білімдеріңіздің немесе дағдыларының басқа салаларына қатысты түсінік алу үшін өзіңіздің алаңыңыздағы конференциялар мен онлайн семинарларға арналған күн тәртібін қарап шығыңыз.
3. Жоспар жасаңыз. Мақсатты дағдыларды анықтағаннан кейін, сіздің жұмысыңыз үшін талап етілетін дағдыларды нығайту немесе күшейту үшін жоспар жасаңыз. Кәсіби қауымдастықтар жыл сайынғы және аймақтық конференцияларда және жыл бойы семинарлар ұсынады. Көптеген ұйымдарда онлайн оқу құралдары немесе семинарлар бар. Мүмкіндіктерді анықтау үшін күн тәртібін қарастыру және осы ұйымдардың басшыларымен сөйлесу.
4. Семинарға қатысу. Технологиялық шеберханалар немесе онлайн оқу құралдары бағдарламалық жабдықтаушылар мен үшінші тарап топтары жиі ұсынылады. Мысалы, тегін немесе арзан онлайндық бағдарламалау сыныптары бар.
Сіздің жұмыс берушіңіз не ұсынатындығын анықтау үшін басқа беделді оқыту провайдерлеріне қатысты ұсыныстар алу үшін ұйымыңыздағы АТ мамандарымен сөйлесіңіз. Көптеген кəсіптік ұйымдар технологиялық комитетке ие болады, ал кафедрада бірқатар пайдалы ұсыныстар болуы мүмкін.
5. Мектепке барыңыз. Сондай-ақ, жергілікті колледждер мен ересектерге арналған білім беру бағдарламаларын тексеріңіз, өйткені олар қызметкерлерге білімдер мен дағдыларды жетілдіруге көмектесу үшін жиі курстар немесе семинарлар ұсынатын болады.
6. Еріктілер. Сіз өзіңіз жұмыс істеп жатқан дағдыларды дамытатын және қолданатын ұйымдардағы жұмысқа немесе волонтерлерге еріктілер. Сіздің түпкі мақсатыңыз жаңа жұмыс орнына түсіп, жарнаманы алуы немесе ақы төленуін негіздеу үшін өзіңіздің негізгі дағдыларыңызды құжаттау үшін болуы керек.
Сіздің еріктілер жұмысыңыз ақысыз жұмыс тәжірибесі сияқты резюмеңізге қосылуы мүмкін .
Бос орындар үшін қолданған кезде қолданылатын дағдыларды көрсетіңіз
Мұқаба хаттарыңыз бен резюмеңіздегі ең өзекті дағдыларыңызды анықтаңыз. Еңбекке өтінім материалдарына енгізгендеріңіздің ең жақын жұмысқа сәйкестігі өте маңызды. Жұмыс берушінің жұмысына деген дағдыларыңызға қалай сәйкес келетінін көріңіз . Өзіңіздің матчты неғұрлым жақынырақ өткізсеңіз, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз соғұрлым жақсы болады.
Бәрінен бастау
Жоғарыда айтылғандардың барлығын немесе бірнешеуін орындаған соң, басынан бастаңыз. Сіздің біліктілігіңізді сақтай отырып, ағымдағы үрдіс. Технология үнемі өзгеріп отырады, және сіздің дағдыларыңыз барынша тауарлық болуы үшін, қарқынмен жүру керек.
Егер сіз үнемі біраз уақыт жұмсауды жоспарласаңыз, өзіңіздің дағдыларыңызды тым көп күшсіз жаңарта аласыз.
Жұмыс іздеуде жұмыс берушілердің біліктілігі жоқтығыңызды түсінгеннен кейін, алдын ала жоспарлау жеңілірек болады.